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私营、非私营单位平均工资差距连续十五年扩大
经济观察报·2025-05-18 12:12

经济环境对企业经营状况的影响不仅体现在裁员上,还体现在 降低薪酬上。中国就业市场的一大特点是,在宏观波动过程 中,失业率数据上升可能并不明显,但浮动薪酬成了企业应对 经营压力的缓冲器。 作者: 田进 封图:图虫创意 5月16日,国家统计局发布了2024年城镇单位就业人员的各项工资数据。数据显示,城镇单位就 业人员工资保持稳定增长,但过去十五年,全国城镇私营、非私营单位就业人员的平均工资(下 称"私营、非私营单位工资")差距不断扩大。 从收入差距看,2024年非私营单位年平均工资为124110元(即10342.5元/月),是私营单位的 1.79倍。从图一可以看出,自2010年起,黑色和红色两条曲线形成的"喇叭口"不断扩大。 从增速来看,2024年私营、非私营单位工资的名义增速(以下提及的增速均为名义增速)分别降 至1.7%、2.8%。2021年,两者增速还分别保持在8.9%和9.7%,此后三年增长速度逐渐趋缓。 此外,2024年出现工资负增长的行业增多,卫生、社会工作、制造业等多个行业的私营和非私营 单位平均工资均出现了负增长的情况。 对于2024年工资增速的快速下滑,国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍在5月 ...