以人为本——全职及实习生招聘

42章经的这些年的业务说复杂也复杂，说简单也简单。这么多年来，我们越来越坚定从人出发，以人为本的业务模式。因为我们坚信最优秀的人会穿越周期，让一切问题都变得不是问题（vice versa），我们也觉得和最优秀的人打交道，用各种形式和他们产生关系是能带来最大愉悦感的工作方式。比如我们的媒体不追热点、不做预采、不列提纲，就是找到最好的人，给他们发声的平台，因为好的人自然能产出好的内容。当我们聊到一个很好的人的时候，我们可以请他来做一期播客，也可以请他来参加一场活动，也可以帮他融资，也可以用真金白银投资支持他，并帮他解决各种问题，和他一起成长。所以我们的一切业务都是以"找到最优秀的人，并和他产生关系"来驱动的。这个世界上还有什么工作是每天和不同的聪明人聊天更让人开心呢？当然，这也给我们的招聘带来很大的问题，比如如何能找到这样的人？如何能分辨这样的人？如何能让他认可并让他愿意和我们产生关系？如何能真的为已经很优秀的人创造价值？这些似乎都是作为一个第三方个体很难达成的事情。好在，我们已经塑造了一个很好的平台，我们也有一套很好的机制来帮助你完成这件事。只要你： 2）愿意社交，是个 e 人，或者至 ...