以新换老！玩不转“新行情”，公募大佬纷纷主动让贤

当公募新手成为各大公募的业绩旗帜，这使得"以新换老"的基金用人策略，在新经济、新消费等主题基金 中频频出现。 券商中国记者注意到，随着新经济、新科技、新消费赛道在经济转型与资本市场行情中愈加凸显，年轻公募选 手对新经济、新事物的理解与捕捉能力，已在行情中凸显得淋漓尽致，而偏好传统赛道与低估值策略的公募老 将却面临较大的适应性，有年轻的基金经理十大重仓股全部指向巨大亏损的创新药后，业绩碾压重仓股重视盈 利的前辈，甚至出现同一公募旗下两只医药基金，新老选手业绩相差40个百分点的情况。 在此背景下，有公募创始人、总经理主动放弃基金经理身份，并将基金产品让贤给年轻人，也有公募大佬只保 留传统赛道基金，将新赛道基金的管理权交给年轻人，也有从业超20年的公募元老通过增聘年轻人的策略，来 改变此前单一的白酒股持仓，以增强对化妆品、电动车等新经济的捕捉能力。 基金用人策略换新 深圳一家大型公募日前发布公告，该基金公司副总经理、明星基金经理将不再管理公司旗下的人工智能主题基 金产品，接任者是一位年轻的基金经理。 值得一提的是，上述公募副总经理的投资偏好为大盘蓝筹的核心价 值股，持仓股票的赛道属性亦偏向低估值传统行业，而这与人工 ...