券业“金领”，首次“退潮”！年内减少超300人......

随着2025年上半年收官，证券从业人员的流动情况逐渐清晰。 保荐代表人群体在连续5年增长后，今年上半年首次出现人数下滑，年内减少超300人，减员主力为大型券商。 这些券商曾在注册制推行初期大规模扩充保代队伍，现面临成本压力。 曾作为行业"金领"代表的保荐代表人，其数量变动折射出行业政策环境的变迁。过去一年，券商投行步入"寒 冬"，业绩明显承压。 虽然当前一级市场已开启新政策周期且IPO受理数量显著增长，但记者了解到，部分券商投行仍在精简人员、 压缩人力成本。深圳一家中小券商高管向记者透露，投行业务"去产能"趋势或将延续3至5年。 投行队伍5年变迁 统计数据显示，截至6月30日，证券行业保代总数降至8470名，较2024年末的8812名减少342人，这是自2020年 6月《证券发行上市保荐业务管理办法》（以下简称《办法》）修订实施以来首次出现保代人数减少。 当年，上述《办法》与创业板注册制改革同步落地，在投行发展历程中具有"里程碑"意义。该《办法》调整了 保荐代表人"准入门槛"：一方面取消项目协办经验要求，另一方面不再强制参加保荐代表人胜任能力考试，转 而增设非准入型水平评价测试。此举意味着保荐代表人不再是"稀 ...