工作超8小时闭眼3分钟被开除！法院判了

因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。 2024年9月26日，品某公司区域 经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废 。 双方均确认劳动关系于当日解除。 公司主张， 余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉， 被商场人员投诉； 其管理的门店曾在营 业时间关闭店门， 违反商场制度，导致公司无法继续租赁该场地，产生严重损失，故解除劳动合同合法。 余某表示，2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在，但其 从9时30分开始上班至当日22时30分下班，当 天门店所有工作均由其一人完成。 20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子 上歇了一会， 实际没有睡着 。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人， 客人进来时自己有接待 ，只是太 累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事， 系因当日店内仅一名店员，其上厕所 期间短暂关门。 公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决： 品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合 同赔偿金49572.24元， 驳回公司全部诉讼请求，判 ...