京东杀入短剧市场

京东要求任职者需依据短剧市场的内容流行趋势，构建短剧IP、剧本的分级体系，提升生产资 料采买效率，并对好剧数量负责。这意味着京东希望从内容源头开始，建立一套科学规范的内 容生产体系。同时，还要结合不同短剧内容类型，深度剖析用户画像及用户路径，协同推荐、 产品等多方团队，共同推动业务增长。 以下文章来源于科创板日报 ，作者徐赐豪 科创板日报 . 科创圈都在关注的新型主流媒体，上海报业集团主管主办，界面财联社出品。 继进军外卖、酒旅之后，京东又要进军短剧领域。 《科创板日报》记者在招聘平台发现， 京东正积极招募短剧内容策略运营、短剧内容运营等 岗位人才。其中，短剧内容策略运营岗位的月薪标准定在45-70K（20薪制），折算下来年薪 可达90-140万元。 事实上，在短剧市场，阿里、拼多多等电商巨头早已先行一步。有业内人士向记者表示，对于 急于突破流量增长瓶颈京东而言，花费如此高规格的薪酬，是对流量新阵地的积极卡位。 针对此事，《科创板日报》向京东方面发去采访需求，截至发稿暂未获得回应。 京东高薪招募短剧人才 短剧内行人主理人颜敏在接受采访时表示，京东以高达140万的年薪招聘内容策略运营人员， 充分彰显了其借助短剧 ...