“扫地也要笔试？”上海一招聘公司回应：属实

"扫地也要笔试？" 近日，上海青浦区金泽镇劳务派遣制环卫保洁岗位招聘引发关注。 公告 显示，招聘由金泽镇用工领导小组办公室组织，聘用人员将通过劳务派遣方式录用，签订劳 动合同。录用流程分为笔试与面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 有网友调侃自身，以后扫大街人家也不会要了。 该岗位虽为环卫类职位，却设置了笔试和面试环节，引发网友热议。 有网友认为，这样是让招聘流程合理合规。 有网友则问这样是不是待遇也会随之提高。 公告显示，录用后以劳务派遣方式用工签订劳动合同，试用期为1个月，试用期间经用工单 位考核不胜任岗位工作或考核不合格者，解除劳务派遣劳动合同；劳务派遣期间，按照用工 单位同岗位薪酬标准执行，按上海市相关规定缴纳社会保险和公积金；根据从业工种和岗位 情况，按规定发放对应岗位津贴。 7月25日，负责该岗位招聘咨询工作的上海青浦区劳务协作咨询有限公司工作人员解释，设 置笔试、面试是因报名人数多，"这次198人报名，计划招44人，比例近1：5，采取笔试、 面试是相对比较公平的录取途径"。 该工作人员介绍，主要考一些跟环卫相关的基础知识，比如垃圾分类常识，不用专门背考 纲，考题不会涉及复杂计算 ...