公司就三个员工，一个还是不干活的领导亲戚，我跟领导反映工作量太大了忙不过来，他问我为什么不加班？

以下文章来源于不会笑青年 ，作者不会笑青年 不会笑青年 . 全网唯二的程序员主题漫画公众号。 知乎看到一个典型的职场问题。 "跟领导反映工作量太大了忙不过来，领导反问我：你为啥不加班？" 果然还真是个"好办法"啊... 问题是这领导亲戚又啥也不会。 于是你和另一个同事每天爆肝干活，好不容易鼓起勇气给领导反映："领导，我们真的忙不过来， 得想想办法。" 结果领导一抬头： "你为啥不加班？" 先说说背景 简单说就是，部门一共三个人。 但说白了—— 就是三个人的饭，两个干饭的，一个蹭饭的。 那个"蹭饭"的还是领导的亲戚，不干活还拿高工资，最擅长的技能是： 嚼舌根、搞分裂、装不 懂。 你和领导说太忙，领导说："那你就分点活给她嘛。" 试试"有效沟通"？ 可以看得出，题主是个责任心很强的员工。 但这个问题，在这个只有三个人，还有一个是领导亲戚的小集体里，去"沟通"类似的诉求，基本 没有意义。 别说是你这样直说，你就是摆事实、列数据，讲策略，基本也都没有意义。 为啥？直白点说： 领导对每个人啥水平，谁干活谁划水，他亲戚是个什么档次， 他心里清清楚楚 ，只是他不想解 决。 他不是不知道你累—— 而是他招你之前，就是这么计划 ...