三个月裁员11000+人！CEO给全球70+万员工下「最后通牒」：学会AI的留下，学不会的走人

整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 上 周 ， 全球最大的科技咨询公司之一埃森哲（Acce nture） 公布了最新财报，并对外明确了一项 颇具争议的战略： 如果员工无法掌握AI技能，那么等待他们的就是"被优化"。 这并不是一句"哗众取 宠" 的口号， 而是 埃森哲 给员工下 的最后通牒 —— 随着公司全面押注 AI ， 裁员、培训、扩招正同时 上演，AI 已经成为埃森哲最锋利的筛选器。 裁员的同时 ， AI 人才 大幅 扩张 AI 成为"公司一切的组成部分" 在 2025 财年财报电话会上，埃森哲 C EO Julie Sweet 开门见山地指出：AI 已经成为公司"所做一 切的组成部分"。 换句话说，无论是客户咨询、内部流程，还是新业务探索，AI 都不再是"加分项"，而是"必需品"。 Julie Sweet 明确表示，公司要求员工必须在极短的时间内完成再培训和技能重塑（retrain & retool）。如果岗位无法被 AI 赋能，或者员工无法学会 AI 技能，那么他们将不得不离开——这句 话，等于埃森哲向全球 70 多万员工发出了"AI 生存通牒"。 为了推进全面 AI 化， ...