中国自动驾驶圈最 “实在” 的老板

以下文章来源于红色星际 ，作者红色星际科技 红色星际 . 让更多人，更深入地了解自动驾驶行业！ 作者 | 钟声来源 | 红色星际 点击下方 卡片 ，关注" 自动驾驶之心 "公众号 戳我-> 领取 自动驾驶近30个 方向 学习 路线 >>自动驾驶前沿信息获取 → 自动驾驶之心知识星球 本文只做学术分享，如有侵权，联系删文 就在近期新石器完成了D轮融资，几十个小目标到账。账上有钱了，余恩源抢人动作更猛了。据圈内传闻，他为了强化技术团队，在引进人才上各种下 功夫，不惜把朝阳酒仙桥公司直接搬到海淀大钟寺，可谓把诚意拉满拉足。 1. 人性本善 在对待员工以及管理员工的方式上，自动驾驶行业存在两种反差极大的老板。 一种是相信人性本恶，所以喜欢狠管员工，对员工采取高压、PUA的方式，把员工的牛马感受拉满；另一种是相信人性本善，喜欢用人文关怀的柔性 方式，激发员工身上自发向上的一面。 今年无人配送行业火爆，新石器扩人的规模高于往年几倍。在人才的引进上，余恩源能接纳不同行业、公司背景的人才来新石器，新进的人有电商、物 流、互联网、自动驾驶等行业的。不过，余恩源会花很大时间精力去捏合不同背景的人才融合到一块。 来自不同背景的人就 ...