让保姆成为正式工有多难？

北京、上海等地曾试图通过推动家政业的另一种模式——员工 制家政公司，来改变家政人员的"零工化"现状。当前政策对员 工制家政公司的定义可归纳为："家政公司与家政服务人员签 订劳动合同，支付劳动报酬，按月足额缴纳职工社保"。这种 制度能让家政人员从灵活就业转向稳定就业。 作者：田进 封图：图虫创意 同为从互联网平台上接订单的"北漂"零工，保洁员周丽和外卖骑手丈夫，直到今年才逐渐意识到 有无职工社保的差距。 七年前，35岁的周丽跟随丈夫从山西来到北京，做起了上门保洁，平均每天能接3—5单。今年以 来，各大外卖平台陆续宣布给予骑手社保补贴的新闻，让夫妻二人开始通过短视频平台密集关注缴 纳养老保险的利弊。 周丽说："丈夫认识的一些全职外卖骑手已经开始缴纳职工社保，大家讨论后发现，缴社保受益最 明显的好处是去药店买药能刷医保卡，退休后预估能领一两千元养老金。所以，丈夫也想加入社保 缴纳行列。" 但与外卖骑手不同，无论周丽是否愿意，未来一段时间里，她仍然只能扮演无职工社保的零工角 色。 夫妻两人社保制度的差异，很大程度源于家政行业的运行特质——相比于外卖平台，绝大多数家政 公司与家政人员的"绑定关系"更弱。通常情况下，家政 ...