深化“三强三好” 引领智能选矿“好”未来

党支部着力构建体系化、长效化的党建工作模式，为公司突破技术瓶颈、创新发展提供制度保障。"揭榜挂帅"激活力。聚焦智能选矿"降本增效、技术攻 坚、市场拓展"等重点领域设立"攻坚榜单"。实行年度"评榜"机制，组织党员职工代表评选"揭榜挂帅"优秀团队与先进个人，营造比学赶超、争先创优的 良好氛围。"双向交叉"促融合。全面推行党支部班子成员与公司经营管理层"双向进入、交叉任职"，实现支委与中高层管理人员交叉任职全覆盖。建立健 全党组织参与决策机制，推动党支部书记参加或列席管理层重要会议，形成"会前征询、会上表达、会后传达"的闭环管理，确保党组织在企业发展中把方 向、谋大局。"红色桥梁"聚合力。积极搭建"产学研"党建共建平台，党支部主动与江西理工大学信息工程学院、市工信局机关党组织结对联动，探索"组 织共建、业务共促、人才共育、活动共联"的深度融合路径，推动党建工作与技术创新、产业实践紧密结合，有效促进了技术协同与成果转化。近年来， 已开展共建活动10余次。 "面对智能选矿领域的技术险峰与市场迷雾，党支部发挥着不可替代的'导航'与'赋能'作用。我们将党组织打造为引领方向的'导航系统'，将党员技术骨干 锻造为提供核心动力的 ...