字节跳动涨薪，调薪投入提升1.5倍

记者丨刘雪莹 编辑丨曾静娇 12月17日， 腾讯 宣布新成立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部，以强化大模型研发体 系与核心能力，并强调今年以来持续加大AI 等技术人才的招聘倾斜。4月，腾讯宣布开启"史 上最大就业计划"，三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。2025年腾讯将迎来1万名 校招实习生，有60%的岗位面向技术人才开放。 5月， 阿里云 表示，2026届实习招聘启动以来，公司持续面向全球顶尖高校招募AI技术储备 人才，该次招聘为近年来规模最大的AI人才校园招聘。据了解，2026届实习招聘开放算法、 具体包括： 增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%； 大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍； 提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。 此外，字节跳动还将推行新职级体系，将原有的5级10档体系（1—1至5—2），更新为10级体 系 （ L1—L10 ） ， 其 中 将 原 有 的 "1—1""1—2" 职 级 合 并 为 "L1" ， 并 在 原 有 对 应 职 级 外 新 增"L10"。在新的职级体系与薪酬制度下， 员工在不晋 ...