育“氢才”，握“新机”

"年薪开到20万元以上，要招一位合格的氢能设备维护技师，仍是'一才难求'。"近 期，一位氢能企业家的感叹，道出行业普遍的焦虑。 当前，全球氢能发展全面提速。截至2 0 2 4年，全球已公布15 00余个氢能项目，58个 国家及2个区域组织发布氢能发展战略。而在我国，氢能年产量与消费量已超3650万 吨，加氢站突破5 6 0座，产业规模居世界首位。但规模扩张的背后，是专业人才供给 与产业高速发展之间的严重失衡。 人才短缺，已成为制约氢能产业跃升的瓶颈。氢能产业链条长、技术密集度高，从制 氢、储运、加注到燃料电池及多元应用，各环节均存在亟待突破的技术。与此同时， 氢能应用正从交通领域向工业、储能、发电等多场景快速拓展，对复合型、应用型人 才 的 需 求 呈 现 几 何 级 增 长 。 人 才 缺 口 已 成 为 制 约 产 业 从 " 示 范 探 索 " 迈 向 " 规 模 化 应 用"的突出问题。 遇的诞生。通过丰富的应用实践为各类人才提供施展才华的广阔天地，让每一位投身 到氢能事业的人才都能找到属于自己的舞台。 塔尖——高端智力。 院士、专家高屋建瓴，把方向、定标准、破卡点。 塔身——转化中坚。 项目经理、工 ...