岗位没有消失，但好工作更难找了

"宏观稳、微观紧"的背离使就业问题不再只是经济指标问题， 而演变为一个高度情绪化、结构性失衡与制度性制约的社会议 题。如果只用一句话概括2025年的就业状态，那就是：岗位 并非消失了，但"好找、好干、敢干的工作"的可获得性正在下 降。 作者：张成刚 封图：视觉中国 2025年，"就业"几乎成为全年最具公共情绪张力的议题之一。 一方面，从宏观数据看，就业形势并未出现系统性失控：城镇调查失业率总体维持在合理区间，就 业政策密集出台，稳就业始终被置于宏观政策优先位置。但另一方面，个体层面的就业感受却显著 偏冷——"毕业后就业衔接不畅""考编上岸""灵活就业不敢久干""越努力越焦虑"等叙事在社交媒 体广泛传播。 这种"宏观稳、微观紧"的背离，使就业问题不再只是经济指标问题，而演变为一个高度情绪化、 结构性失衡与制度性制约的社会议题。如果只用一句话概括2025年的就业状态，那就是：岗位并 非消失了，但"好找、好干、敢干的工作"的可获得性正在下降。 三股力量交织下的长期结构性困境 要理解2025年的就业困境，必须把它放入更大的时代背景中来看。 第一，产业结构正在深度转型。传统劳动密集型制造业和房地产相关产业吸纳就业能力下 ...