7万亿年金基金三年期考核机制正式落地

2026.01. 07 本文字数：2352，阅读时长大约4分钟 作者 | 第一财经 杨倩雯 "这次年金长周期考核制度中提到的合同期限不短于三年、增加三年以上中长期考核指标等都是新的 提法，与之前相比显著拉长了年金基金的考核周期。"上述年金投资人士表示。 在公募基金、保险资金之后，超过7万亿元的年金基金长周期考核机制也已正式落地。 第一财经记者获悉，关于完善年金基金长周期考核机制的正式指导意见（下称"指导意见"）已下发， 明确年金基金业绩考核以合同期限（原则上不短于三年）为考核周期以中长期目标为主要考核依据， 增加三年以上中长期指标以及定量指标。 "年金基金是长期资金中的一大组成部分。此次年金的长周期考核机制正式落地，改变了企业年金、 职业年金之前季度甚至月度的较为短期的考核方式。通过考核'指挥棒'的拉长，使年金在投资上可以 更'长线化'，真正发挥'长钱长投'的效用。"一名资深年金投资人士对第一财经记者表示。 年金长周期考核落地 根据第一财经获悉，此次指导意见通过延长合同与考核周期、优化评价机制等方式，旨在建立科学合 理、权责明确、运行规范的年金基金长周期考核机制。 在年金合同方面，指导意见明确年金基金管理合同 ...