年终奖都不要了，分析师转会再起小高潮

华源证券研究所在本周迎来了自己的新宏观团队，来自中信建投孙苏雨。作为近年来的黑马研 究所之一，华源的案例只是一个。 刚步入2026年，不到1个月就超过10家券商有分析师转会，不 少新财富明星分析师连年终奖都没等，就敲定了新下家。在不少分析师看来，这是大势所趋。 "2025年的年终奖，要到2026年下半年才可能拿到，不仅周期长，金额也不确定。"不少分析师 心里，即便年末换所意味着要放弃年终奖，生存优先成了近期转会的核心原因。 多数研究所采用利润导向考核机制，收缩态势明显，降薪成为不少分析师的常态。相较于模糊 的短期收益，更稳定的发展平台显然更值得取舍，当然，为了赶上新一届分析师评选的执业变 更窗口期也是一个动因，毕竟结果关系到后续派点资源、话语权，这是长期生存发展的关键。 "在好平台，付出能有更合理的回报。"一位刚跟着首席跳槽的分析师坦言，但他也强调，跳槽 的还有一个原因是"热爱卖方研究、勤奋认真"。一些研究所管理层也认为，卖方研究"高强 度、快节奏、重结果"的行业特性，是筛选长期适配人才的关键指标。 像孙苏雨一样从头部跳到特色券商的分析师还有很多，理由自然并非仅是薪酬。北京一分析师 说， 过去看重头部券商的跨 ...