人社部明确：事关新就业形态、超龄劳动者和带薪年假，都将有新政

2026.01. 27 此外，第一财经记者在发布会上获悉，人社部将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工 带薪年休假制度。 现行《职工带薪年休假条例》自2008年实施至今，未曾进行过修改。长期以来职工带薪年休假的落实情况 并不理想，希望适时修订该条例的呼声渐涨。近几年，已经有多名人大代表就落实带薪年休假制度提出建 议，比如建议修改条例中关于年休假天数的规定等。 微信编辑 | 夏木 本文字数：1020，阅读时长大约2分钟 作者 | 第一财 经 安然然 我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责 任；《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》也将出台。27日，人社部举行的例行新闻发布会透露以上新政 动向。 近年来，以网约车司机、外卖员等为代表的新就业形态劳动者的权益保障话题备受社会关注，他们普遍面临 着劳动关系认定难、劳动者权益保障缺失等问题。 "现行劳动法律滞后于企业用工方式变化，劳动者在法律层面的权益保障不足，企业规避用工责任缺少相应 法律规范。"2025年12月公开的《国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告》（下 称《报告》）明确指 ...