“用黄金作为工龄奖励，成本较两年前几乎增加了近两倍”，韩国多家企业将黄金奖励改成现金

"用黄金作为工龄奖励，成本较两年前几乎增加了近两倍。"一名韩国药企高管表示，"即使 是仍保留黄金奖励的企业，现在也考虑改为现金奖励或减少金条重量。" 《韩国商业电讯》说，黄金曾是忠诚与尊贵的象征，如今愈发被视为波动性商品。在企业成 本管控趋严的时代，金价大幅上涨正在重塑企业的员工奖励制度。 来源：新华社 韩国制药、生物科技等企业素有向资深员工发放黄金作为工龄奖励的传统，但受近两年国际 金价飙升影响，多家药企难以承担财务压力，改为向员工发放现金。 据《韩国商业电讯》29日报道，韩国知名生物制药企业GC控股公司以往会向为公司供职满 10年、20年、30年和40年的老员工，对应发放重量为10钱、20钱、30钱和40钱的黄金作 为奖励。"钱"是韩国金价传统计算单位，1钱折合3.75克。 但从今年开始，该公司改为向符合上述工龄的员工分别发放500万韩元（100万韩元约合 4830元人民币）、1000万韩元、1500万韩元和2000万韩元的现金奖励，这也被认为是企 业降低成本的举措。 检测试剂盒企业"理解基因"公司同样采取类似调整。以往，该公司员工每供职满五年可获 得5钱黄金及额外休假，但今年起改为现金奖励。 这种奖励变 ...