中国城市95后人才吸引力排名：2025

文：泽平宏观团队 智联招聘课题组专家 导读 人口是一切经 济社会活动的基础，青年人才更是 第一资源，党的二十大报告提出"人才 是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战 略"。 随着从人口红利到人才红利， 智联招聘 和 泽平宏观 连续多年联合推出《中国城市人才 吸引力排名》报告，刻画了全国总体求职者流动趋势。本篇报告中，聚焦于 95 后人才，以期 探索 95 后求职者的流动趋势。 50 强中，惠州较 2024 年上升 5 名，衢州、马鞍山较 2024 年分别上升 9 名、 4 名， 长 三角地区核心城市近年对 95 后人才吸引力增强。 细分指标解读：一线、强二线城市吸引高学历人才，粤苏创新活力较高。 观察各分指标 排名靠前的城市， 在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州等强二线城市排名靠前；在收 入方面，一线城市及长三角城市更有优势；在创新方面，深圳、苏州、珠海创新活力较强； 在文娱方面，旅游城市拉萨排名靠前，带动整体指数排名跻身前 50 名。 人才流动趋势： 95 后更向往发达城市，更倾向前往长三角、珠三角地区。分地区看， 2025 年 95 后人才向东部集聚明显，人才净 ...