Core Viewpoint - The announcement details the stock option incentive plans for 2022 and 2023 by Hengsheng Electronics Co., Ltd, highlighting the number of options available for exercise and the lack of participation in the second quarter of 2025 [1][2]. Summary by Sections 2022 Stock Option Incentive Plan - The second exercise period for the 2022 stock option incentive plan allows for the exercise of 3.942347 million options, with the actual exercise period from October 9, 2024, to September 12, 2025, and the exercise method being self-exercise [1]. - In the second quarter of 2025, no incentive participants exercised their options, resulting in a total of 0 shares being transferred [1]. - The exercise price for the 2022 plan was adjusted multiple times, ultimately decreasing from 34.88 CNY per share to 34.52 CNY per share [1]. 2023 Stock Option Incentive Plan - The first exercise period for the 2023 stock option incentive plan allows for the exercise of 5.711400 million options, with the actual exercise period from October 9, 2024, to September 11, 2025, and the exercise method being self-exercise [1]. - Similar to the 2022 plan, no incentive participants exercised their options in the second quarter of 2025, resulting in a total of 0 shares being transferred [2]. - The exercise price for the 2023 plan was adjusted from 39.44 CNY per share to 39.21 CNY per share [2]. General Information - The company conducted internal reviews and public disclosures regarding both incentive plans, with independent directors providing opinions and the supervisory board confirming the eligibility of the incentive participants [1][2]. - The total number of shares before and after the incentive plans remains unchanged at 1,891,767,477 shares, with no shares subject to trading restrictions [2].

证券代码：605020 证券简称：永和股份 公告编号：2025-053 债券代码：111007 债券简称：永和转债 浙江永和制冷股份有限公司 关于 2025 年第二季度可转债转股及公司 2021 年股权 激励计划自主行权结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ? 可转债转股情况 份数量为 508 股，占可转债转股前公司已发行股份总额的 0.0001%。截至 2025 年 6 月 30 日，累计共有 14,381,000.00 元"永和转债"已转换为公司股票，因转 股 形 成 的 股份 数 量 为 602,913 股，占 可转 债转股 前公司已发 行股份 总 额 的 截至 2025 年 6 月 30 日，尚未转股的可转债金额为 785,619,000.00 元，占可 转债发行总量的 98.2024%。 ? 2021 年股权激励计划自主行权结果 "激励计划"）共行权且完成股份过户登记 0 股： 权期为 2024 年 10 月 16 日至 2025 年 9 月 1 日，2025 年第二季 ...

证券代码：688352 证券简称：颀中科技 公告编号：2025-031 ● 回购股份金额：不低于人民币 7,500 万元（含），不超过人民币 15,000 万元（含）； ● 回购股份资金来源：超募资金、自有资金及中信银行股份有限公司合肥分行（以 下简称"中信银行"）提供的股票回购专项贷款； ● 相关风险提示： 存在回购方案无法顺利实施的风险； 使本次回购股份所需公司自有资金和专项贷款资金未能筹措到位，可能存在回购 方案无法实施或者部分实施的风险； 合肥颀中科技股份有限公司 关于以集中竞价交易方式回购公司股份的回购报告书 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 合肥颀中科技股份有限公司（以下简称"公司"）拟通过集中竞价交易方式回购 部分公司已发行的人民币普通股（A 股）股票，回购方案具体如下： 外部客观情况等发生重大变化，或其他导致公司董事会决定终止本次回购方案的 事项发生，则存在本次回购方案无法顺利实施或根据规则变更或终止回购方案的 风险； 规规定的期限内实施上述用途，则存在启动未转让部分股份注销程 ...

证券代码：688681 证券简称：科汇股份 公告编号：2025-051 山东科汇电力自动化股份有限公司 监事会关于公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励 对象名单的审核意见及公示情况说明 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 山东科汇电力自动化股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 20 日召开第四届董事会 2025 年第三次临时会议、第四届监事会 2025 年第一次临时 会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。根据《上市 公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）的相关规定，公司对 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）预留授予的激励对象名单（以 下简称"拟激励对象"）在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟 激励对象进行了核查，相关公示及审核情况如下： 一、公示及核查方式 （一）公司对拟激励对象的公示情况 公司于 2025 年 6 月 21 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了 《山东科汇电力自动化股份有限公 ...

证券代码：603501 证券简称：豪威集团 公告编号：2025-071 转债代码：113616 转债简称：韦尔转债 豪威集成电路（集团）股份有限公司 关于可转债转股及股权激励计划自主行权结果 暨股份变动公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ? 可转债转股情况：豪威集成电路（集团）股份有限公司（以下简称"公 司"）截至 2025 年 6 月 30 日，累计共有 7,535,000 元"韦尔转债"转换为公司股 票，累计因转股形成的股份数量为 34,651 股，占"韦尔转债"转股前公司已发 行股份总额的 0.004%。其中，2025 年第二季度，转股金额为 250,000 元，因转 股形成的股份数量为 1,538 股。截至 2025 年 6 月 30 日，尚未转股的"韦尔转债" 金额为 2,432,461,000 元，占可转债发行总额的 99.69%。 ? 期权自主行权情况：2025 年第二季度，公司股票期权激励计划通过自主 行权方式已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司共计登记股份数量为 量的 ...

证券代码：300643 证券简称：万通智控 公告编号：2025-045 万通智控科技股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分 第二个归属期及预留授予部分第一个归属期 归属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： ?本次归属股票上市流通日：2025 年 7 月 4 日 ?本次归属股票数量：51.4285 万股 ?本次归属涉及人数：41 人 ?本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票 万通智控科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）于 2025 年 6 月 于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》 和《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就 的议案》。 截至本公告披露日，关于《2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》 （以下简称"《激励计划》""本激励计划"或"本计划"）涉及的第二类限制性股票 归属事项，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了本次 股份归属及上市的相关手续。现 ...

证券研究报告|公司点评报告 [Table_Date] 2025 年 07 月 01 日 [Table_Title] 员工持股计划与少数股权过户，长期价值凸显 [Table_Title2] TCL 科技(000100) 公司 2024 年营收及归母净利润同比增速分别为-5.44%和-29.38%，根据业绩指标测算，2025 年业绩目标将为营 收增速不低于 65.44%或归母净利润增速不低于 89.38%，即 2025 年营收不低于 2729.2 亿元或归母净利润不低 于 29.6 亿元。 | [Table_DataInfo] 评级： | 买入 | 股票代码： | 000100 | | --- | --- | --- | --- | | 上次评级： | 买入 | 52 周最高价/最低价： | 5.83/3.56 | | 目标价格： | | 总市值(亿) | 820.65 | | 最新收盘价： | 4.37 | 自由流通市值(亿) | 790.95 | | | | 自由流通股数(百万) | 18,099.62 | [Table_Summary] 事件： 2025 年 6 月 30 日公司发布 2025 年员工持股计 ...

江苏卓胜微电子股份有限公司 股权激励计划自查表 公司简称：卓胜微 股票代码：300782 | 是否存在该 | | --- | | 序号 事项 事项（是/否/ 备注 | | 不适用） | | 上市公司合规性要求 | | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定意 | | 见或者无法表示意见的审计报告 | | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 | | 见或者无法表示意见的审计报告 | | 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承 | | 诺进行利润分配的情形 | | 激励对象合规性要求 | | 是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或者实 | | 前述人员成为激励对象的必要性、合理性 | | 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 | | 构行政处罚或者采取市场禁入措施 | | 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情 | | 形 | | 激励计划合规性要求 | | 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总 | | 20% 数累计是否超过公司股本总额的 | | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股 ...

北京市海问律师事务所 关于安克创新科技股份有限公司 第三个归属期归属条件成就、 第二个归属期归属条件成就、 第一个归属期归属条件成就、 作废部分限制性股票 及调整授予价格相关事项的 法律意见书 海问律师事务所 HAIWEN & PARTNERS 北京市海问律师事务所 地址：北京市朝阳区东三环中路 5 号财富金融中心 20 层（邮编 100020） 电话(Tel): (+86 10) 8560 6888 传真(Fax)：(+86 10) 8560 6999 www.haiwen-law.com 北京 BEIJING 丨上海 SHANGHAI 丨深圳 SHENZHEN 丨香港 HONG KONG 丨成都 CHENGDU 北京市海问律师事务所 关于安克创新科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计 划首次授予部分第三个归属期归属条件成就、2023 年限制性 股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就、 属条件成就、作废部分限制性股票及调整授予价格相关事项 的法律意见书 致：安克创新科技股份有限公司 北京市海问律师事务所（以下简称"本所"）是具有中华人民共和国（以下 简称"中国"）法律执业资格的律师事务所。 ...

证券代码：300976 证券简称：达瑞电子 公告编号：2025-055 东莞市达瑞电子股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 东莞市达瑞电子股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第二次会 议于 2025 年 6 月 30 日在公司会议室以现场结合通讯的方式召开。会议通知于 事 5 人。会议由董事长李清平先生主持，公司高级管理人员列席了会议。本次会 议的召集、召开和表决程序符合《公司法》等法律法规、规范性文件和《公司章 程》的有关规定，会议合法、有效。 本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。 二、董事会会议审议情况 经与会董事认真审议，会议形成了如下决议： 的议案》 公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》等有关规定，遵循收益与贡献对等的原则，制定本次 股权激励计划。本次股权激励计划的实施有利于充分调动公司中层管理人员、技 术/业务骨干人员的积极性、创造性与责任心，建立、健全股东、公司与员工之 间的利益共享机制，提高公司的可持续发展能力。 本议案已经董 ...