乖宝宠物食品集团股份有限公司（以下简称"公司"）第二届监事会第九次会议于 以电子邮件及直接送达等方式发出，本次会议应参会监事 3 名，实际参会监事 3 名。 会议由监事会主席陈金发主持召开。本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》 （以下简称" 《公司法》"）和《公司章程》的有关规定，所做决议合法有效。 二、监事会会议审议情况 年度利润分配预案的议案》，同意以公司总股本 400,044,500 股为基数，向全体股东每 不以资本公积金转增股本。鉴于上述利润分配方案已实施完毕，根据《第一期限制性股 票激励计划（草案）》 证券代码：301498 证券简称：乖宝宠物 公告编号：2025-028 乖宝宠物食品集团股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 《中 华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》等法律法规和规范性文件及《公 司章程》规定的任职资格，不存在最近 12 个月内被证券交易所、中国证监会及其派出 机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监 会及其派出机构行政处罚或者 ...

一、本激励计划已履行的决策程序 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 证券代码：002516 证券简称：旷达科技 公告编号：2025-022 旷达科技集团股份有限公司关于 提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 划》（以下简称"本激励计划"）第一个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合 解除限售条件的激励对象共计7名，可解除限售的限制性股票数量为524.00万股，占 公司当前总股本的0.3563%。 《关于 <公司2024年限制性股票激励> 计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关 事宜的议案》，独立财务顾问及律师出具了相应的报告和法律意见书。 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于 <公司2024年限制性股票激励> 计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实 <公司2024年限制性股票激励计划对象> 名单>的议案》。 务在公司官网进行了公示，公司员工可在公示期限内向监事会提出反馈意见，截至公 示期满公司监事会未收到任何组织或个人对本激励计划拟激励对象提出的异议。2 ...

证券代码：301227 证券简称：森鹰窗业 公告编号：2025-061 哈尔滨森鹰窗业股份有限公司 关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人 根据中国结算深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证 明》及《股东股份变更明细清单》的查询结果显示，核查对象在自查期间买卖 公司股票的具体情况如下： 在自查期间内，共有2名内幕信息知情人存在买卖公司股票行为。经核查， 上述人员在自查期间买卖公司股票的行为完全系基于其自身对二级市场交易情 况的分析判断而进行的操作，其买卖公司股票时尚未知悉本次激励计划及其具 体方案要素和具体实施时间等内幕信息，亦未通过公司董事、监事、高级管理 人员或其他内幕信息知情人获知本次激励计划的相关信息或基于相关信息建议 他人买卖公司股票，不存在利用本次激励计划相关内幕信息进行公司股票交易 的情形。 买卖公司股票情况的自查报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 哈尔滨森鹰窗业股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月20日召开 第九届董事会第二十一次会议、第九届监事会第十七次会议，审议通过了《关 于 <哈尔滨森鹰 ...

Core Points - The company has announced the results of the first vesting period for the 2024 restricted stock incentive plan, with a total of 1.50% of the company's total shares being granted at a price of 3.58 yuan per share [1][2][3] - A total of 1,717,000 shares were granted, representing 4.28% of the company's total shares at the time of the announcement, with 1,597,000 shares granted in the first round [2][3] - The vesting conditions include performance targets based on net profit growth over three years, with specific thresholds set for each vesting period [4][5] Incentive Plan Details - The incentive plan was approved by the board and supervisory committee, and the first grant was made on July 1, 2024, to 167 individuals [6][7] - The vesting schedule includes three periods: 40% after 12 months, 30% after 24 months, and 30% after 36 months [3][4] - The performance assessment for the first vesting period requires a net profit of at least 17.5 million yuan for 2024, which is a growth from the 2023 net profit of 7,814.16 million yuan [4][15] Shareholder Impact - Following the vesting, the total number of shares will increase from 567,068,743 to 571,982,940, with a minor impact on earnings per share [16][17] - The funds raised from the share issuance will be used to supplement the company's working capital [16] Legal and Financial Advisory - The company has obtained necessary approvals and authorizations for the incentive plan, ensuring compliance with relevant regulations [18] - Independent financial advisors have confirmed that the vesting conditions have been met and that the plan does not harm the interests of the company or its shareholders [18]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 长江商报消息 ●长江商报记者 黄聪 上市公司掌门人被留置调查又添一人。 7月6日晚间，新里程（002219.SZ）公告显示，公司董事长林杨林被太原市小店区监察委员会实施留置 并立案调查。 资料显示，林杨林1981年出生，2021年3月起成为新里程董事长，是一名80后掌门人。 林杨林上任后扭转了新里程持续亏损局面，但业绩也并不稳定。 2022年12月，新里程发布了2022年限制性股票激励计划（草案），2023年至2025年，公司力争营业收入 分别为35.4亿元、41.1亿元和49亿元。 2023年，新里程营业收入达39.14亿元，完成目标。但2024年，公司营业收入下降2.95%，没有完成业绩 考核目标。 长江商报记者发现，要完成2025年目标，新里程营业收入增速必须要达到约29%。 然而，2025年一季度，新里程实现营业收入7.96亿元，同比下降16.49%；净利润2565.19万元，同比下 降9.35%。公司出现业绩"双降"，全年营业收入目标难期。 2021年3月底，新里程董事会同意选举林杨林为公司第五届董事会董事长，任期至第五届董事会届满之 日止。 林杨林 ...

证券代码：688368 证券简称：晶丰明源 公告编号：2025-051 上海晶丰明源半导体股份有限公司 监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明 本公司监事会及全体监事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 上海晶丰明源半导体股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 26 一、公示情况 （1）公司于 2025 年 6 月 27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn） 上披露了《上海晶丰明源半导体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草 案）》《上海晶丰明源半导体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法》及《上海晶丰明源半导体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单》（以下简称"《激励对象名单》"）。 （2）公司于 2025 年 6 月 27 日至 2025 年 7 月 6 日在公司内部对本次拟激励 对象的姓名和职务进行了公示，公示时间共 10 天，公司员工可在公示期限内向 监事会提出反馈意见。 至公示 ...

证券代码：003001 证券简称：中岩大地 公告编号：2025-060 北京中岩大地科技股份有限公司 关于调整公司 2024 年股票期权激励计划数量及 行权价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京中岩大地科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 7 日召开 第三届董事会第三十四次会议、第三届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于 调整公司 2024 年股票期权激励计划数量及行权价格的议案》。现将相关事项公告 如下： 序号 姓名 职务 数量（万份） 的比例 总额的比例 董事、副总 经理 董事、高级管理人员 （3人） 中层管理人员及核心骨干 （48人） 合计 240.00 100.00% 1.88% 说明：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超 过公司目前总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前 股本总额的 10%。（2）本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以 上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 份。 （1）等 ...

（三）本次激励计划首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售 期的激励对象具备《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任 职资格，符合《管理办法》等文件及《激励计划》规定的激励对象条件，符合《激 励计划》规定的激励对象范围，其作为本次可解除限售的激励对象主体资格合法、 有效。 综上所述，监事会认为，根据《上市公司股权激励管理办法》《金河生物科 技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》和《2023 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的有关规定，公司 2023 年限制 性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限 售期解除限售条件已经成就。监事会对符合解除限售资格条件的 70 名首次授予 激励对象及 11 名预留授予激励对象进行了核查，认为上述激励对象的可解除限 售限制性股票的数量与其在考核年度内的考核结果相符，其作为本次可解除限售 的激励对象主体资格合法、有效，审议程序合法、合规。监事会同意公司按规定 为符合条件的 70 名首次授予激励对象在首次授予部分第二个解除限售期届满后 办理 4,326,000 股限制性股票的解除限售相关事宜 ...

北京市中伦（上海）律师事务所 关于金河生物科技股份有限公司 首次授予第二个解除限售期和预留授予第一个解除 限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股 票及调整回购价格相关事项的 法律意见书 二〇二五年七月 北京市中伦（上海）律师事务所 关于金河生物科技股份有限公司 首次授予第二个解除限售期和预留授予第一个解除限售期解除 限售条件成就、回购注销部分限制性股票 及调整回购价格相关事项的 法律意见书 致：金河生物科技股份有限公司 北京市中伦（上海）律师事务所（以下简称"本所"）接受金河生物科技股 份有限公司（以下简称"金河生物"或"公司"）的委托，担任公司 2023 年限制 性股票激励计划（以下简称"激励计划"、"本次激励计划"或"本激励计划"） 的专项法律顾问。 本所根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共 和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中 国证监会"）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"） 等现行的法律、法规、行政规章和规范性文件的规定，以及《金河生物科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《金 ...

Core Viewpoint - The company has announced the achievement of conditions for the first unlock period of the reserved stock grant and the second unlock period of the initial stock grant under the 2023 restricted stock incentive plan, allowing 71 incentive recipients to unlock a total of 4,826,000 shares, which represents 0.63% of the company's total share capital [1][2][18]. Summary by Relevant Sections Incentive Plan Overview - The 2023 restricted stock incentive plan initially granted 21,370,000 shares, accounting for approximately 2.74% of the company's total share capital at the time of the plan's announcement [2][11]. - The plan includes a reserved grant of 1,000,000 shares, representing 0.13% of the total share capital [2][11]. Unlock Conditions - A total of 71 incentive recipients are eligible for unlocking, with 70 recipients eligible for the second unlock period of the initial grant (4,326,000 shares) and 11 recipients eligible for the first unlock period of the reserved grant (500,000 shares) [1][2][18]. - The unlocking of shares is subject to the completion of necessary procedures by relevant authorities [1][2]. Performance Assessment - The performance assessment for the first unlock period requires a net profit growth rate of no less than 155% for 2023, based on the 2022 net profit [7][9]. - For the second unlock period, the required growth rate is 78% for 2024, and for the third unlock period, it is 131% for 2025 [9][10]. Compliance and Approval - The board of directors and the supervisory board have reviewed and approved the unlocking conditions, confirming compliance with relevant regulations and the company's articles of association [22][23]. - Legal opinions affirm that the necessary approvals and authorizations have been obtained for the unlocking of shares [24][25].