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分析人士:关注结构性机会
Qi Huo Ri Bao· 2025-07-14 01:05
目前处于中报披露期,程小勇表示,从历史经验看,部分先行指标,如消费者信心指数、投资者信心指 数、制造业PMI等会提前让投资者对业绩改善进行预判,股市和期指会提前发动行情。因此,中报披露 如果如预期出现业绩改善,涨势会持续,这是一个确认过程,但股指进一步冲高需更多利好支撑。如果 中报显示业绩改善不及预期,相应板块会有调整压力。他认为,本轮上涨不仅有业绩改善预期的推动, 还有政策的驱动,因此后续A股和期指大概率保持涨势。 在广州金控期货研究所副总经理程小勇看来,A股市场向上的驱动因素,主要在于政策利好和业绩改善 两个方面。他认为,政策利好包括政策推动高成长性科技企业参与并购重组;消费品以旧换新政策持续 显效,新消费市场在消费行为重构和技术赋能下潜力巨大,相关概念股持续活跃;城市更新等政策加大 新型城镇化重点领域的投入,利好地产和建材;政策引导长期资金入市,财政部近日印发《关于引导保 险资金长期稳健投资进一步加强国有商业保险公司长周期考核的通知》,非银金融继续发力。从业绩改 善角度看,上半年"两新"政策有利于消费板块业绩改善。 "当前,货币政策提供了充裕的流动性,利率持续走低带来'资产荒',保险、证券、基金和外资等 ...
两架波音客机突发意外!一个发动机起火、一个冲出跑道;事关科创板!上交所重磅发布;马斯克,大动作→
第一财经· 2025-07-14 01:01
2025.07. 14 【今日推荐】 科创板"1+6"配套规则正式落地,细化资深专业机构投资者认定标准 7月13日,上交所正式发布《科创板上市公司自律监管指引第5号——科创成长层》、《发行上市审 核规则适用指引第7号——预先审阅》,新增《发行上市审核规则适用指引第8号——资深专业机构 投资者》,同时发布《会员管理业务指南第2号——风险揭示书必备条款》和《证券交易业务指南第 6号——证券特殊标识》等2项业务指南。此次落地的配套规则中,新增了《资深专业机构投资者指 引》,从投资经验、合规运作、投资入股时间、持股规模、独立性等多个维度,明确了资深专业机构 投资者的认定条件。 马斯克旗下人工智能公司将获SpaceX最大外部投资 埃隆·马斯克创办的太空探索技术公司(SpaceX)已同意向同为马斯克创办的人工智能初创公司xAI 投资20亿美元。这是SpaceX最大的外部投资之一,占xAI近期50亿美元股权融资的近一半。 美参议院:特朗普竞选集会遭枪击源于安全疏漏 美国国会参议院当地时间7月13日发布的调查报告显示,去年7月13日宾夕法尼亚州巴特勒市竞选集 会上特朗普遭枪击源于"一连串本可避免的安全疏漏"。报告严厉批评美国 ...
《智行西部·数通丝路—陕西交控集团智慧交通引领高质量发展争做西部示范》主题报告会在西安召开
Huan Qiu Wang· 2025-07-14 01:01
来源:环球网 陕西交控集团党委副书记、总经理黄会奇出席启动仪式并致辞,近年来,陕西交控集团贯彻全省数字经 济发展大会精神,制定《数字化转型三年方案2024-2026》,按照"1+2+9+N"框架推进产业数字化和数 字产业化。集团将以此活动为契机,加快推进数字化技术与交通应用场景的融合创新,切实提升全员数 字素养与技能,不断优化路网运行效率和运营服务品质,让数字交通发展成果惠及广大三秦百姓,服务 群众美好出行。 在主题报告环节,业界专家分别以大模型、人工智能、智慧交通、网络安全四个维度,深入解读数字化 实践的路径图谱。陕西交控集团党委委员、西安公路研究院党委书记、董事长王珂以《智慧交通引领高 质量发展》为题,系统介绍了陕西交控集团智慧交通建设的整体规划、核心项目进展以及取得的阶段性 成效,分享了以智慧化引领企业降本增效、提升服务品质、拓展新业态、实现可持续发展的战略路径, 充分展现了争做西部智慧交通示范的决心与行动。 中国电信人工智能首席架构师毕然,则以《智能体:大规模产业落地之路》为题,解析了智能体如何从 实验室走向产业场景;中国联通陕西分公司副总经理屈罡聚焦《筑数字化转型底座 强新质生产力引 擎:中国联通数 ...
欧冶云商以AI赋能重构大宗商品价值链
Qi Huo Ri Bao Wang· 2025-07-14 00:59
近年来,从国家战略到政策导向都为人工智能与大宗商品供应链的深度融合创造了条件。国务院国资委 曾召开专题推进会,要求中央企业加快发展新一代人工智能,抢抓AI赋能传统产业机遇。随着中央企 业加快融入国家算力布局,与龙头民企、科研机构深化合作,一批高价值行业应用场景落地,在人工智 能关键领域取得系列积极进展。 在第三阶段,将促进智能体与大模型的深度融合,重塑资源管理与定价决策流程。整合钢厂内部信息、 欧冶云商全平台数据及外部市场行情,依托DeepSeek大模型与专业模型(如牌号通、智能分选)构建 智能闭环。 杨梦茹表示:"从社会意义来看,这一开发有利于实现钢铁资源的优化配置,减少资源浪费,降低行业 整体成本,推动钢铁行业高质量发展,为实体经济的智能化转型提供有力支撑。" 此外,荣获本届大赛优胜奖的"量化增效—AI驱动的期现套保决策系统"也引起了记者的关注。据发布人 林新介绍,该系统旨在通过AI技术解决期货套保业务中的信息获取与决策支持等核心问题,并进一步 提升业务运营效率。 2025年,人工智能(AI)已从前沿概念演变为驱动各行业变革的核心力量。随着AI技术在更多应用场 景中落地,大宗商品供应链正经历新一轮的价值重 ...
Kimi K2模型发布;特斯拉刹车门二审维持原判;王兴兴等成香港特首智囊
Guan Cha Zhe Wang· 2025-07-14 00:58
【观网财经丨智能早报 7月14日】 黄仁勋再度减持英伟达22.5万股,价值约3640万美元 据人民财讯消息,在英伟达总市值突破4万亿美元之际,英伟达首席执行官黄仁勋近日再度减持公司股 份。7月11日,根据提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件,黄仁勋最新减持公司股票约22.5万 股,价值约3640万美元。此次交易是其在今年3月制定的一项股票出售计划的一部分,该计划允许他在 年底前出售至多600万股股票。这一系列减持行动发生的背景是,投资者对英伟达在人工智能领域主导 地位的押注,已将其股价和黄仁勋的个人财富推至前所未有的水平。据彭博亿万富翁指数,黄仁勋的净 资产已达到1430亿美元,几乎与巴菲特的1440亿美元持平。 月之暗面发布Kimi K2模型 7月13日消息,美国AI搜索初创公司Perplexity CEO阿拉温德(Aravind Srinivas)在社交媒体表示,基于 Kimi K2模型的良好表现,公司后续可能会利用K2进行后训练,此前DeepSeek R1也被Perplexity用于模 型训练。K2是月之暗面Kimi近日发布的一款万亿参数开源模型,强调代码能力和通用Agent任务能力。 (第一财经) ...
和讯投顾高璐明:关注开盘后的强弱,券商板块迎利好
He Xun Cai Jing· 2025-07-14 00:55
(原标题:和讯投顾高璐明:关注开盘后的强弱,券商板块迎利好) 其二,周末国内报道国有险企今年起全面落地三年以上长周期考核,增加5年周期指标,大幅放宽险资 投资考核压力,有助于更多长期资金进入市场,对险资和市场是实实在在的利好,利于推动相关方向上 攻。 其三,周末工信部强调实施人工智能加制造行动,支持企业在重点场景应用通用大模型等,还将持续开 展新型技术改造城市试点和中小企业数字化转型城市试点,这表明工信部持续推动科技和人工智能发 展,对该方向有推动作用。 其四,上交所本周对ST亚振等多个异常波动的风险品种进行警示,这显示上交所加强了对相关异常波 动的监管,对市场整体是好事,但会影响短线情绪,提醒不要追高位品种。 其五,券商板块迎利好,周末券商板块业绩发布,2025年半年报显示多家券商业绩大幅预增,最低达 45%,最高超10倍,有助于推动下周券商板块上攻。同时中证协发布消息,合规券商将逐步获发相关牌 照,可出售理财和保险产品。不过提醒下周关注该方向,若高开太多尽量不要追高,要关注开盘后的强 弱,资金认可的方向才是真正的利好。 7月13日,和讯投顾高璐明解读周末重磅消息及对下周市场走势的影响: 其一,老美计划大幅 ...
这个AI精准模拟人类行为大脑状态,上Nature了
量子位· 2025-07-14 00:46
鹭羽 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 首个 能跨领域精准预测人类认知的基础模型诞生! 不仅可以完全预判你的行为,还能知道你是如何思考、以及为什么思考。 Centaur现在就像一名专业的心理学家,只需传统模型Llama的0.15%参数,就可以完美模拟人类在 160项 心理学实验中的行为,理解人类如 何学习、决策甚至犯错。 不仅仅受限于单一领域,而是真正的多任务全能选手,性能全面超越传统的特定领域认知模型。 这是一项最新登上 Nature 的突破性研究,来自德国的研究团队只用了5天训练时间就开发出人类认知的通用计算模型—— Centaur 。 更惊人的是,其神经表征竟与真人fMRI (功能性磁共振成像) 扫描结果高度吻合。 AI,正在成为最懂人类的 "读心者" 。 Centaur:心理学与AI的跨界突破 在心理学领域,建立一个 统一的认知理论 ,可以识别和描述所有人类认知、行为和情感,是所有心理学家孜孜不倦的追求。 认知的统一理论是唯一能将我们日益增长的丰富知识,置于理智掌控之下的方法。 那么首先需要构建一个能够预测和模拟人类行为的 通用计算模型 ,它不是AlphaGo这种专为某一个领域而生的模型 ...
招人越来越难了:如何找到靠谱的人才?
Sou Hu Cai Jing· 2025-07-14 00:45
Core Insights - The article discusses the challenges companies face in recruiting suitable talent in today's competitive job market, emphasizing the need for a shift in mindset towards recruitment [3][6][35] - It highlights the importance of clearly defining job roles and compensation to attract candidates, as well as the necessity of utilizing multiple recruitment channels [17][19][20] - The article also stresses the significance of hiring for attitude over skills, suggesting that a positive attitude can be cultivated into the necessary skills over time [24][25][39] Group 1 - Recruitment has become increasingly difficult, with candidates having more power in the job market [10][11][12] - Companies must "sell" job positions to candidates, similar to marketing products to customers [11][12][19] - The shift in recruitment dynamics is attributed to changes in population structure and candidate expectations [9][10][39] Group 2 - Clear job descriptions and competitive compensation are crucial for attracting talent [17][19] - Companies should actively seek talent through various channels, including employee referrals and social media [19][28][30] - The article suggests a proactive approach to recruitment, including internal recommendations and even acquiring companies to secure top talent [26][29][30] Group 3 - The importance of hiring individuals with a positive attitude is emphasized, as skills can be developed later [24][25] - Companies are encouraged to personally engage in the recruitment process to demonstrate commitment and seriousness [32][33] - The article warns against the "nesting doll" phenomenon, where managers only hire less qualified individuals out of insecurity [33][34] Group 4 - The article concludes that the perception of a talent shortage is often a reflection of the company's own recruitment practices and leadership [35][36][39] - It encourages companies to elevate their vision and strategy to attract higher caliber talent [39][40][42] - The message is clear: to attract top talent, companies must continuously improve and adapt their recruitment strategies [41][42]
A股盘前播报 | 保险资金长周期考核机制落地 上交所发布施行科创成长层指引
智通财经网· 2025-07-14 00:39
盘前要闻 1、财政部出手!保险资金长周期考核机制落地,万亿增量资金蓄势待发 类型:宏观 情绪影响:正面 财政部发布通知,明确要求推动保险资金全面建立三年以上长周期考核机制。专家指出,此前以年度考 核为主的模式,使得权益市场的短期波动直接冲击保险公司当期业绩表现,导致险资对市场短期波动的 容忍度降低,"长钱短投"现象突出,新考核机制将有效破解这一困局。 2、上交所发布施行科创成长层指引,存量32家未盈利企业13日起纳入 类型:市场 情绪影响:正面 7月13日,上交所正式发布施行科创成长层指引,自当日起,科创板存量32家未盈利企业将进入科创成 长层,新注册的未盈利企业将自上市之日起进入。上交所相关负责人表示,上交所将坚守科创成长层定 位,突出更好支持优质未盈利科技型企业这个改革重点,把好准入关。 3、黄仁勋将在北京举行媒体吹风会,英伟达或将推出"中国定制"AI芯片 类型:公司 情绪影响:正面 有报道称,黄仁勋将于7月16日在北京举行媒体吹风会。另外黄仁勋也会出席第三届中国国际供应链促 进博览会,除推销英伟达的新产品外,也将重申对中国市场的长期承诺。此前有消息称,英伟达最快将 于9月推出专为中国市场定制的新版人工智 ...
这里的数智产业为何拔节生长
Xin Hua Ri Bao· 2025-07-14 00:39
□ 本报记者 胡春春 7月11日,南京阿里中心正式全面开园。这意味着以南京河西南为中心的数智产业发展进入新的时刻。 地铁7号线、S3号线在永初路交会,南京阿里中心位于7号出口一侧,小米南京科技园位于2号口。从这 里出发,向北到达南京数智城,一路上依次坐落着华为(南京)开发者创新中心、深信服(300454)江 苏总部、恒生电子(600570)第二总部……以及由互联网"大厂"、央企总部、行业龙头链接而来的超 1800家数据产业上下游企业。 这一片高楼林立的现代化新城是南京建邺高新区所在,正逐步发展成南京重要的金融中心、数字经济中 心以及高端商圈、活力街区的集聚地。为何数智产业能在此拔节生长?而在打造河西中央科创区的动能 之下,这里的数智产业又将"裂变"出什么样的惊喜? "飞碟"召唤 千家数智企业协同创新向未来 每当夜幕降临,穹顶点亮,南京阿里中心"飞碟广场"内,极具科幻氛围的"飞碟"造型与现代化建筑交相 辉映,颇像这片创业热土对科技与未来的启航召唤。 2017年6月,建邺区政府与阿里巴巴集团签订投资协议,阿里巴巴江苏总部项目落户南京建邺。这是阿 里巴巴集团在杭州和北京之外的首个省级总部。 再难的招商,真诚是最好的 ...