| 北京君合（杭州）律师事务所 | | | | --- | --- | --- | | 关于 | | | | 浙江福莱新材料股份有限公司 | | | | 的 | | | | 法律意见书 | | | | | 释义 | | | 在本法律意见书中，除非文义另有所指，下列左栏中的术语或简称对应右栏 | | | | 中的含义或全称： | | | | 本所 | 指 | 北京君合（杭州）律师事务所 | | 福莱新材/公司 指 | | 浙江福莱新材料股份有限公司 | | 限制性股票激励计 | | | | 指 | | 浙江福莱新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 划、本次激励计划 | | | | 《激励计划（草 | | 2025 《浙江福莱新材料股份有限公司 年限制性股票激励计划 | | 指 | | | | 案）》 | | （草案）》 | | | | 《浙江福莱新材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 《考核办法》 指 | | | | | | 实施考核管理办法》 | | | | 公司根据本次激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一 | | 限制性股票 指 | | 定数量的公司股票，该等股 ...

| 炜衡沛雄（前海）联营律师事务所 | | --- | | 关于美格智能技术股份有限公司 | | 首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就、首次 | | 授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就 | | 及注销部分股票期权相关事项 之 | | 法 律 意 见 书 | | 中国 广东 深圳 前海深港合作区前海国际仲裁大厦 17 层 1710-1712 | | 电话（Tel）：（0755）86703090 邮编：518052 | | 炜衡沛雄（前海）联营律师事务 | | 所 | | 法律意见书 | | 目 录 | | 炜衡沛雄（前海）联营律师事务所 法律意见书 | | 释 义 | | 除非另有所指，下列简称在本法律意见书中具有如下特定含义： | | 美格智能、公司 指 美格智能技术股份有限公司 | | 美格智能技术股份有限公司 2024 年度股票期权与限 | | 本次股权激励计划 指 | | 制性股票激励计划 | | 本次股权激励计划股票期权首次授予股票期权第一 | | 本次行权 指 | | 个行权期行权 | | 本次股权激励计划限制性股票首次授予限制性股票 | | 本次解除限售 指 | | 第一个解除限售 ...

证券代码：605296 证券简称：神农集团 公告编号：2025-082 云南神农农业产业集团股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第三个解除 限售期限制性股票解锁暨上市公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上 市股数为958,446股，约占目前公司股本总额的 0.1826%。 本次股票上市流通总数为958,446股。 ? 本次股票上市流通日期为2025 年 7 月 18 日。 云南神农农业产业集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售条件成就的议 案》等议案，认为公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"） 首次授予第三个解除限售期的解除限售条件已经成就，同意公司为 150 名符合解 除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜，共计解除限售 958,446 股限制性 股票。现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划限制 ...

（以下简称"《管 理办法》"）等有关法律法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定，浙江 福莱新材料股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核委员会对公司《2025 年 限制性股票激励计划（草案）》 浙江福莱新材料股份有限公司薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项 的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国 （以下简称"《证券法》"）、 证券法》 《上市公司股权激励管理办法》 （2）最近一个会计年度财 务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； （3）上 市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的 情形； （以下简称"《激励计划（草案）"》及其摘要相关 事项进行了仔细阅读和审核。现发表核查意见如下： 《管理办法》等有关法律法规、规章和规范性文件以及《公司章程》的规定；对 各激励对象限制性股票的授予安排、解除限售安排（包括但不限于授予额度、授 予日期、授予条件、授予价格、限售期、解除限售期、解除限售条件等事项）未 违反有关法律法规、规章和规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。 ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 美格智能技术股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 10 日召开 了第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》，公 司《2024 年度股票期权与限制性股票激励计划》原激励对象中有 1 人因离职已不 符合激励条件，公司拟注销离职激励对象已授予但尚未行权的股票期权 0.8 万份。 现将相关事项公告如下： 一、2024年度股票期权与限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 二十一次会议，审议通过了《2024年度股票期权与限制性股票激励计划（草案） 及摘要》等议案。具体内容详见公司于2024年6月1日刊登在巨潮资讯网 (www.cninfo.com.cn)上的相关公告。 励计划激励对象的姓名及职务进行了公示，公示时间为自2024年6月1日起至2024 年6月10日止。在公示期间，公司监事会未收到任何异议。监事会结合公示情况 对激励对象相关信息进行了核查，具体内容详见公司于2024年6月11日刊登在巨 潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上的相关公告。 《2024年度股票期权 ...

Core Viewpoint - The announcement details the successful achievement of the first exercise conditions for the stock option and restricted stock incentive plan for 2024 by Meige Intelligent Technology Co., Ltd, allowing eligible participants to exercise their stock options [1][4][10]. Summary by Sections Incentive Plan Approval Process - The company held its fourth board meeting on July 10, 2025, where it approved the first exercise conditions for the stock option incentive plan [1]. - The plan underwent multiple approvals, including a public notice period from June 1 to June 10, 2024, during which no objections were raised [2]. Exercise Conditions Achievement - The first exercise period for the stock options is set from July 1, 2024, to June 30, 2026, with 40% of the total options granted eligible for exercise [5]. - The total number of options available for exercise in this period is 631,200 [5]. - The company confirmed that it did not encounter any disqualifying events in the last fiscal year, allowing the exercise conditions to be met [5][10]. Performance Assessment - The performance targets for the first exercise period include a minimum revenue growth of 30% compared to the previous year, with the actual net profit for 2024 projected at approximately 146.69 million yuan, reflecting a growth rate of 127.39% [5][10]. - The assessment of individual performance for the 156 participants showed that all but four met the necessary criteria, allowing them to exercise their options [6]. Adjustments and Cancellations - Adjustments were made to the exercise price of the stock options from 21.10 yuan to 20.97 yuan due to a cash dividend distribution [7]. - The company plans to cancel stock options for individuals who no longer meet the eligibility criteria due to resignation, totaling 14,000 options [8]. Impact of the Exercise - The exercise of stock options is not expected to significantly alter the company's shareholding structure or listing conditions [10]. - The financial implications of the stock option exercise will be accounted for in accordance with relevant accounting standards, potentially increasing the company's capital reserves [10]. Legal Opinions and Compliance - Legal counsel confirmed that the company has obtained the necessary authorizations for the exercise of stock options, affirming compliance with the incentive plan's conditions [11].

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证 券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，瑞泰科技股份有限公司 （以下简称"公司"）完成了 2024 年限制性股票激励计划的授予登记工作，具体 情况公告如下： 证券代码：002066 证券简称：瑞泰科技 公告编号：2025-037 瑞泰科技股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划 授予登记完成的公告 一、本期激励计划已履行的相关审批程序 《关于 <瑞泰科技股份有限公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划="年限制性股票激励计划" 草案="草 案"> 及其摘要 的议案》《关于 <瑞泰科技股份有限公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划管理办法="年限制性股票 激励计划管理办法"> 的议案》《关于 <瑞泰科技股份有限公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划实施考核管="年限制性股 票激励计划实施考核管"> 理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会 ...

Core Viewpoint - The transfer of equity interests aims to enhance team cohesion and strengthen the company's core competitiveness [1] Summary by Relevant Sections - **Equity Transfer Details** - The actual controller of Zhuojin Co., Mr. Zhu Weilong, transferred his investment share of 263,200 yuan in Hangzhou Gaoting Enterprise Management Partnership (Limited Partnership) to six key employees of the company, with a total transaction amount of 6 million yuan [1] - After the transfer, the six recipients will collectively enjoy the rights to 1,315,800 shares of Zhuojin Co., accounting for 0.9799% of the total share capital [1] - **Impact on Company Structure** - The transfer will not result in any changes to the company's control or equity structure [1]

Core Viewpoint - Maanshan Iron & Steel Co., Ltd. has signed a supplementary agreement with China Baowu Steel Group Co., Ltd. to update the transaction limits for the product sales agreement for the years 2025-2027, reflecting the company's current business conditions and the need for enhanced collaboration to address market risks [1][2]. Group 1: Related Transactions Overview - The original product sales agreement was approved at the 2024 sixth extraordinary general meeting, establishing transaction content and upper limits for sales between Maanshan Steel and China Baowu for 2025-2027 [1]. - The supplementary agreement updates the upper limits for sales of products including steel, iron ingots, and other materials, with specific annual limits set for 2025, 2026, and 2027 [3][4]. Group 2: Financial Details of the Supplementary Agreement - The updated sales limits (excluding tax) are as follows: - 2025: RMB 27,641,790,517 - 2026: RMB 39,960,768,539 - 2027: RMB 40,201,124,627 [3][4]. - The procurement limits (excluding tax) are set at: - 2025: RMB 38,301,245,112 - 2026: RMB 79,293,051,022 [3][4]. Group 3: Impact on the Company - The agreement is expected to enhance Maanshan Steel's product sales channels and service quality by leveraging China Baowu's marketing and processing networks, ultimately improving production efficiency and product competitiveness [4][5]. - The collaboration aims to create a marketing synergy that maximizes both parties' strengths, enhancing commercial value and operational efficiency [4][5]. Group 4: Stock Repurchase Plan - The company plans to repurchase and cancel a portion of restricted stock due to unmet performance targets and retirements of certain incentive plan participants [4][5]. - The repurchase will involve 21,423,400 shares at a price of RMB 2.29 per share, totaling RMB 49,135,168, funded by the company's own resources [8][9]. - The stock structure will change post-repurchase, with the total number of restricted shares reduced to zero, while the unrestricted shares remain unchanged [8][9]. Group 5: Legal and Compliance Aspects - The repurchase plan complies with relevant laws and regulations, and necessary approvals have been obtained [10]. - The company will fulfill its disclosure obligations and handle the necessary registration changes following the approval of the repurchase plan [10].

| 北京德和衡律师事务所 | | --- | | 关于北京华峰测控技术股份有限公司 | | 首次授予第一个归属期归属条件成就相关事项的 | | 法律意见书 | | 德和衡证律意见（2025）第00360号 | | -1- | | 释 义 | | 在本法律意见书中，除非文义另有所指，下列简称分别具有如下含义： | | 简称 全称 | | 华峰测控、公司、贵司 指 北京华峰测控技术股份有限公司 | | 《激励计划（草案）》、 《北京华峰测控技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草 | | 指 | | 本激励计划 案）》 | | 公司2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成 | | 本次归属 指 | | 就 | | 按本激励计划规定，获得限制性股票的公司高级管理人员以及董事 | | 激励对象 指 | | 会认为需要激励的其他人员 | | 《北京华峰测控技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施 | | 《考核办法》 指 | | 考核管理办法》 | | 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 | | 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 | | 《管理办法》 指 《上市公司股权激 ...