Group 1 - The core viewpoint of the news is that the Board of Directors' Compensation and Assessment Committee of the company has verified the list of incentive objects for the 2024 Restricted Stock Incentive Plan, confirming compliance with relevant laws and regulations [1][2] - The incentive objects must not fall into certain disqualifying categories, including being recognized as inappropriate candidates by the stock exchange or the China Securities Regulatory Commission (CSRC) within the last 12 months, or having been penalized for major violations [1] - The committee has determined that the conditions for the reserved grant of the incentive plan have been met, and has agreed to set June 24, 2025, as the reserved grant date for 27 eligible incentive objects [2]

证券代码：688739 证券简称：成大生物 公告编号：2025-035 辽宁成大生物股份有限公司 关于回购股份事项前十大股东和前十大无限售条件股东 持股情况的公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 辽宁成大生物股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 19 日召开第五 届董事会第十九次会议，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的 议案》，同意公司使用部分超募资金以集中竞价交易方式回购公司人民币普通股（A 股）股份用于实施股权激励或员工持股计划。具体内容请详见公司于 2025 年 6 月 20 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《辽宁成大生物股份有限公司关 于以集中竞价交易方式回购公司股份的回购报告书》（公告编号：2025-034）。 根据《上市公司股份回购规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号——回购股份》等相关规定，现将公司董事会公告股份回购方案决议前一个交易日 （2025 年 6 月 19 日）登记在册的前十大股东和前十大无限售条件股东的 ...

上海联影医疗科技股份有限公司 2024 年年度股东会会议资料 上海联影医疗科技股份有限公司 会议资料 二〇二五 年 六 月 上海联影医疗科技股份有限公司 2024 年年度股东会会议资料 上海联影医疗科技股份有限公司 上海联影医疗科技股份有限公司 2024 年年度股东会会议资料 上海联影医疗科技股份有限公司 为了维护全体股东的合法权益，确保公司股东会顺利召开，根据中国证券 监督管理委员会《上市公司股东会规则》和《公司章程》的有关规定，特制定 股东会须知如下： 一、为确认出席大会的股东或其代理人及其他出席者的出席资格，会议工 作人员将对出席会议者的身份进行必要的核对工作，请被核对者给予配合。 二、为保证本次大会的严肃性和正常秩序，切实维护股东的合法权益，务 必请出席大会的股东或其代理人及其他出席者准时到达会场签到确认参会资格， 在会议主持人宣布现场出席会议的股东和代理人人数及所持有的表决权数量之 前，会议登记应当终止。 三、会议按照会议通知上所列顺序审议、表决议案。 四、股东及股东代表依法享有发言权、质询权、表决权等权利。股东及股 东代表参加股东会应认真履行其法定义务，不得侵犯公司和其他股东及股东代 表的合法权益 ...

上海宝信软件股份有限公司公告 股票代码：A600845 B900926 股票简称：宝信软件 宝信 B 编号：临 2025-025 上海宝信软件股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并 对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 根据《上海宝信软件股份有限公司第三期限制性股票计划（草案）》 （以 下简称《第三期激励计划》）有关规定，因公司 2024 年业绩考核目标未达 成、结合近期人员变动情况，需对已授予未解锁的限制性股票共计 一、本次限制性股票回购注销的决策与信息披露 根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2025 年 6 月 23 日召开第十届董事会第二十九次会议，审议通过《回购注销部分限制性股 票的议案》，同意对部分尚未达到解除限售条件的第三期限制性股票由公司 按照回购价格 14.1875 元/股进行回购，本次回购股票共计 13,025,056 股。 公司于 2025 年 6 月 24 日发出《通知债权人公告》 ，具体内容详见于 2025 年 6 月 24 日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）发布 ...

大连华锐重工集团股份有限公司 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会 计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注 告 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法 规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的 财务资助 激励对象合规性要求 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 是否最近 12 个月内未被证券交易所认定为不适当 人选 公司简称：大连重工 股票代码：002204 独立财务顾问：国泰海通证券股份有限公司 是否存在该 序号 事项 事项（是/否/ 备注 不适用） 上市公司合规性要求 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构 认定为不适当人选 是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国 措施 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、 高级管理人员情形 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计 划累计获授股票是否未超过公司股本总额的 1% 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励 计划 ...

Core Viewpoint - The Jiangsu Jingyan Technology Co., Ltd. has confirmed the list of incentive recipients for its 2025 restricted stock incentive plan, aligning with the approved draft from the first extraordinary shareholders' meeting of 2025 [1][2]. Group 1: Incentive Plan Details - The incentive recipients include directors, senior management, and core technical (business) personnel, excluding independent directors, supervisors, and shareholders or actual controllers holding more than 5% of the company's shares [2][3]. - The plan includes one foreign employee who plays a crucial role in the company's international business development, highlighting the necessity and reasonableness of including this individual in the incentive plan [3]. Group 2: Compliance and Approval - The incentive recipients meet the qualifications set forth by the Company Law and other relevant regulations, ensuring their eligibility under the incentive plan [3]. - The remuneration and assessment committee unanimously agrees to the list of incentive recipients and sets the grant date for June 23, 2025, with a stock price of 18.88 yuan per share for 1.2 million restricted shares to be granted to 83 eligible recipients [3].

Core Insights - The article discusses a recent investigation by a well-known private equity firm, Hosheng Asset, into a listed company, Haoyuan Pharmaceutical, highlighting its competitive advantages and growth prospects [1] Company Overview - Haoyuan Pharmaceutical has high barriers to entry in its molecular building block business, with a diverse range of products and strong custom R&D capabilities [1] - The company is projected to achieve a revenue of 420 million yuan in 2024, representing a year-on-year growth of 35.7% [1] - Haoyuan's CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) business covers the entire drug development and production process, showcasing core technological, product, and team advantages [1] Production Capabilities - The company has established a production system comprising four key facilities: an API (Active Pharmaceutical Ingredient) factory, a formulation factory, a high-end intermediate factory, and a DC CDMO factory, enabling a three-tiered capacity arrangement [1] - Haoyuan has passed the EU QP audit, ensuring its quality management system and production capabilities meet EU GMP standards, which facilitates further expansion into domestic and international markets [1] Team and Incentives - The company has implemented multiple equity incentive plans targeting core personnel and mid-to-senior management to ensure team stability and creativity [1] Financial Activities - On November 28, 2024, Haoyuan successfully issued convertible bonds, raising 822 million yuan, although it has not yet met the conditions for strong redemption [1]

Compliance Requirements - The company has not received a negative or disclaimer audit opinion on its financial report for the most recent accounting year [1] - There have been no instances in the last 36 months where the company failed to distribute profits according to laws, regulations, or public commitments [1] Incentive Object Compliance - The incentive plan does not include shareholders holding more than 5% of the company's shares [1] - No individuals have been identified as inappropriate candidates by the China Securities Regulatory Commission (CSRC) in the last 12 months [1] Incentive Plan Compliance - The total number of shares involved in all effective stock incentive plans does not exceed 20% of the company's total share capital [2] - The proposed equity quantity for the incentive plan is disclosed, including the proportion of shares to be granted [2] Disclosure Requirements - The incentive plan's purpose, criteria for selecting incentive objects, and the range of those objects are clearly stated [2] - The plan includes details on the effective period, authorization date, and lock-up arrangements [3] Performance Assessment - The performance assessment indicators are required to be objective, clear, and beneficial for enhancing the company's competitiveness [6] - The plan must include a mechanism for adjusting the number of rights and exercise prices based on corporate actions [3][6] Legal and Procedural Compliance - The company has ensured that the incentive plan complies with the relevant regulations and has obtained legal opinions from law firms [8] - The board of directors guarantees the accuracy and legality of the information provided regarding the incentive plan [8]

大家好，我是银行螺丝钉，欢迎来到这期的螺丝钉带你读书。 「螺丝钉带你读书」也陪伴大家度过了三百多期，为大家讲解了很多有趣、经典的书籍和故事，比如《三十几岁，财务自由》、《如何读一本 书》、《战胜拖延症》等等。 还为大家详细介绍了几位投资大师：股神巴菲特、他的好搭档查理芒格和指数基金之父约翰博格。分享了他们的人生经历、投资生涯和投资的理 念。 大家可以点击下面链接查看部分螺丝钉带你读书合集： 《 世界读书日，螺丝钉送你121本私藏经典好书 》 往期回顾 第一篇：《 为什么高收入可能不会持续：从行业红利到时代红利 》 努力的定义是渐进式创新，而不是简单的重复。 咱们之前也介绍过，哪怕是一件小事，也要想有没有什么方式，可以做的更好。 如果持续在一个方向上做微创新，久而久之，自然会成为这个领域的高手。 第二篇：《 没有明显机会时，我们要躺平还是卷起来？ 》 第三篇：《 想要提升收入，该选什么样的行业呢？ 》 不用换工作，也能提升自己的收入 这几期螺丝钉带你读书，介绍的是一本挺有意思的书《觉醒吧，薪人类》。 上一篇，我们提到为了提高收入，如何选从事的行业。 总结三个关键词：长坡（有较长寿命，行业天花板高）、厚雪（离钱近 ...

上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 关于 南京埃斯顿自动化股份有限公司 授予相关事项 之 独立财务顾问报告 独立财务顾问： 二〇二五年六月 上海信公轶禾企业管理咨询有限公 司 独立财务顾问报告 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 第一章 声 明 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任南京埃斯顿自动化股份 有限公司（以下简称"埃斯顿"或"上市公司"、"公司"）2025 年股票期权与 限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的独立财务顾问（以下简称"本 独立财务顾问"），并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报告根据《中 华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律、法规和 规范性文件的有关规定，在埃斯顿提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意 见，以供埃斯顿全体股东及有关各方参考。 一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由埃斯顿提供，埃斯顿已向本 独立财务顾问承诺：其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完整， 保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 二、本独立财 ...