杭州晶华微电子股份有限公司 信息披露暂缓与豁免事务管理制度 杭州晶华微电子股份有限公司 信息披露暂缓与豁免事务管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范杭州晶华微电子股份有限公司（以下简称"公司"）信息披 露暂缓与豁免行为，督促公司及相关信息披露义务人（以下简称"信息披露义务 人"）依法合规地履行信息披露义务，根据《中华人民共和国证券法》 （以下简称 "《证券法》"）、 《上海证券交易所科创板上市公司 自律监管指引第 1 号——规范运作》 （以下简称"《规范运作指引》"）等相关规定 以及《杭州晶华微电子股份公司章程》 （以下简称" 《公司章程》"）、 《杭州晶华微 《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》 《上海证券交易所科创 板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）、 电子股份有限公司信息披露事务管理制度》（以下简称"《信息披露管理制度》"） 等公司制度，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司和相关信息披露义务人按照《上市规则》 《规范运作指引》及上 海证券交易所（以下简称"证券交易所"）其他相关业务规则的规定，办理信息 披露暂缓、豁免业务的，适用本制度。 第三条 公司和相关信息披露义务人应当真实、 ...

青岛高测科技股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为规范青岛高测科技股份有限公司（以下简称"公司"）的信息披 露暂缓和豁免事务，加强公司信息披露事务管理，督促公司及相关信息披露义 务人依法合规地履行信息披露义务，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》《上海证券交易 所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《上海证券交易所 科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运 作》"）等法律、法规及《青岛高测科技股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露临时报告，在定期报告、 临时报告中豁免披露中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）和 证券交易所规定或者要求披露的内容，适用本制度。 第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时、公平地 披露信息，不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、误导投资者，不得 实施内幕交易、操纵市场等违法行为。 第四条 公司和其他信息披露义务人应当审慎确定信息披露暂缓、豁免事项， 履行内 ...

青岛高测科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为规范青岛高测科技股份有限公司（以下简称"公司"）的信息披 露行为，加强公司信息披露事务管理，促进公司依法规范运作，维护公司投资者 的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《上市公 司信息披露管理办法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《上海证券交易所 科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、规范性文件 及《青岛高测科技股份有限公司章程》的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称"信息"是指所有对公司股票及衍生品种价格可能产生 较大影响的信息以及证券监管部门要求披露的信息。本制度所称"披露"是指在 规定的时间内、在规定的媒体上，以规定的方式向社会公众公布前述的信息，并 按规定报送证券监管部门和上海证券交易所。 第三条 本制度应当适用于如下人员和机构： （一）公司董事和董事会； （二）公司高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书）； （三）公司各部门、各分公司及子公司的负责人； （四）公司控股股东、实际控制人和持股5%以上的大股东； （五）公司核心技术人员； （六）其他负有信息披露职责 ...

长江精工钢结构（集团）股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 （5）解除劳动合同。 公司董事、高级管理人员因失职，出现年报信息披露重大差错，公司在进行 上述处罚的同时董事会将视事件情节严重或提请股东会免除其职务。 第一条 本制度所指重大差错是指在年报信息披露工作中有关人员不履行或 者不正确履行职责、义务以及其他个人原因，对公司造成重大经济损失或不良社 会影响，包括但不限于如下情形： 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、控股股 东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第三条 如发生第一条中所述重大差错情形的，董事会应当落实有关责任人， 并视情节轻重给予该责任人批评、警告，直至解除其职务的处分，还应按照中国 证监会、上海证券交易所相关规定的要求逐项如实披露更正、补充或修正的原因 及影响，并披露董事会对有关责任人采取的问责措施及处理结果。 公司内部人员追究责任的形式包括但不限于： （1）责令改正并作检讨； （2）通报批评； （3）调离岗位、停职、降职、撤职； （4）赔偿损失； 对提供需披露年报信息的外部人员，因提供信息滞后、遗漏、不准确、不真 实，导致公司年报信息披露出 ...

长江精工钢结构（集团）股份有限公司 长江精工钢结构（集团）股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总则 第一条 为健全和规范长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 信息披露的工作程序，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，促进公司 依法规范运作，维护公司和投资者的合法权益，根据国家有关法律、法规、规章、 规范性文件和《长江精工钢结构（集团）股份有限公司章程》的有关规定，制定本 制度。 第二条 本制度所称信息披露，是当有需要定期披露的信息以及发生或即将发生 可能对公司证券及其衍生品种的交易价格产生较大影响的信息（以下简称"重大信 息"）时，根据法律法规、部门规章和其他有关规定及时将相关信息在上海证券交易 所网站和符合中国证监会规定条件的媒体上发布。同时，将其置备于公司住所、证 券交易场所，供社会公众查阅。 第三条 本制度适用于公司及其董事、高级管理人员，股东、实际控制人、收购 人，重大资产重组、再融资、重大交易有关各方等自然人、单位及其相关人员，破 产管理人及其成员，以及法律、行政法规和中国证监会规定的其他承担信息披露义 务的主体。 第二章 信息披露的基本原则和一般规定 第四条 信息披露义 ...

第三条 公司和其他信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时、公平地披露信息， 不得滥用暂缓或者豁免披露规避信息披露义务、误导投资者，不得实施内幕交易、操纵 市场等违法行为。 第四条 公司和其他信息披露义务人应当审慎确定信息披露暂缓、豁免事项，履行内 部审核程序后实施。 长江精工钢结构（集团）股份有限公司 信息披露暂缓与豁免业务管理制度 第一章 总则 第一条 为了规范长江精工钢结构（集团）股份有限公司（以下简称"公司"、"本 公司"）信息披露暂缓与豁免行为，督促公司依法合规履行信息披露义务，根据《证券 法》、《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称"《股票上市规则》"）、《上市 公司信息披露暂缓与豁免管理规定》等规定，制定本制度。 第二条 公司和其他信息披露义务人暂缓、豁免披露临时报告，在定期报告、临时报 告中豁免披露按照《股票上市规则》及上海证券交易所（以下简称"上交所"）其他相 关业务规则的规定要求披露的内容，适用本制度。 （二）属于公司自身经营信息，客户、供应商等他人经营信息，披露后可能侵犯公 司、他人商业秘密或者严重损害公司、他人利益的； （三）披露后可能严重损害公司、他人利益的其他情形。 暂缓、豁免事 ...

Core Points - The document outlines the insider information management and confidentiality system of Changjiang Jinggong Steel Structure (Group) Co., Ltd, emphasizing the importance of protecting sensitive information and ensuring compliance with relevant laws and regulations [2][5][19]. Group 1: Insider Information Management - The board of directors is responsible for managing insider information and must ensure the accuracy and completeness of insider information registries [2][18]. - All employees are obligated to maintain confidentiality regarding insider information and are prohibited from disclosing it without board approval [3][4]. - Insider information includes any unpublicized information that could significantly impact the company's operations, finances, or stock prices [6][7]. Group 2: Disclosure Procedures - Major insider information must be disclosed in accordance with regulations set by the China Securities Regulatory Commission and the Shanghai Stock Exchange [10][11]. - Any unauthorized disclosure of insider information prior to official announcements is considered a violation of the management system [5][10]. - The company must ensure that all departments adhere to the established procedures for handling and disclosing insider information [20][21]. Group 3: Responsibilities of Key Departments - The Securities Affairs Department is tasked with daily management of insider information and must ensure accurate information collection and disclosure [14][15]. - The Finance and Audit Department must keep all non-public financial information confidential and report any leaks immediately [6][10]. - The Human Resources Department is responsible for maintaining the confidentiality of employee records and compensation details [16][17]. Group 4: Compliance and Penalties - Violations of the insider information management system can lead to disciplinary actions, including warnings, demotions, or legal consequences [20][21]. - The company must report any violations to the relevant regulatory authorities within two working days [20][21]. - All insider information registries and related documentation must be maintained for at least ten years [44].

General Principles - The regulations aim to standardize the information disclosure deferral and exemption practices of Shanxi Tongbao Energy Co., Ltd. and other obligated parties, enhancing information disclosure supervision and protecting investors' rights [1][2] - The company and other obligated parties must disclose information truthfully, accurately, completely, timely, and fairly, and must not misuse deferral or exemption to evade disclosure obligations or mislead investors [1][2] Scope of Deferral and Exemption - The scope of deferral and exemption should generally align with the matters disclosed at the time of the company's initial public offering; any new deferral or exemption must be supported by sufficient evidence [2] - Information involving state secrets or commercial secrets may be exempted from disclosure if it meets specific criteria, such as potential harm to competitive advantage or violation of confidentiality [2][3] Management of Deferral and Exemption - The company must carefully determine deferral and exemption matters, implement effective measures to prevent information leakage, and maintain a record of internal information [4][5] - A specific internal review process must be followed for deferral and exemption requests, including timely submission for approval by the board secretary and documentation of the decision-making process [5][6] Reporting and Accountability - The company is required to report any deferral or exemption matters to the relevant regulatory bodies within ten days after the announcement of periodic reports [5][6] - The company has the right to hold responsible any personnel who improperly classify information as deferred or exempt, or who violate relevant regulations [6][7]

沙特能源部：沙特每月向欧佩克秘书处全面披露产量和供应数据，确保信息透明。 ...

安通控股股份有限公司 （三）披露后可能严重损害公司、他人利益的其他情形。 第一章 总则 第一条 为了规范安通控股股份有限公司（以下简称"公司"）信息披露暂 缓、豁免行为，督促公司依法合规履行信息披露义务，保护投资者的合法权益， 根据《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律法 规、规章以及《安通控股股份有限公司信息披露管理制度》等有关规定，结合公 司实际情况，制定本制度。 第二条 公司信息披露暂缓与豁免业务由董事会负责，并由董事会秘书组织 实施。 第三条 公司应当结合公司及行业和经营特点，严格贯彻执行并健全完善本 制度，加强信息披露暂缓、豁免事项管理，增强公司信息披露的真实性、准确性、 完整性和及时性。 第二章 暂缓、豁免披露的信息 第四条 公司及相关信息披露义务人拟披露的信息涉及商业秘密或者保密商 务信息（以下统称"商业秘密"），符合下列情形之一，且尚未公开或者泄露的， 可以暂缓或者豁免披露： （一）属于核心技术信息等，披露后可能引致不正当竞争的； （二）属于公司自身经营信息，客户、供应商等他人经营信息，披露后可能 侵犯公司、他人商业秘密或者严重损害公司、他人利益的； （一）董事会秘书 ...