"这个没法喷，这姐是真考研了……" 今年考研初试成绩放榜后，颜值主播@迅猛龙特蕾莎 上了热搜。在半闭关停播三个月后，她以英语（二）83、管综140的成绩过线，报考了非全日制 MBA。 @迅猛龙特蕾莎 在抖音上有着500多万粉丝，视频总点赞量超过1亿。由于成名作视频《龙秘书为何那样》和直播时有点"嗲"的声音，有人叫她"厦门林志 玲"，也有人说她是全网颜值赛道无代餐的"龙秘书"。 （迅猛龙考研相关热搜） 迅猛龙考研的事件打破了人们对颜值类主播的刻板印象，而互联网评价的两极反转也映射了社会上潜在的单一的评价体系。 此外，"一名头部颜值主播决定去考研"这个叙事本身也再度掀起了人们对"上岸"的关注。关于"上岸"，无论是传统的苦难叙事，还是新流行的精英叙事， 它们都在不断塑造、引导着人们对于"成功"的想象。 迅猛龙的故事为女性颜值主播寻找到了一个"出口"，值得被鼓励、被看见，但同时，我们也应该警惕这背后呈现的关于"成功"的固有叙事，跳脱出来，在 模版之外，找到自己的成长之路。 当一个女性颜值主播去考研：打碎"失权"的玻璃缸 迅猛龙考研之所以被人们关注和讨论，是因为她女性颜值主播的身份与这份成绩之间形成的反差。 在大众固化 ...

自2003年进入中国以来，晨星始终将全球方法论与本土市场洞察深度结合，作为国内唯一具备基金 评级资格的外资机构，持续为中国投资者提供独立客观的研究支持 。 在晨星（中国）2025年度投资峰会上，晨星全球基金研究主管Laura Lutton女士发表了题为《晨 星投研如何助力投资者体验提升》的主旨演讲。她强调了晨星始终秉持三大投资准则：以投资者 为核心；秉持基本面分析方法；相信费用至关重要。 Laura女士也重点分享了晨星为提升投资者体验而进行的三项关键研究的最新成果：《基金费率与 未来成功率研究》、《主被动晴雨表研究》以及首次在中国发布的《投资者回报差研究》。 晨星的故事始于20世纪80年代的美国。当时，27岁的股票分析师乔·曼苏托（Joe Mansueto）深受 沃伦·巴菲特投资理念的启发，他意识到普通投资者与专业人士之间存在很大的信息鸿沟，这是不公 平的。为赋能所有投资者，1984年，他在芝加哥公寓里创办了晨星公司（Morningstar）。 晨 星 的 公 司 名 源 自 《 瓦 尔 登 湖 》 的 一 句 话 ： " 太 阳 只 是 一 颗 晨 星 （ The sun is but a morning ...

Core Viewpoint - The technology industry is experiencing an exponential increase in productivity driven by AI, but there is a critical need to assess the actual value of the outputs generated, distinguishing between outputs and meaningful outcomes [1][2][4]. Group 1: Outputs vs. Outcomes - There is a confusion between "outputs" (the quantity of work done) and "outcomes" (the value derived from that work), leading teams to focus on delivery speed rather than user satisfaction and business success [2][3][10]. - High page views are often cited as vanity metrics, while the real question is whether users are taking meaningful actions [3][22]. - A case study from Power Reviews illustrates that focusing on fixing mobile experiences led to a 50% increase in user reviews, emphasizing that doing the right things is more important than doing many things [3][20]. Group 2: Importance of Metrics - The article stresses the need to focus on "outcomes" rather than just "outputs," advocating for a shift in mindset from timely delivery to actual impact [10][12]. - Various types of metrics are discussed, including usage metrics, milestone metrics, satisfaction metrics, and financial metrics, each serving different purposes in measuring success [30][63]. - Success metrics should focus on user engagement and conversion rates, rather than superficial indicators like social media likes or page views [29][28]. Group 3: Identifying Vanity Metrics - Vanity metrics can create a false sense of success, as they often focus on quantity rather than quality, such as high traffic without meaningful user engagement [22][24]. - Companies should ensure that their marketing efforts translate into actual conversions and revenue, rather than just attracting attention [27][28]. Group 4: Case Study and Practical Application - A case study on a podcast creation app illustrates how to track success metrics, including user engagement and activation rates, to ensure the app meets user needs and drives business value [72][87]. - The importance of aligning product team efforts with company goals is highlighted, ensuring that metrics reflect both user satisfaction and business outcomes [88][90].

本文来自 PingCAP 联合创始人兼 CTO 东旭的内部分享，有删减 大多数人以为战争是由拼搏组成的，其实不是，是由等待和煎熬组成的。—— 王兴 我们创业这一路上没有那么多惊心动魄，可能最重要的就是那么几个决定，以及，有些事情就不要决定。 那做海外市场，最重要的是什么？ 就是创始人心态的转变。 要看它对你来说是一个战略还是第二曲线的尝试，而战略的最好定义就是「不做就会死」。只有当你觉得 这件事不做会死的时候，才能把海外市场真的做好。 在尝试全球化的时候，我们踩了很多坑，回头复盘，核心原因就是那几年在国内太舒服了——客户收入不 错、经济环境不错、也拿了很多融资。 就是因为国内的业务很好，所以就没想过失败了怎么办，就每次去美国都当是出差，转两圈就回来了。 所以现在回头来看，当时犯的第一个错误就是没有把全球化当做一个「不做就会死」的事。 第二个错误，就是说我们要「出海」。 「全球化」和「出海」这两个词听起来差不多，但其中的区别真的大了去了。 在 2017 年的时候，我们说要做「出海」。 出海这件事情映射到 PingCAP 的组织上，就是中间划出了一个出海部门。 但我们执行了一两年，发现状态不太对。为什么？因为世界 ...

△何伊凡（左）、陈向东（中）、侯孝海（右） 版权声明 来源：总裁读书会、书享界（readsharecn），本文摘编自《商业新世界生存法则》 对话人：侯孝海，华润啤酒董事会主席 陈向东，高途集团创始人、CEO， 主持人：何伊凡，《中国企业家》杂志社副总编辑 导语 宋志平曾在一次分享中说：一个好企业一定是学习型组织。21世纪的竞争是组织质量的竞争。一个团队要在竞争中取胜，过去可能在于产品质量、技术， 今天则最终成为人的竞争，不是哪一个人、哪一个企业家的竞争，而是团队组织之间的竞争。而团队组织的质量如何主要取决于组织不断学习和创新的能 力。为什么有的企业长盛不衰?有的企业却跟不上时代的步伐败下阵来?其核心是企业能不能在变化的环境中，不断地进行学习，尤其是整体的、团队的学 习。本文为华润啤酒董事会主席侯孝海与高途集团创始人、CEO陈向东两位企业家关于构建学习型组织的一次深入对话，希望对您有所启发 1 保持学习热情 何伊凡：我们先从一个轻松的话题开始。两位都是中年人，也都是成功的企业家。虽然人到中年，仍保持着旺盛的学习热情。老侯经常读书，不断学习新 东西。Larry(陈向东英文名)也是这样，管理着一家美股上市公司，自己 ...

一些心理学家认为，对精神变态者的暴力和犯罪行为的关注，使他们所谓的"成功的精神变态者"的研究被 边缘化了，这些人有精神变态倾向，但可以避免麻烦，甚至可能在某种程度上从这些特征中受益。研究人 员尚未就"成功的精神变态者"与"连环杀手"之间的区别达成共识，但他们正在努力澄清所谓的被误解的人 类行为分支。有些人甚至想重新认识和恢复精神变态这一概念本身。 英国德比大学（University of Derby）法医心理学讲师路易斯•华莱士（Louise Wallace）表示："人们对精神 变态者的大多数看法，并不符合精神变态者的实际情况。"她说，每个人都有某种程度的精神变态特征， 它不应该被美化或污名化。 在某种程度上，对"成功的精神变态者"的研究，将这个领域带回了起点。在1941年出版的《理智的面具》 （The Mask of Sanity）一书中，颇具影响力的美国精神变态学家赫维·克莱克利（Hervey Cleckley）描绘了 精神变态者的性格特征：表面迷人，但以自我为中心，不值得信赖，背后隐藏着反社会的本质。 克莱克利（他后来认定臭名昭著的连环杀手泰德·邦迪是一名精神变态患者）从自己在精神变态中心见到的 人那里 ...

让创业者不再孤独@i黑马 i黑马 . 我们一直坚守在早期投资领域，而且还能够就持续投资项目，说明我们有这样的能力。 以下文章来源于i黑马 ，作者i黑马 吴世春 梅花创投合伙人、黑马加速导师 早期创投，确实是比较难。 现在一个企业从早期开始发展，要上 A 股、上科创板，大概需要 12-15 年。 所以，现在早期的钱，很多时候是支持不了这么长时间。 但我们也有一些新的办法，来去解决这样的问题。 第二条，认知一定要深刻； 第三条，一定要格局，要宽广； 第四条，一定要心态平和、积极。 6月19日-21日 ， 我将亲自带队100名创业者去无锡游学，有好项目我会当场就投，让资源连 接当场发生。 本次游学，即将结束报名，文章末尾扫码，即可咨询报名。 现在我们一年大概要看 5000 个 项目，最后能够进入详细流程的大概是 1 000 个 项目，能 够上会的大概是 200 个项目，最后能过会的大概是 60 个项目。 所以，如果以10年来看的话，我们肯定看过 40000-50000个 项目。 其中，但凡能把企业做成功的人，都符合以下4条： 第一条，心理要强大； ...

虎扑App紧急新增"江苏联"频道，上线首日访问量破百万；#江苏城市联赛#话题播放量突破9.1亿次，创下 省级赛事罕见的话题热度；"没有假球 全是世仇""比赛第一 友谊第十四"等热搜词持续霸榜社交平台…… 谁也没想到，江苏省城市足球联赛（简称苏超）这一省级赛事，仅用不到20天的时间，就完成了从默默开 赛到全网热议的华丽蜕变。 如今，关于苏超为何这么火的讨论还在继续，而各行各业，都希望从中找到火爆出圈的密码。 被看见的是火爆，更关键的是积累。 苏超出圈之后，很多人的第一反应是，成功能否快速复制？实话实说，江苏各个维度的"积累"还真不是一 日之功。虽然目前中超没有江苏球队，但江苏的职业联赛参赛俱乐部数量位居全国第二（仅次于广东）。 过去7年间，江苏13个地级市中，7个城市有过职业足球。 江苏还有足球人口分布和扎实的足球基础。参考江苏省体育局公布的数据，此次苏超13支代表队共有516 人获得参赛资格，其中本科和大专学生85名、高中及中专学生69名、职业球员29名以及来自各行各业的业 余球员337名。另参考《中国教育报》此前的报道，江苏已建成全国足球特色幼儿园376所、足球特色学校 图源：央视新闻 2374所，试点县（ ...

达伦·哈迪 《复利效应》作者 本文摘自中信出版社《复利效应》 你听过"稳扎稳打方能制胜"这句话吗？或者至少听过龟兔赛跑的故事吧？女士们，先生们，我就是那只 乌龟。给我足够的时间，我几乎可以在任何时候、任何比赛中击败任何人。为什么？不是因为我最优 秀、最聪明或速度最快。我之所以会赢，是因为我已经养成了积极的习惯，而且在将这些习惯付诸实施 时做到了始终如一。 我是世界上最相信持之以恒的人。它是成功的终极因素， 我自己就是一个活生生 的例子，但对于那些努力奋斗的人来说，这也是最大的陷阱之一。大多数人不知道如何坚持下去，维持 良好习惯。但我知道，这要感谢我的父亲。从本质上讲，他是为我点燃"复利效应"力量的第一位教练。 在我 18 个月大的时候，我的父母就离异了，父亲以单亲爸爸的身份把我抚养长大。他并不是那种温柔 体贴的养育型父亲。他曾是一名大学橄榄球教练，总是鼓励我追求成功。 多亏了父亲，我每天早上 6 点钟都会被叫醒。不是被温柔地拍拍肩膀唤醒，甚至也不是因为闹铃声。我 每天早上都是被铁器重复敲击车库水泥地面的声音吵醒的，车库就在我卧室旁边。我每天就像睡在与施 工工地仅一墙之隔的地方。父亲在车库的墙上贴了一张巨大的标 ...

德国国防部长皮斯托留斯：俄罗斯在军事上取得成功并非预料之中，也并非即将发生。 ...