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Visteon(VC) - 2025 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-04-24 22:22
Visteon Corporation (NASDAQ:VC) Q1 2025 Earnings Conference Call April 24, 2025 9:00 AM ET Company Participants Kris Doyle - Vice President, Investor Relations Sachin Lawande - President & Chief Executive Officer Jerome Rouquet - Senior Vice President & Chief Financial Officer Conference Call Participants Mark Delaney - Goldman Sachs Dan Levy - Barclays Joe Spak - UBS Emmanuel Rosner - Wolfe Research Colin Langan - Wells Fargo Bank Itay Michaeli - TD Cowen Luke Junk - Baird Tom Narayan - RBC Ron Jewsikow - ...
Visteon(VC) - 2025 Q1 - Earnings Call Transcript
2025-04-24 14:00
Visteon (VC) Q1 2025 Earnings Call April 24, 2025 09:00 AM ET Company Participants Kristopher Doyle - VP, IR and FP&ASachin Lawande - President and Chief Executive OfficerJerome Rouquet - SVP & CFOJoseph Spak - Managing DirectorRonald Jewsikow - Director Conference Call Participants Mark Delaney - AnalystDan Levy - Senior Equity Research AnalystEmmanuel Rosner - Managing Director - Senior Autos & Auto Technology AnalystColin Langan - Automotive & Mobility AnalystItay Michaeli - Equity AnalystLuke Junk - Sen ...
一级投资人的真实收入,到底有多低
母基金研究中心· 2025-04-20 08:53
(一)跟投 很多投资机构都会对投资岗位员工有强制跟投的要求。某个项目投资 5000 万元,需要负责这 个项目的投资经理,个人再出资 10 万,也投到这个项目里。 以下文章来源于叫小宋 别叫总 ,作者叫小宋 叫小宋 别叫总 . 一级市场从业,主要看硬科技这里讲点平时不让说的 投资行业的收入低,包括了三部分, 1 是需要跟投, 2 是奖金拿不全, 3 是日常出差经常要 自己倒贴钱。 10 万对 5000 万, 0.2% ,这个比例就称为跟投比例。 我理解强制跟投是的本质是一种风控措施,是强制绑定投资经理的个人利益,让 投资经理不会 乱投项目。 我投资经理投一个项目,反正投给项目的钱是主基金的,是机构募来的,跟我个人没关系。 而等项目上市,或者并购、回购等形式,等我投给项目的钱可以退出的时候,我可能早就跳槽 了。退不退的出来,都是其他接手同事的事了。 这时候,我可能为了完成自己的年度投资 kpi ,而适当放宽对项目的把控。 但是,如果我给一个项目还个人跟投 10 万,这 10 万可是我的一大笔资金了。那我就要掂量 掂量,这个项目行不行。 如果项目不行,我宁可完不成今年的 kpi ,也不能让我自己的 10 万打水漂了 ...
Why MP Materials Stock Was a Massive Winner This Week
The Motley Fool· 2025-04-18 23:04
Company Overview - MP Materials is the only rare earth miner and processor in the U.S., focusing on metals used in specialty magnets for high-tech products like smartphones [2][3] - The company has gained significant attention amid the U.S.-China tariff war, particularly as China has the largest reserves of rare earths and recently halted exports [3] Recent Developments - The Trump administration is reportedly considering an executive order to enable the stockpiling of rare earth materials, which could impact MP Materials positively [4] - MP Materials announced it has ceased shipping rare earth concentrate to China, a significant move given its reliance on Chinese partners for processing [4][5] - The company stated that selling materials under 125% tariffs is not commercially rational and is aligned with America's national interest, emphasizing its production for domestic and other international clients [5] Market Reaction - Following favorable news, MP Materials' shares increased by over 16% during the week [1] - The bullish market reaction is attributed to the developments surrounding the U.S.-China trade situation and the company's strategic decisions [6]
投资机构的“花式”KPI
母基金研究中心· 2025-04-05 08:28
以下文章来源于叫小宋 别叫总 ,作者叫小宋 叫小宋 别叫总 . 一级市场从业,主要看硬科技这里讲点平时不让说的 行业不景气,募资不顺,管理费比例下降;另一方面,退出也越来越难,即使有退出,也难有 超额收益。 于是,投资机构决定给投资经理降薪。合伙人说:大家要一起面对寒冬。 但是,直接降工资,显不出合伙人的管理水平。一定要降得有理有据,让投资经理心服口服。 比如:设定更严格的,更细致的 KPI,设定根本完不成的KPI。 有哪些 "花式"KPI呢?我访谈了一些同行,整理如下。 每年 1月,合伙人会找我谈话,让我判断我负责的投后项目,新的一年能取得多少浮盈,多少 退出。进而要给我定KPI。 ???这是我能判断和决定的?我预测今年 d p i就到1,可以嘛? 募资: 全员必须参与募资。投资团队的 "参与"可以体现为:独立挖掘l p,为地方政府l p储备 项目,配合募资团队的一些日常工作,等。 年终的时候,募资部门同事给投资部门同事打分,看他在募资事项上参与了多少。 (一)年终奖相关 首先是显性的,可以量化到 KPI的,和年终奖挂钩的事项。 投资: 设定刚性的每年的投资项目的数量、金额。 注意,这是一个一定你完不成的指 ...
SIGA Technologies(SIGA) - 2024 Q4 - Earnings Call Transcript
2025-03-12 00:55
SIGA Technologies, Inc. (NASDAQ:SIGA) Q4 2024 Earnings Conference Call March 11, 2025 4:30 PM ET Company Participants Diem Nguyen - Chief Executive Officer Dan Luckshire - Executive Vice President and Chief Financial Officer Conference Call Participants Jyoti Prakash - Edison Group Brian Adams - Carter, Terry & Company Operator Welcome to the SIGA Business Update Call. Before we turn the call over to SIGA management, please note that any forward-looking statements majoring this call are based on management' ...
投资机构如何“花式”降薪
叫小宋 别叫总· 2025-03-09 08:03
行业不景气,募资不顺,管理费比例下降;另一方面,退出也越来越难,即使有退出,也难有超额收 益。 于是,投资机构决定给投资经理降薪。合伙人说:大家要一起面对寒冬。 但是,直接降工资,显不出合伙人的管理水平。一定要降得有理有据,让投资经理心服口服。 比如:设定更严格的,更细致的KPI,设定根本完不成的KPI。 而这是不现实的。一般情况下,基金的投资期是4年,4年才投完一只基金。 换言之,一家机构里,一定有一定比例的员工,完不成投资的kpi,拿不全甚至拿不到投成奖。 退出: 每年把每个项目的irr、dpi,以KPI的形式落实到个人。 每年1月,合伙人会找我谈话,让我判断我负责的投后项目,新的一年能取得多少浮盈,多少退出。进 而要给我定KPI。 ???这是我能判断和决定的?我预测今年dpi就到1,可以嘛? 募资: 全员必须参与募资。投资团队的"参与"可以体现为:独立挖掘lp,为地方政府lp储备项目,配合 募资团队的一些日常工作,等。 有哪些"花式"KPI呢?我访谈了一些同行,整理如下。 (一)年终奖相关 首先是显性的,可以量化到KPI的,和年终奖挂钩的事项。 投资: 设定刚性的每年的投资项目的数量、金额。 注意,这是 ...