Group 1 - The seminar focused on the theme of "Building a Strong Education Nation and High-Quality Development of Schools," emphasizing the importance of youth in the future of Macau and the nation [1] - The Deputy Director of the Education and Youth Development Bureau of the Macau SAR Government highlighted the transformative impact of digitalization on the education ecosystem and the need for educators to adapt to these changes while maintaining their core mission [1] - The principal of Macau's Education College presented a report on the school's curriculum system, stressing the integration of humanistic, scientific, and health literacy to enhance high-quality development in education [1] Group 2 - A roundtable forum featured representatives from eight schools across various regions, discussing the educational transformations in the AI era [2] - The Education College, a traditional patriotic school, celebrated its 50th anniversary this year, launching two new books at the event [2] - The seminar was organized by the National Ministry of Education's High School Principal Training Center and hosted by the Education College [3]

省人社厅特别指出，请广大学生及家长注意防范打着技工院校招生"中介机构"或"中介人"名义的招生宣 传行为及其提前收费、承诺办理入学、绿色通道、包录取等欺诈行为，以及混淆技工院校办学类型、招 生性质、招生专业和毕业证书类型的宣传行为。 对于发现的自媒体虚假招生宣传行为，欢迎广大群众积极监督举报。可通过省人社厅举报电话（020- 12345，省技工院校招生办公室监督电话：020-83182864）进行举报。省人社厅将联合相关部门，或者 责成相关地市、学校对举报线索进行严肃调查处理，依法追究涉事自媒体、招生中介机构及相关责任人 的法律责任。 此前，省人社厅已公布2025年技工教育招生院校名单。据统计，目前广东省经过省市两级审核、备案并 公布2025年具有招生资质的技工院校共有138所。凡未在公布名单之列的学校，2025年不得开展招生。 又到一年招生季。近日，广东省人力资源和社会保障厅官网发布招生宣传温馨提醒，一切涉及招生的政 策、信息，均以各技工院校的官方公众号、官方指定渠道发布的内容为准，也可以通过官方公布的2025 年技工教育招生院校名单（附后）进行查询。 省人社厅提醒，请广大学生及家长切勿轻信自媒体上未经证实的 ...

以下文章来源于惊蛰研究所 ，作者惊蛰研究所科技组 惊蛰研究所 . 探索发现新经济。 准职场人的"调架构"体验卡。 文 ｜ 娅沁 来源｜ 惊蛰研究所（ID：jingzheyanjiusuo） 封面来源 ｜ Unsplash ChatGPT，特别是DeepSeek国产AI大模型的问世后，"哪些工作会被AI取代"持续刺痛和冲击着打工人。而在这场AI革命重塑就业市场的同时，高等教育 领域也正在经历一场专业变革——人工智能、大数据等新兴专业成为增设热门，部分传统专业陆续在高校消失。 今年4月，教育部发布的《2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，全国高校共撤销专业点1428个，停招专业2220个，调整规模远超新增 专业数量。这样的变化不仅关乎千万高考考生的专业选择，也直接影响着在校大学生的职业规划。 而在这样的变革之下，有几个问题值得深入思考：推动这场专业调整的深层因素是什么？被撤销的专业是否意味着相关领域人才需求的消失？还是说，这 仅仅是人才培养模式的一次转型升级？ 淘汰的专业和尴尬的在校生 高绩 数据 发布的《中国高校本科专业新增与撤销分析报告》 显示， 2024年度撤销的学科门类中，工学占比32.8 ...

Group 1 - The military academies in Henan plan to recruit 1,272 ordinary high school graduates this year, including 1,184 males and 88 females, through the college entrance examination [1] - Candidates must be aged between 16 and 20, unmarried, and meet specific physical and political assessment standards, with only English language candidates eligible [1] - The application period for candidates is from June 26 to June 28, allowing each candidate to fill out 64 parallel choices of "major + institution" [1] Group 2 - The interview and physical examination for shortlisted candidates will be organized from June 30 to July 3, divided into northern and southern regions of Henan [2] - Candidates must report to the designated hospitals by 6:30 AM on the examination day, bringing necessary identification and materials [2] - Results of the interviews will be communicated on-site, and candidates can check their physical examination results on July 4 [2]

【环球时报驻日本特约记者 潘小多】日本《朝日新闻》18日报道称，该国中小学生"不登校"（指某一 学年缺勤30天以上）现象日益严重。2023年，全国"不登校"中小学生突破30万人，创下历史新高，而针 对这类学生的教育资源却严重不足。在此背景下，2025年4月，东京都立高中立川绿高等学校开办特殊 的"挑战学校"，专门招收曾在中小学阶段经历过拒绝上学或中途退学的学生，为"不登校"学生带来新的 求学希望。 新学期伊始，立川绿高等学校开办的"挑战学校"便有171名学生入学，校方计划在9月再接收10人。校长 石田表示："我认为学生们各自都有各种各样的烦恼。我想利用自己的经验，为孩子们创造一个'容身之 处'。" 在校方看来，那些曾拒绝上学的学生并非缺乏能力，而是尚未有机会充分发挥自身潜力。学校的使命就 是帮助他们明确目标，并鼓励其为之努力奋斗。 不仅是立川绿高等学校，其他都立高中的"挑战学校"也人气颇高，且这些学校不需要学力测试和内审， 仅通过面试和作文等方式选拔学生。 该市一所名为"今居地"的自由学校，使用市民家作为活动场所，吸引了市内外众多不上学的中小学 生。"今居地"负责人久下沼谅表示，不应该把"不登校"孩子当"问题 ...

2025.06. 19 本文字数：3192，阅读时长大约6分钟 作者 | 第一财经 何涛 本周，全球三大高校排行榜中的两个先后发布最新榜单，中国高校整体表现突出。其中，粤港澳大湾 区高校群上升势头尤其明显，顶层设计中的大湾区国际教育示范区雏形初显。 扩容提质高等教育，是大湾区加快提升科技创新竞争力和布局现代产业的现实需要。从扩容提质的过 程和案例来看，体现出粤港澳三地互相合作、抱团发展的鲜明特点。 2019年2月，中共中央、国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确，支持大湾区建设国际教 育示范区，引进世界知名大学和特色学院，推进世界一流大学和一流学科建设；支持粤港澳高校合作 办学，鼓励联合共建优势学科、实验室和研究中心。 大学排名捷报频传 6月19日，全球高等教育分析机构QS Quacquarelli Symonds（QS）也发布了2026QS世界大学排 名。本次排名共收录了来自106个国家和地区的1500多所大学。其中，中国内地有32所大学排名较 去年进步，北京大学（14位）、清华大学（17位）、复旦大学（30位）位居全球TOP30。 广东高校中，中山大学从去年的全球第331名升至今年的第276名、中国 ...

今年4月，中办国办《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》向社会公布。这 份意见对培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助等方面都提出了具体的要求。 同月，人社部、教育部和财政部也发出做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知，要求多渠道挖掘 就业岗位、强化就业服务保障。 今年的就业促进工作，人社部等部门明确实施一项真金白银的政策——对招用毕业年度及离校两年内未 就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工 伤、职工养老保险费的社会组织，参照企业享受的一次性扩岗补助政策，政策执行至2025年12月31日。 2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。近期，2025届高校毕业生陆续完成 毕业，离开学校走向就业市场。今年的就业市场有哪些特点？实现高校毕业生充分就业有哪些难点？各 地又是如何做好高校毕业生就业工作的？ 新京报记者梳理发现，今年以来，尤其是本月以来，各地陆续出台政策举措，旨在促进高校毕业生充分 就业。有的地方明确了吸纳就业的补贴，有的省份则根据当前就业市场的特点，举行"直播带岗"等就业 和招聘活动。 对于引 ...

智通财经6月19日电，高校毕业生就业工作座谈会19日在南宁召开。教育部党组书记、部长怀进鹏强 调，当前正值高校毕业生就业工作的关键冲刺期，要准确把握形势，认真研究解决当前促就业工作面临 的困难和问题，抢抓时间把增量政策举措转化为实实在在的就业岗位。一要抓紧推出扩大市场化社会化 岗位增量政策，采取有效政策激励，加快落实政策举措，着眼为重点领域和基层一线输送人才，努力开 发更多有利于发挥毕业生所学所长的增量就业岗位。二要加大政策性岗位扩岗力度，支持国有企业稳岗 扩岗，努力推动事业单位招录挖潜扩容，进一步扩大中央和地方基层服务项目规模，优化政策性岗位招 录和有关职业资格考试招考时序安排。三要加力推动人岗匹配对接，重点帮助就业工作基础薄弱高校举 办招聘会，形成教育与人社部门常态化协同促就业机制，把送政策、送岗位、送服务工作落到实处。四 要加强困难群体就业帮扶和能力提升，发挥好"宏志助航计划"项目作用，通过培训帮助提高就业竞争 力。五要坚决守住就业安全底线，加强正面宣传引导，确保就业数据真实准确。 教育部：抓紧推出扩大市场化社会化岗位增量政策 ...

近日，河西学院招生办公室副主任高宏做客央视网《名校之约》院校系列访谈，详细介绍河西学院2025 本科招生政策及人才培养特色等内容，助力广大考生读懂大学，了解专业。 丝路明珠育英才 扎根甘肃张掖的本科高校 河西学院是甘肃省属普通本科院校、硕士学位授予单位。教育部确定由复旦大学对口支援的高校，教育 部师范教育协同提质计划重点支持高校，卓越农林人才教育培养计划改革试点院校，全国民族团结进步 示范单位，全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例高校，全国高校毕业生就业能力培训基地，甘肃 省文明校园。 学校位于丝绸之路黄金段、河西走廊中部的国家级历史文化名城--甘肃省张掖市。张掖以"张国臂掖， 以通西域"而得名，古称"甘州"，是国家第二批历史文化名城和中国优秀旅游城市。张掖交通便利，国 道312线、连霍高速、兰新铁路、兰新高铁等贯穿全境，兰张高铁兰武段已开通，张武段已开工建设； 张掖机场可以飞往兰州、西安、成都、上海、北京等城市。 从智慧设施到多元餐饮 打造4000亩生态校园 智慧赋能品牌塑造 "一靠三实"毕业生就业竞争力体系 学校采取"请进来，走出去"的方式，每年举办、参加各类招聘会上百场次，努力创造更多的就业机会供 学 ...

Group 1 - The event "Hong Kong and Shanghai Youth Innovation and Entrepreneurship Sharing Session" was successfully held, focusing on youth collaboration and future opportunities [1][3] - The "Hong Kong and Shanghai Together Talent Internship Program 2025" consists of 33 students from prestigious universities in Hong Kong, aiming to experience mainland enterprise operations and economic vitality [3][4] - 嘉银科技 (Jia Yin Technology) actively supports the internship program, having already welcomed 4 students from Hong Kong University for their internship [3][4] Group 2 - 嘉银科技's Chief Human Resources Officer, Wang Shanmo, introduced the company's development history, innovative business model, digital technology achievements, and global business layout during the event [4] - The company emphasizes a talent strategy driven by high-quality personnel, fostering a diverse and inclusive culture that encourages employee growth and satisfaction [4][5] - 嘉银科技 has a strong commitment to social responsibility, showcasing over a decade of efforts in public welfare, youth mental health, and volunteer services [4][5] Group 3 - The event included an interactive session where students engaged with 嘉银科技's management trainees, gaining insights into career choices and industry trends [5] - 嘉银科技 aims to continue building platforms for diverse talents and promoting cooperation between Hong Kong and Shanghai youth [5]