欢迎扫描下方二维码关注： 问题一 Answer 问题二 Answer 问题三 Answer 怎么理解"合理的工资薪金"？ 答：按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2 00 9〕3号 ） 第一条规定：《实施条 例》第三十四条所称的"合理工资薪金"，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规 定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 企业接受外部劳务派遣用工支出如何在税前扣除？ 答： 按照《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2 01 5年第34号） 的规定：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给 ...

Core Viewpoint - The Bank of Japan plans to conduct its own wage increase survey to gather data from small and medium-sized enterprises not affiliated with the Japanese Trade Union Confederation (Rengo) [1] Group 1: Survey Implementation - The new wage survey will be part of the Bank of Japan's quarterly Tankan business sentiment survey and is expected to be announced later in the current fiscal year [1] - The independent wage survey is anticipated to start as early as 2027 [1] Group 2: Data Utilization - The results from the Bank of Japan's wage survey will be used as a reference for decisions regarding interest rate adjustments [1] - Previously, the Bank of Japan relied on data published by Rengo, which collects feedback from its member unions to assess wage increases [1]

欢迎扫描下方二维码关注： 供稿：衢州市局 衢州市开发区局 | (READ FRENCE (CHER) | | | | | | | | | | | | | CHITES LAWRELL DACKS . . IN | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | I reason | NT .. PAPPERFOR | | | | | | | | | | | | | .. | | A ARGACO 图 电源网址加盟本页 | | 1 级人机场的时 | | | | 2 8900198 | | | 3 HORIENS | | 1 4 (PRODUCE) | | | | | 服 小人体新点灯期间 | | | | 1 2025年01月 超能计算 4402人直:1人 北京和人日前 : 8.00元 太仆法院级 : 8.08 ] | | | | | | | | | | | | @ MANGAR | BRUN | | | | | | | | | | ■ 解税方式:玉祥和 NY | | | ...

Friday, May 2, 2025On this final trading day of the latest Jobs Week, a fresh Employment Situation Report has hit the tape from the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) for the month of April. What we see is a headline +177K new jobs filled last month, above the +133K analysts had expected. The Unemployment Rate remained at +4.2%, as anticipated.While this is a good headline number, with considerably more jobs than needed to make up a wide swath of new retirees (roughly 100K per month), we also see some do ...

金十数据5月2日讯，Dakota Wealth高级投资组合经理Robert Pavlik表示，经济并没有像人们担心的那样 崩溃，因为非农数据好于预期。平均时薪没有显示任何实际增长，这稍微消除了对工资压力的担忧。我 会更多地关注这份报告的积极方面——美国经济继续向前发展并且仍然足够健康。 机构：薪资数据稍微消除了对工资压力的担忧 ...

美国4月平均每小时工资同比 3.8%，预期 3.9%，前值 3.8%。 ...

金十数据5月2日讯，荷兰国际集团经济学家Bert Colijn写道，欧元区通胀未来不太可能大幅下降，因为 经济的潜在弹性抵消了贸易关税的抑制作用。周五公布的数据显示，欧元区4月份物价同比上涨2.2%， 较前一个月保持稳定。Colijn说，贸易动荡和随之而来的能源价格下跌使通货膨胀率接近欧洲央行2%的 目标。但投资者不应指望未来几个月通胀会大幅下降。他表示："即使贸易战最初抑制了通胀压力，但 在劳动力市场强劲、工资增长高的情况下，增长良好的欧元区经济可能会在未来几个月让通胀保持在一 定程度上的高位。" 弹性经济支撑欧元区通胀 ...

Core Insights - The company reported a sales figure of 1.749 billion yuan for April, with a cumulative annual sales exceeding 8 billion yuan, reaching 8.027 billion yuan [1][4]. Sales Performance - In April, the company's three main business segments—supermarkets, jewelry, and department stores—led sales, contributing 947 million yuan, 185 million yuan, and 176 million yuan respectively, accounting for over 70% of total sales for the month [2]. - Other consumer categories such as electronics, clothing, and tea followed closely, achieving sales of 151 million yuan, 131 million yuan, and 85 million yuan respectively [2]. - The Times Square store was the top performer with a sales contribution of 443 million yuan, while the Angel City store and Big Fat store followed with sales exceeding 200 million yuan each [2]. Cumulative Sales Data - As of the end of April, the cumulative sales for the year reached 8.027 billion yuan, with supermarkets, department stores, and jewelry being the core pillars, contributing 4.410 billion yuan, 802 million yuan, and 794 million yuan respectively, together accounting for over 74.83% of total sales [4]. - The tea segment alone achieved a cumulative sales figure of 364 million yuan for the year [4]. Employee Compensation - The average salary for employees in January and February 2025 was reported at 9,886 yuan, with store managers earning an average of 78,058 yuan per month, reflecting a significant increase in compensation for management [6][7]. - The company plans to invest approximately 5 billion yuan in new projects, which will impact profit distribution, as management salaries are set to increase while profits are aimed to be controlled around 1 billion yuan for the year [9][10].

相关链接 今日重点关注的财经数据与事件：2025年5月2日 周五 ① 07:30 日本3月失业率 ② 15:50 法国4月制造业PMI终值 ③ 15:55 德国4月制造业PMI终值 ④ 16:00 欧元区4月制造业PMI终值 ⑤ 17:00 欧元区4月CPI年率初值 ⑥ 17:00 欧元区4月CPI月率初值 ⑦ 17:00 欧元区3月失业率 ⑧ 20:30 美国4月失业率 ⑨ 20:30 美国4月季调后非农就业人口 ⑩ 20:30 美国4月平均每小时工资年率 ⑪ 20:30 美国4月平均每小时工资月率 ⑫ 22:00 美国3月工厂订单月率 ⑬ 次日01:00 美国至5月2日当周石油钻井总数 ...

（原标题：《雇主对波黑联邦最低工资的感知——经济后果与挑战》研究报告发布） 关于最低工资上涨对企业运营的具体影响，雇主最认同的表述包括企业将削减今 年投资的计划、企业承担社会责任的活动资金将减少等。同时，超半数雇主（57%）考 虑关闭自己的企业，其中小型企业所有者比例高达66.2%。 关于雇主可接受的最低工资金额，37%表示可接受最低工资为700马克，22.1%表示 可接受800马克，23.2%表示可接受1000马克，仅13.3%认为最低工资可高于1000马克。 报告警示，超过95%的雇主反对当前波黑联邦关于调整最低工资的政策，有57%的 雇主考虑关停企业，这一数据凸显了政策威胁的严重性。研究呼吁政府重新评估最低 工资调整机制，避免对经济生态造成不可逆冲击。（驻波黑使馆经商处） 彭博社亚德里亚分社4月26日报道。近期发布的《雇主对波黑联邦最低工资的感知 ——经济后果与挑战》研究报告显示，雇主强烈认同波黑联邦政府关于提高2025年最 低工资的决定将导致企业裁员、物价上涨、营业额和出口减少、国内外投资缩减以及 企业利润下降等不良影响。这份研究覆盖了881家不同规模企业的雇主，数据具有代表 性和可靠性。 对雇主进行 ...