Core Viewpoint - The company announced the cancellation of 1,338,000 stock options from the 2024 stock option incentive plan due to unmet exercise conditions for the first exercise period [1][8]. Group 1: Stock Option Incentive Plan - The company held meetings on June 3, 2025, where the board approved the cancellation of stock options that had been granted but not exercised [1]. - The stock options being canceled include 700,000 options from two employees who left the company and 1,268,000 options from 62 other employees due to failure to meet performance targets [7][8]. - The performance target for the first exercise period was set at a net profit growth rate of no less than 15% for 2024, but the actual net profit was reported at -95.0733 million, resulting in a growth rate of -351.16% [7][8]. Group 2: Compliance and Approval - The cancellation of stock options complies with relevant regulations, including the "Management Measures for Stock Option Incentives of Listed Companies" and the "Continuous Supervision Guidelines for Listed Companies" [9]. - The supervisory board confirmed that the cancellation process followed necessary procedures and did not harm the interests of the company or its shareholders [9]. - Legal opinions and independent financial advisor reports indicated that the cancellation had received the necessary approvals and complied with all relevant regulations [10].

Core Viewpoint - The legal opinion letter confirms that Zhongheng Design Group Co., Ltd. has obtained necessary approvals and authorizations for the adjustment of the stock option incentive plan's exercise price, which complies with relevant laws and regulations [6][8]. Group 1: Approval and Authorization - The Supervisory Board's tenth meeting approved the proposal to adjust the stock option exercise price, stating that the adjustment is due to the profit distribution for the first three quarters of 2024 and complies with the relevant regulations [5][6]. - Independent directors reviewed the stock option incentive plan and confirmed that the adjustment process is legal and does not infringe on the rights of the company and its shareholders [6][8]. Group 2: Adjustment Details - The adjustment is based on the distribution of cash dividends amounting to 27,240,577.80 yuan (including tax) and follows the provisions of the 2022 stock option incentive plan regarding cash dividends [6][7]. - The exercise price of the stock options has been adjusted from 8.80 yuan per share to 8.70 yuan per share, following the formula P = P0 - V, where P0 is the previous exercise price and V is the dividend per share [6][7]. Group 3: Legal Compliance - The adjustment method and content are in accordance with the Company Law, Securities Law, Management Measures, and the 2022 Stock Option Incentive Plan [8].

证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2025-050 伊戈尔电气股份有限公司 关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予 限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 次激励计划"）首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就； 数量为 76.00 万股，占公司现有总股本的 0.1937%； 前，公司将发布相关提示性公告。 伊戈尔电气股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 4 日召开第 六届董事会第二十五次会议和第六届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于 解除限售条件成就的议案》。现将相关事项说明如下： 一、本次激励计划简述及已履行的审批程序 （一）本次激励计划简述 电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的 议案》，主要内容如下： 本激励计划时在公司（含子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心骨 干人员，不含伊戈尔独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控 制人及其配偶、父母、子女。 ...

会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的议 束后，激励对象未能行权的股票期权份额由公司申请注销。在考 激励对象因本次激励计划获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税，激 励对象应自筹认购相应股票期权所需全部资金，公司不得为激励对象提供贷款或其 他任何形式的财务资助，包括不得为其贷款提供担保。 证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2025-049 歌尔股份有限公司 关于 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行 权期行权条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 在第一个行权期可行权的股票期权数量共计694.275万份，行权价格为18.12元/股 （2024年度利润分配方案实施完成后将相应调整为17.97元/股）。 者注意。 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第二十七次会议及第六届 监事会第二十二次会议审议通过了《关于2023年股票期权激励计划预留授予部分第 一个行权期行权条件成就的议案》，现将相关事项公告如下： 一、2023 年股票期权激励计划已履行 ...

上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 关于 伊戈尔电气股份有限公司 首次授予部分第一期股票期权行权及 限制性股票解除限售条件成就相关事项 之 独立财务顾问报告 独立财务顾问： 二〇二五年六月 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 目 录 第六章 首次授予限制性股票第一个解除限售期符合解除限售条件的说明 .. 13 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 第一章 声 明 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任伊戈尔电气股份有限公 司（以下简称"伊戈尔""上市公司"或"公司"）2024 年股票期权与限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划""本次激励计划"）的独立财务顾问（以 下简称"本独立财务顾问"），并制作本独立财务顾问报告。本独立财务顾问报 告是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权 激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 等法律、法规和规范性文件的有关规定，在伊戈尔提供有关资料的基础上，发表 独立财务顾问意见，以供伊戈尔全体股东及有关各方参考。 一、本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由伊戈尔提供，伊戈尔已向本 ...

《关 于审议 <歌尔股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激励计划实施考核管理办法="年股票期权激励计划实施考核管理办法"> 的议案》 《关于核实公司<2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》 等相关议案。 核办法》进行了认真审核，发表了《歌尔股份有限公司独立董事意见》，认为"公 司实施本次股票期权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机 制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感， 有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益，不存在违反相关法律、 行政法规的情形。公司本次股票期权激励计划所授予的激励对象均符合法律法规 和规范性文件所规定的成为股票期权激励对象的条件。公司不存在向激励对象提 供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。因此，我们一致同意公司 实施本次股票期权激励事项，并同意将相关议案提交公司股东大会进行审议。" 公司独立董事公开征集委托投票权的公告》及《歌尔股份有限公司独立董事公开 征集委托投票权的补充公告》，公司独立董事王琨女士受其他独立董事的委托作 为征集人，就公司拟于 2023 年 8 月 8 日召开的 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter issued by King & Wood Mallesons confirms that Jiangxi Guoguang Commercial Chain Co., Ltd. has complied with relevant laws and regulations regarding the adjustment of the exercise price for its 2024 stock option incentive plan [1][6][7]. Group 1: Legal Compliance and Procedures - King & Wood Mallesons was appointed as the legal advisor for Jiangxi Guoguang to provide legal opinions on the stock option incentive plan [1][2]. - The firm conducted thorough verification and confirmed that the documents provided by the company were authentic and complete [2][3]. - The adjustment of the exercise price from 5.94 yuan to 5.93 yuan per share has been approved and is in accordance with the relevant regulations [5][6]. Group 2: Adjustment Details - The adjustment of the exercise price is based on the company's dividend distribution and follows the formula P = P0 - V, where P0 is the original exercise price and V is the dividend per share [6][7]. - The company has fulfilled the necessary approvals and authorizations for this adjustment, ensuring compliance with the management measures and the incentive plan [6][7]. - The adjustment is deemed beneficial for the company's sustainable development and does not harm the interests of the company or its shareholders [7].

证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2025-047 歌尔股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 歌尔股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第二十二次会议（以下简 称"本次会议"）通知于 2025 年 5 月 30 日以电子邮件方式发出，于 2025 年 6 月 4 日 在公司会议室以现场表决方式召开。会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人，监 事会主席冯蓬勃先生主持会议。本次会议符合有关法律、法规及《歌尔股份有限公 司章程》的规定，会议合法有效。 一、监事会会议审议情况 经审议，形成如下决议： （一）审议通过《关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的议案》 根据《上市公司股权激励管理办法》《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励 计划（草案） （修订稿）》的相关规定，2024 年度利润分配预案实施完成后，2023 年 股票期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）首次及预留授予部分的行权价格将 由 18.12 元/股调整为 17.97 元/股。 表决结果：同意：3 票；反对：0 票；弃权：0 票 ...

歌尔股份有限公司 监事会关于 2023 年股票期权激励计划 相关事项的审核意见 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）等有关法律、行政法规、部门规章、规范性 文件以及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定，歌尔股份有限公司（以下简称"公 司"）监事会对公司第六届监事会第二十二次会议议案中的公司 2023 年股票期权激 励计划（以下简称"本次激励计划"）相关事项进行了认真核查，并发表如下审核意 见： 一、关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的审核意见 经审核，监事会认为：公司董事会本次调整 2023 年股票期权激励计划行权价格 事项在 2023 年第一次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，符合《管理办法》 及《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案） 经审核，监事会认为：根据《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草 案） （修订稿）》 （修订稿）》等相关文件的 规定，且履行了必要的程序，程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的 情形。 因此，监事会同意对本次激励计划行权价格进行调整。 二、关于调整 ...

证券代码：002508 证券简称：老板电器 公告编号：2025-032 杭州老板电器股份有限公司 关于调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的公告 十四次会议，审议通过了《关于调整2023年股票期权激励计划行权价格的议 案》。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 杭州老板电器股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 4 日分别召 开第六届董事会第十五次会议和第六届监事会第十四次会议审议通过了《关于 调整 2023 年股票期权激励计划行权价格的议案》，公司 2023 年股票期权激励 计划行权价格调整为 20.01 元/股。现将有关情况公告如下： 一、本次激励计划已履行的相关审批程序 《关于公司2023年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案， 独立董事对公司股票期权激励计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第五 届监事会第十四次会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于2023年4 月26日披露了上述事项。 划激励对象姓名及职务予以公示。2023年5月9日，公司监事会发表了《监事会 关于2023年股票期权激励计划激 ...