Core Viewpoint - The company, Sangfor Technologies, is actively engaging in foreign exchange hedging activities to mitigate market risks and enhance financial stability while also adjusting its stock incentive plan to align with its strategic goals [3][5][8]. Company Announcements - Sangfor Technologies' board meetings on June 25, 2025, approved several key resolutions, including the convening of a temporary shareholders' meeting on July 11, 2025, to discuss foreign exchange hedging [2][5]. - The company plans to conduct foreign exchange hedging activities with a transaction amount not exceeding $5 billion or equivalent foreign currency, using its own funds [3][5]. - The company has adjusted the grant price for its 2024 restricted stock incentive plan from 11.95 yuan/share to 11.83 yuan/share, with the grant date set for June 25, 2025 [4][8]. Stock Incentive Plan - The company will grant 1.157 million shares of restricted stock to 43 incentive targets at a price of 11.83 yuan/share, which represents 0.19% of the total share capital [7][9]. - The incentive plan includes a two-phase vesting schedule, with shares vesting after 12 and 24 months, and a six-month lock-up period post-vesting [7][9]. - The total estimated expense for the stock incentive plan is approximately 41.18 million yuan, to be amortized from 2025 to 2027 [7].

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002516 证券简称：旷达科技 公告编号：2025-016 旷达科技集团股份有限公司 第六届监事会第十三次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 一、会议召开情况： 旷达科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第十三次会议通知于2025年6月23日以通 讯方式向各位监事发出，于2025年6月27日在公司会议室以现场加通讯会议的方式召开。本次会议应到 监事3人，实到3人，董事会秘书列席会议。会议由监事会主席胡雪青女士主持。会议符合《公司法》和 《公司章程》的有关规定。 二、会议审议情况： 本次会议以记名投票方式形成如下决议： 1、会议以3票同意、0票反对、0票弃权的表决结果审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个 解除限售期解除限售条件成就的议案》。 监事会认为：公司7名激励对象解锁资格合法有效，满足本激励计划第一个解除限售期的解除限售条 件，同意公司为7名激励对象办理本激励计划第一个解除限售期解除限售手续。 具体内容见公司2025年6月28日登载于《证券时 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：000786 证券简称：北新建材 公告编号：2025-040 北新集团建材股份有限公司 第七届董事会第二十一次临时会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏。 一、董事会会议召开情况 北新集团建材股份有限公司（以下简称"公司"）第七届董事会第二十一次临时会议于2025年6月27日以 现场结合通讯方式召开，现场会议地点为北京未来科学城七北路9号北新中心A座17层会议室。会议通 知于2025年6月23日以电子邮件方式发出，本次会议应出席董事8人，实际出席8人。会议由董事长管理 先生主持，公司高级管理人员等列席了会议，符合相关法律、法规和规范性文件的规定。 二、董事会会议审议情况 会议经过审议，表决通过了以下决议： （一）审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的议案》； 该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。议案内容详见公司于2025年6月28日刊登在《证券 日报》《证券时报》《上海证券报》《中国证券报》、深圳证券交易所网站（网址： http://www.szse ...

Group 1 - The company held its 21st temporary meeting of the 7th Board of Directors on June 27, 2025, with all 8 directors present [1][2] - The board approved the proposal to adjust the initial grant price of the 2024 restricted stock incentive plan, which was reviewed by the Compensation and Assessment Committee [1][2] - The proposal to grant restricted stocks to the incentive objects of the 2024 plan was also approved, with the same voting outcome of 6 votes in favor and no opposition [2] Group 2 - The meeting was conducted in compliance with relevant laws and regulations, ensuring transparency and proper governance [1] - The board members who are also incentive objects recused themselves from voting on the respective proposals [1][2]

上海澄明则正律师事务所 法律意见书 上海澄明则正律师事务所 关于江苏艾迪药业股份有限公司 作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限 制性股票相关事项的 法律意见书 上海澄明则正律师事务所 上海市南京西路 1366 号恒隆广场二期 2805 室 电话：021-52526819 传真：021-52526089 www.cm-law.com.cn 上海澄明则正律师事务所 法律意见书 致：江苏艾迪药业股份有限公司 上海澄明则正律师事务所（以下简称"本所"）接受江苏艾迪药业股份有限公 司（以下简称"艾迪药业"或"公司"）的委托，担任公司2022年限制性股票激励计 划（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。本所律师根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、 （以下简称"《管理办法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《科创板上市规则》"）及 《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》（以下简称"《自 律监管指南》"）等有关法律、法规和规范性文件的规定以及《江苏艾迪 ...

证券代码：000786 证券简称：北新建材 公告编号：2025-039 北新集团建材股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人 及激励对象买卖公司股票的自查报告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。 北新集团建材股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 12 月 31 日召 开第七届董事会第十六次临时会议和第七届监事会第十三次临时会议，审议通过 了《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等相关议案，于 2025 年 5 月 29 日召开第七届董事会第十九次临时会议，审议通过了《公司 2024 年限 制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》等相关议案。具体内容详见公司于 券报》《中国证券报》、深圳证券交易所网站（网址：http://www.szse.cn）及 巨潮资讯网站（网址：http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 "核查对象"）。 买卖本公司股票的情况进行了查询，并由中国结算深圳分公司出具了书面的查询 结果。 二、核查对象买卖公司股票的情况说明 根据中国结算深圳分公司出具的《信 ...

证券代码：688488 证券简称：艾迪药业 公告编号：2025-026 江苏艾迪药业股份有限公司 关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚 未归属的限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。 江苏艾迪药业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 27 日召开了 第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于作废部 分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。现将有关事项说明如下： 一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023 年 8 月 21 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过 了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司 股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计 划相关议案发表了独立意见。 同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及 ...

Core Points - The company has proposed a 2025 Restricted Stock Incentive Plan, which aims to enhance the long-term incentive mechanism and align the interests of shareholders, the company, and core team members [8][9][30] - The plan intends to grant a total of 3,745,400 restricted shares, accounting for approximately 0.58% of the company's total share capital as of the announcement date [2][19] - The initial grant will be distributed among 61 individuals, primarily including directors, senior management, and key technical and business personnel [3][13] Summary by Sections Incentive Plan Overview - The incentive plan is based on various legal frameworks, including the Company Law and Securities Law of the People's Republic of China [1] - The plan will utilize restricted stock as the incentive method, sourced from the company's repurchased A-shares [1][2] Grant Conditions - The initial grant price for the restricted shares is set at 3.09 yuan per share, with adjustments possible based on corporate actions [5][23] - The plan's effective period is from the grant date until all shares are vested or become void, lasting no more than 36 months [6][7] Eligible Participants - The plan targets 61 individuals, representing about 8.82% of the total workforce, excluding independent directors and major shareholders [3][13] - The eligibility criteria for participants include holding a labor or service relationship with the company during the grant and assessment periods [13][14] Performance and Vesting Conditions - Vesting of the restricted shares will occur in two phases, with 50% vesting after 12 months and the remaining 50% after 24 months, contingent on meeting performance targets [21][25] - The performance targets are based on the company's revenue growth rates for the fiscal years 2025 and 2026, with specific thresholds set for vesting [30][31] Management and Oversight - The company's board of directors and the remuneration and assessment committee will oversee the implementation and management of the incentive plan [11][12] - Any changes to the plan must be approved by the shareholders' meeting, ensuring compliance with relevant regulations [12][14] Adjustments and Compliance - The plan includes provisions for adjusting the number of restricted shares in response to corporate actions such as stock splits or dividends [30] - The company commits not to provide financial assistance to participants for purchasing the restricted shares [6][7]

广东华商律师事务所 关于 深圳市聚飞光电股份有限公司 属期归属条件成就及作废部分限制性股票 的 法律意见书 二〇二五年六月 深圳市福田区深南大道 4011 号香港中旅大厦 21-26 层 电话(Tel)：0755-83025555 传真(Fax)：0755-83025068 83025058 邮政编码(P.C.)：518000 网址 https://www.huashanglawyer.com/ 法律意见书 广东华商律师事务所 关于深圳市聚飞光电股份有限公司 成就及作废部分限制性股票的 法律意见书 致：深圳市聚飞光电股份有限公司 广东华商律师事务所（以下简称"本所"）接受深圳市聚飞光电股份有限公 司（以下简称"聚飞光电"或"公司"）委托，担任公司 2023 年限制性股票激励 计划项目的专项法律顾问。本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、中国证券监 督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下 简称"《管理办法》"）、深圳证券交易所（以下简称"深交所"） 《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》 （以下 ...

证券代码：688316 证券简称：青云科技 公告编号：2025-031 北京青云科技集团股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 北京青云科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 27 日召开的第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未 归属的限制性股票的议案》，现将相关事项公告如下： 一、本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况 过了《关于 <北京青云科技股份有限公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划="年限制性股票激励计划" 草案="草案"> 及其摘要的议案》《关于 <北京青云科技股份有限公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计="年限制性股 票激励计"> 划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 青云科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本 激励计划"）相关议案发表了独立意见。 同日，公司召开第一届监事会第十二次会议，审议通过了《关于 <北京青云> 科技股份有限公司 ...