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纳微科技: 中信证券股份有限公司关于苏州纳微科技股份有限公司差异化分红事项的核查意见
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-06 10:37
核查意见 中信证券股份有限公司(以下简称"保荐人")作为苏州纳微科技股份有限 公司(以下简称"公司")首次公开发行股票并在科创板上市、向特定对象发行 股票项目的保荐人,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、 《中华人民共和国证券法》 中信证券股份有限公司 关于苏州纳微科技股份有限公司差异化分红事项的 (以下简称"《回购股份指引》")等有关规定,对公司 2024 年度利润分配所涉及的差异化分红(以下简称"本次差异化分红")进行了审慎 核查,具体情况如下: 一、本次差异化分红的原因 公司于 2024 年 1 月 29 日召开第二届董事会第三十一次会议,审议通过了 《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的议案》,同意公司通过上海证券交易 所股票交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的人民币普通股(A 股)股 票,用于员工持股计划或股权激励。截至 2025 年 4 月 23 日,公司总股本为 根据《公司法》 《证券法》 《回购股份指引》及《苏州纳微科技股份有限公司章程》 (以下简称"《证券法》")、 (以下简称"《公司章程》")等有关规定,上述公司回购的股份不享有利润分配、 公积金转增股本的权利,因 ...
天承科技: 民生证券股份有限公司关于广东天承科技股份有限公司差异化权益分派事项的核查意见
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-06 09:54
民生证券股份有限公司关于广东天承科技股份有限公司 差异化权益分派事项的核查意见 民生证券股份有限公司(以下简称"保荐机构"或"民生证券")作为广东 天承科技股份有限公司(以下简称"公司"或"天承科技")首次公开发行股票 并在科创板上市的保荐机构,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和 国证券法》、《上市公司股份回购规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管 指引第 7 号——回购股份》等相关法律法规的规定,对天承科技 2024 年度利润 分配所涉及的差异化权益分派事项(以下简称"本次差异化权益分派")进行了 核查,核查具体情况如下: 一、本次差异化权益分派的原因 以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》,同意公司以集中竞价交易方式 回购公司股份,并在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励。回购股份 的资金总额不低于人民币 3,000 万元(含),不高于人民币 5,000 万元(含); 资金来源为自有资金;回购的价格不超过人民币 75 元/股;回购的期限为自公司 董事会审议通过本次回购方案之日起 12 个月内。上述回购方案已于 2025 年 1 月 27 日实施完毕。 截至本核查意见出具之日,公司回购 ...
科汇股份: 北京海润天睿律师事务所关于山东科汇电力自动化股份有限公司差异化分红事项之法律意见书
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-06 09:31
法律意见书 北京海润天睿律师事务所 关于山东科汇电力自动化股份有限公司 差异化分红事项之法律意见书 北京市朝阳区建外大街甲 14 号广播大厦 5/9/10/13/17 层 电话:010-65219696 传真:010-88381869 二〇二五年五月 法律意见书 北京海润天睿律师事务所 关于山东科汇电力自动化股份有限公司 差异化分红事项之法律意见书 致:山东科汇电力自动化股份有限公司 北京海润天睿律师事务所(以下简称"本所")接受山东科汇电力自动化 股份有限公司(以下简称"科汇股份"、"公司")委托,根据《中华人民共 和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简 称 《证券法》)、中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)《上市公 司股份回购规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号——回购股 份》(以下简称《监管指引第 7 号》)等相关法律、行政法规、部门规章及其 他规范性文件(以下简称"法律法规")以及《山东科汇电力自动化股份有限 公司章程》(以下简称《公司章程》),就本次 2024 年度利润分配方案所涉 及的差异化分红(以下简称"本次差异化分红")相关事项出具本法律意 ...
共商出海破局之道 助力企业行稳致远——市工商联走访调研钱海网络技术有限公司、市家具行业协会
Sou Hu Cai Jing· 2025-06-06 04:30
Group 1: Company Overview - Qianhai Company, established in May 2014, operates with a dual headquarters model in Hong Kong and Shenzhen, providing payment solutions across over 200 countries and regions [3] - The company offers more than 500 payment product technical supports for various sectors including cross-border trade, tourism, and digital entertainment [3] - Qianhai Company holds PCI DSS LEVEL 1 security certification and qualifications from major international payment systems, ensuring safe and efficient payment solutions for global merchants and consumers [3] Group 2: Strategic Insights - Qianhai's chairman, Liu Chaofeng, emphasizes the importance of elevating brand strategy to a core development level, moving beyond traditional ODM manufacturing [3] - Companies are advised to focus on differentiated market demands and avoid broad, unfocused market strategies, instead creating benchmark products through refined operations [3] - It is recommended that firms leverage their core advantages and innovate in technology and service to build competitive barriers in the international market [3] Group 3: Industry Challenges and Support - The chairman of the Furniture Association, Hou Keping, highlights the impact of fluctuating international trade policies on the furniture industry and calls for more government support in policy assistance and international cooperation [4] - There is a suggestion for the government to establish special funds to support industry associations, ensuring they can effectively serve their member companies [4] - The research team acknowledges the Furniture Association's significant contributions to the development of traditional industries and brands in Shenzhen [6]
燕麦科技: 广东信达律师事务所关于深圳市燕麦科技股份有限公司差异化分红事项的法律意见书
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-05 10:31
Core Viewpoint - The legal opinion letter from Guangdong Sundial Law Firm confirms that Shenzhen Oat Technology Co., Ltd.'s differentiated dividend distribution plan for 2024 complies with relevant laws and regulations, ensuring no harm to the company's or shareholders' interests [6][10]. Group 1: Differentiated Dividend Distribution - The differentiated dividend distribution is based on the company's share repurchase plan, which involved repurchasing shares that do not participate in profit distribution [7][8]. - The company plans to distribute a cash dividend of 5.00 yuan per 10 shares (including tax) to all shareholders, without capital reserve conversion or bonus shares [8][9]. - The total number of shares participating in the distribution is calculated after deducting the shares held in the repurchase account, resulting in 143,854,292 shares eligible for the cash dividend [9]. Group 2: Legal Compliance and Impact - The legal opinion asserts that the differentiated dividend distribution adheres to the Company Law, Securities Law, and other relevant regulations, with no detrimental effects on the company or its shareholders [10]. - The impact on the ex-dividend reference price is minimal, with an absolute value change of less than 1% [9].
江苏北人: 上海市锦天城律师事务所关于江苏北人智能制造科技股份有限公司差异化分红事项的法律意见书
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-05 10:31
上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 关于江苏北人智能制造科技股份有限公司 差异化权益分派事项的 法律意见书 地址:上海市浦东新区银城中路501号上海中心大厦11、12层 电话:021-20511000 传真:021-20511999 邮政编码:200120 上海市锦天城律师事务所 关于江苏北人智能制造科技股份有限公司 差异化权益分派事项的 法律意见书 致:江苏北人智能制造科技股份有限公司 上海市锦天城律师事务所(以下简称"本所")接受江苏北人智能制造科技 股份有限公司(以下简称"公司")的委托,根据《中华人民共和国公司法》 (以 下简称"《公司法》")、《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、《上 市公司股份回购规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号——回购 股份》等有关法律、法规、规章及其他规范性文件以及《江苏北人智能制造科技 股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定,就公司 2024 年度 利润分配所涉及的差异化权益分派(以下简称"本次差异化权益分派")相关事 项出具本法律意见书。 为出具本法律意见书,本所及本所律师审查了公司提供的本次差异 ...
燕麦科技: 2024年年度权益分派实施公告
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-05 10:10
Core Viewpoint - Shenzhen Oat Technology Co., Ltd. announced its 2024 annual profit distribution plan, which includes a differentiated cash dividend of 0.50 RMB per share [1][3]. Distribution Plan - The profit distribution plan was approved at the 2024 annual shareholders' meeting held on May 15, 2025 [1]. - The company will distribute a cash dividend of 5.00 RMB for every 10 shares held, with no capital reserve transfer or stock bonus [2]. - The total number of shares eligible for distribution is 143,854,292 after excluding the repurchased shares [2]. Dividend Calculation - The cash dividend per share is calculated as approximately 0.4940 RMB, based on the adjusted total shares [3]. - The ex-dividend reference price will be the previous closing price minus the cash dividend amount [3]. Relevant Dates - Key dates include the record date, ex-dividend date, and cash dividend payment date, which are specified in the announcement [3]. Tax Implications - For individual shareholders holding shares for over one year, the cash dividend is exempt from personal income tax, while those holding for less than one year will have tax withheld upon stock transfer [5][6]. - For Qualified Foreign Institutional Investors (QFII), a 10% withholding tax applies, resulting in a net cash dividend of 0.45 RMB per share [6]. - Hong Kong investors will also face a 10% withholding tax, with similar provisions for tax treaty benefits [6]. Consultation Information - For inquiries regarding the distribution, shareholders can contact the board office at the provided phone number [7].
味知香: 国泰海通证券股份有限公司关于苏州市味知香食品股份有限公司关于差异化权益分派特殊除权除息的业务申请的核查意见
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-05 09:37
国泰海通证券股份有限公司 关于苏州市味知香食品股份有限公司 关于差异化权益分派特殊除权除息的业务申请的核查意见 国泰海通证券股份有限公司(以下简称"保荐机构"、"国泰海通")作为 苏州市味知香食品股份有限公司(以下简称"味知香"、"公司")持续督导的 保荐机构,根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证券交易所股票上市 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号——回购股份》 规则》 《上海证券 交易所上市公司自律监管指南第 2 号——业务办理》等有关规定,就味知香差异 化权益分派特殊除权除息的业务申请事项进行了审慎核查,发表核查意见如下: 一、审议通过的差异化权益分派方案 公司将按照以下公式计算除权除息开盘参考价: 除权(息)参考价格=(前收盘价格-现金红利)÷(1+流通股份变动比例) 公司于 2025 年 4 月 25 日召开第三届董事会第六次会议审议通过了《关于公 司 2024 年度利润分配方案的议案》,公司 2024 年度拟以实施权益分派股权登记 日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户股份为基数分配利润,公司拟向全体 股东(公司回购专用证券账户除外)每 10 股派送现金红利人民币 3.60 元( ...
创新新材: 华泰联合证券有限责任公司关于创新新材料科技股份有限公司差异化分红的核查意见
Zheng Quan Zhi Xing· 2025-06-05 09:37
华泰联合证券有限责任公司(以下简称"华泰联合证券"或"独立财务顾问") 作为创新新材料科技股份有限公司(以下简称"创新新材"或"公司")重大资产出 售及向特定对象发行股份购买山东创新金属科技有限公司100%股权并募集配套 资金暨关联交易的独立财务顾问,根据《上市公司重大资产重组管理办法》《上 海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号— —规范运作》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第11号——持续督导》 等文件的有关规定,对创新新材2024年度利润分配所涉及的差异化分红事项进行 了核查,具体情况如下: 一、本次差异化分红的原因 创新新材分别于2025年4月23日、2025年5月15日召开第八届董事会第十二次 会议、2024年年度股东大会,审议通过了《关于2024年度重大资产重组事项业绩 补偿方案的议案》,公司于2022年完成重大资产重组,鉴于标的资产未实现2024 年度业绩承诺,业绩承诺方山东创新集团有限公司、崔立新、杨爱美、耿红玉、 王伟(以下简称"重大资产重组业绩承诺方")将其已持有的上市公司351,363,722 股股份向公司补偿。2024年度应补偿的股份数量将由公司以人 ...
小心,你的工资正在毒害你:心理学解读薪资困境与破解之道
3 6 Ke· 2025-06-05 07:57
35岁的林夏(化名)第一次和我视频时,盯着刚发的工资条苦笑。数字看起来很漂亮,别人都羡慕她,但只有她自己知道,这背后藏着 多少心酸。因为就在发工资的当天,她颤抖着手签下了抗焦虑药的处方。 "大家都说我应该知足了,可为什么我越赚钱,越觉得自己像个行尸走肉?"林夏说这话时,眼里满是疲惫和无奈。 她的故事不是个例。 根据某招聘平台的数据,年薪50万以上的人群中,抑郁症筛查阳性的比例比普通员工高出42%。我们好像陷入了一个怪圈:薪水越来越 高,心里的空间却越来越小。 一、薪资,怎么成了无形的牢笼? 心理学教授李明做了一个实验:他让两组人写下"自己觉得幸福需要的薪资"。 A组写的是自己当前收入的两倍,B组直接写具体数字。 三个月后,B组的人达成了目标,但他们的幸福感持续时间比A组短了67%。 这就解释了为什么那位月入不菲的产品总监,依然深夜借酒消愁——当薪资成了唯一衡量快乐的标准,我们就像不停在跑的仓鼠,永远 追不到终点。 某互联网大厂的匿名调查更让人震惊:因为薪资比较,团队协作效率每年损失了47个有效工时。神经科学研究显示,当我们知道同事薪 水比自己高时,大脑的活跃区域和被棍棒击打时的反应有83%重合! 而网络上," ...