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三年来,宜宾学院以“平实之心”做实做细就业工作丨牢记嘱托 奋力打造两高地两基地一屏障
Si Chuan Ri Bao· 2025-06-12 02:52
习语回响 温暖嘱托 "党中央十分关心民生工作,民生首先是就业,我们对高校毕业生就业问题特别关心。" ——2022年6月8日,习近平总书记在宜宾学院视察时这样指出 回访看变 六月的宜宾,三江奔腾,充满了生机与活力。钟声敲响,宜宾学院2021级毕业生即将离校。 三年前的2022年6月8日下午,习近平总书记来川视察期间,前往宜宾学院,就高校毕业生就业创业工作 作出重要指示,殷切寄语即将迈出校园的莘莘学子。 时光荏苒,三年奋进前行。宜宾学院牢记殷殷嘱托,坚守为党育人、为国育才的初心使命,大力推进高 质量内涵建设,学校各项事业发展取得历史性突破。"我们不仅办学条件有了质的飞跃,学科建设、产 教融合、对外交流合作等软实力也都得到了显著提升。坚持以'平实之心'做实做细就业工作,学校还被 授予四川省'高校毕业生就业工作成绩突出单位'称号。"宜宾学院党委书记马洪江说。 三年来,该校有求职意愿的重点群体毕业生100%落实毕业去向。毕业去向落实率实现高位逐年增长, 用人单位满意度达98%。宜宾学院所在的宜宾市,多措并举促进高校毕业生充分就业,三年来共招引本 科及以上人才近6万名,近万名在宜高校毕业生留在宜宾就业。 立心铸魂 就业指 ...
赤峰市“政策+服务”促进高校毕业生就业
Nei Meng Gu Ri Bao· 2025-06-12 02:47
为深入了解产业布局和发展方向,实现人岗匹配精准对接,从去年底,赤峰市人社部门深入12个旗 县区工业园区的149家重点企业,开展访企拓岗专项活动,开拓实习实训岗位120个,提供就业岗位2187 个。今年,赤峰市人社部门在四所高校创新设立的毕业生留赤服务站,实行"就业服务中心+第三方专 业服务机构+高校"三位一体合作模式,为毕业生提供精准就业指导、岗位对接及留赤峰发展政策支 持,推动招聘活动深入企业、社区与校园。同时,赤峰市人社局创新开展"人社干部讲政策"专题活动, 宣讲团成员走上校园讲台,围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等内容及生动的案例进行深 入讲解,让毕业生在实际工作中运用好政策。 "得益于'十万青年留赤峰'行动,让我在毕业季看到赤峰市公布的中小企业和非公有制企业人才储备 计划,为我提供了广阔的就业平台。"6月11日,来自赤峰的大学毕业生王娜说,"我和企业达成了就业意 向,薪酬待遇都不错。" 作为全区稳就业工作典型地区,今年赤峰市紧盯"十万青年留赤峰"行动目标,以高校毕业生群体为 重点,打出人才补贴、访企拓岗、联动平台等一系列政策服务"组合拳",千方百计助力高校毕业生就 业。 据了解,赤峰市积极落 ...
学有所悟 | 营造风清气正育人环境
Zhong Yang Ji Wei Guo Jia Jian Wei Wang Zhan· 2025-06-12 00:50
Group 1 - The core viewpoint emphasizes that talent is the primary resource for the development of the party and the country, and is essential for building a modern socialist nation [1] - Higher education institutions are identified as the main battleground for cultivating talent and must adhere to strict standards and reforms to foster a positive political environment [1][2] - The article highlights the importance of aligning educational strategies with national development goals, particularly in the context of international economic competition [2] Group 2 - The construction of teacher ethics and professional conduct is crucial for the quality of talent cultivation, necessitating targeted discipline education for various groups within educational institutions [3] - There is a call for a unified approach to managing and supervising educational institutions, focusing on key areas such as infrastructure, procurement, and recruitment to combat corruption [4] - The article stresses the role of higher education as a cultural innovation platform, advocating for the promotion of Marxist theory and enhancing cultural confidence among students [5]
32个高校项目比拼“产品力”
Su Zhou Ri Bao· 2025-06-12 00:26
Group 1 - The core viewpoint of the news is the acceleration of the transformation of biomedical technology achievements from universities in Suzhou Industrial Park, promoting deep integration of industry, academia, and research [1] - The "BioMatch" series of events is organized to showcase projects from 23 universities, with 32 projects participating in the semi-annual roadshow, which aims to validate the "product strength" of innovative entrepreneurial ideas [1][2] - Award-winning projects can receive up to 200 square meters of free office space for three years and up to 500,000 yuan in concept verification funding, with additional support for top projects [1] Group 2 - The Suzhou Biomedical Sub-center aims to bridge the gap between industry and academia by organizing events that facilitate deep and efficient connections among universities, enterprises, and investment institutions [2] - Approximately 1,700 university achievements have been collected, with six roadshows organized, inviting over 80 quality university projects, and 165 projects have entered the concept verification database [2] - A reward mechanism has been established to promote the transfer and transformation of achievements, including rent-free office space, youth talent subsidies, and concept verification support [2]
数字化背景下推进高职院校教师专业发展
Xin Hua Ri Bao· 2025-06-11 23:38
□ 陆婧佳 高职院校教师是培养高素质技术技能人才的重要力量,其专业发展水平直接关系到教育教学质量和人才 培养成效。在教育数字化背景下,建议从顶层设计、教育平台、培训体系、评价机制等方面入手,帮助 高职院校教师丰富学科专业知识储备、提升自身教育教学能力,将掌握的数字化技术应用于教学实践, 为社会培养高素质技术技能型人才。 完善顶层设计 政府、高校、企业应发挥协同作用,完善顶层设计,建立健全沟通协调机制,通过科学规划为高职院校 教师的专业发展提供坚实保障,推动职业教育高质量发展。教育主管部门应发挥主导作用,制定高职院 校教师数字化发展专项政策,明确发展目标与重点任务。同时,出台激励政策,设立数字化教学专项奖 励资金,鼓励教师积极参与数字化教学改革。 高职院校应强化自身主体责任,完善内部管理机制,将教师数字化发展纳入学校整体发展规划,并结合 本校实际制定具体实施方案。同时,建立专门的数字化发展管理部门,聚焦教育数字化前沿技术,整合 不同专业、不同领域的数字教育资源,为基础教学工作提供智能化保障。此外,根据高校教学实际需 求,加强校内信息化基础设施建设,如人工智能辅助教学系统、智能交互设备、智慧教室建设等,为教 师开 ...
法媒:14岁法国男生学校门口刺死女助教,马克龙发声
Huan Qiu Shi Bao· 2025-06-11 22:33
【环球时报综合报道】法新社10日报道称,法国东北部上马恩省诺让市发生一起校园持刀袭击事件,造成一名学校助教死亡,一名警察受伤。事 件发生后,法国总统马克龙在社交媒体发声,"在保护我们的孩子时,一名女助教失去了生命,成为无谓暴力浪潮的受害者",并表示全国沉浸在 悲痛之中,政府也在全力减少犯罪。 此次袭击事件发生在诺让市的弗朗索瓦丝·多尔托学校。当时,学校工作人员与警察正在校门口对学生进行例行检查。一名14岁的该校男学生在接 受检查时,突然掏出刀具,向身边的女助教连刺数下。事发后,警察迅速反应,当场将行凶学生制服并逮捕。然而,遇袭助教因伤势过重,最终 不幸离世,一名警察在制服过程中受轻伤。 据法新社报道,此次袭击事件发生在法国青少年犯罪率普遍上升的背景下。法国教育部报告显示,2023年校园暴力事件较往年激增60%,国家教 育工作人员在履行职责期间提交了近5000份保护请求。法国政府今年2月公布的数据显示,2024年,全法学校发现刀具的报告数量增加了15%。 面对这一严峻形势,法国各界人士纷纷提出应对建议。总理贝鲁呼吁在学校试用金属探测器,并加强对刀具的管制,将更多目前尚未被禁止的刀 具纳入管制范围。法国公立教育家 ...
扩岗471.8万!教育部打出毕业生就业“组合拳”
Xin Hua She· 2025-06-11 14:08
今年春季开学以来,教育部部署各地各高校全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。 当前,正值高校毕业生离校前促就业关键冲刺期。不久前教育部印发通知,部署各地各高校开展2025届高校毕业生就业"百日冲刺"行动。一段时间以来,教 育部不断加大政策支持力度,强化就业优先导向—— 3月,"春季促就业攻坚行动";4月,一次性就业补助政策,一次性增人增资政策;5月,"国有企业招聘扩容计划""百县对百校促就业行动"…… 编导:龙泠宇、胡心懿、赵一璇 记者:刘润芝、林凯、吴晓颖、李爱斌 新华社音视频部制作 4月16日至19日,第二届全国大学生职业规划大赛总决赛在湖南长沙举行。(大赛组委会供图) 3月28日,西南大学应届毕业生在2025年春季促就业攻坚行动综合类双选会现场了解岗位信息。新华社发(秦廷富摄) 另一方面,教育部也指导各地积极拓展政策性岗位资源促就业。如加快推进政策性岗位招录,加大科研助理岗位开发力度,积极推动合理增加"三支一扶"计 划,稳步推进"西部计划"扩容。 加强就业指导服务,是教育系统做好毕业生就业工作的重要抓手。 教育部部署实施高校学生就业能力提升"双千"计划,推动全国范围内开设1000个微专业(或专业课 ...
安徽省中小学生每日体育活动时间不低于2小时
Ren Min Ri Bao· 2025-06-11 08:18
本报安徽6月9日电 (记者田先进)记者近日从安徽省教育厅获悉:安徽坚持"健康第一"教育理念,持 续加强和改进学校体育工作,保障中小学生每天综合体育活动时间不低于2小时。 加强学校体育工作。优先补充体育师资,鼓励学校以培育全科教师、引进退役运动员和教练员、联合师 范院校增加实习教师等多种方式,保障新增体育课时有人上、教得好。2024年,全省新增中小学体育与 健康专任教师4254人。加强场地器材建设,2024年,全省中小学改造扩容体育场地109万平方米,投入 1.5亿元购置体育器材。不断完善省市县校四级赛事体系,积极推广班级联赛和体质健康达标赛、挑战 赛。2024年,安徽省教育厅联合省体育局举办省级青少年比赛79项,今年计划举办83项。 提升体育教学质量。出台相关规定,明确规定不得以非全体学生参与的课后服务替代体育课。创新教学 方法,科学设计课程内容,结合大课间活动与学校特色项目,涵盖跑步、跳绳、足球等传统项目以及软 式棒垒球、动感体操等新兴项目。同时,将体育活动时长纳入学校质量监测评价体系,监测结果作为申 报各类特色校、示范校的重要参考。2024年,安徽省中小学生体质健康抽测优良率达到56.87%,较上 年提升 ...
送岗位、送政策、送服务 多方行动全力促进高校毕业生高质量充分就业
Yang Shi Wang· 2025-06-11 03:13
Core Viewpoint - The Ministry of Education has launched a campaign to promote employment for college graduates, focusing on policies that support job creation and provide financial assistance to both employers and graduates [1][7]. Group 1: Employment Policies and Initiatives - The campaign titled "Policy Protection and Job Expansion" will run from June to July 2025, aiming to inform graduates about various employment support policies, including one-time job expansion subsidies and social security subsidies [1][3]. - A comprehensive policy list and a "policy map" for graduates have been created, accessible through the National College Student Employment Service Platform [1]. - The Ministry of Education has mandated universities to integrate employment policy knowledge into their curricula and provide personalized guidance to students [3]. Group 2: County-Level Employment Actions - The "Hundred Counties to Hundred Schools Employment Promotion Action" was launched in Ningbo, Zhejiang, to connect high-quality local enterprises with graduates, enhancing job opportunities [4][6]. - Over 7,000 job positions were offered by more than 180 enterprises during the event, attracting participation from 105 universities across 20 provinces [6]. - Future events will be held in Jiangsu, Fujian, and Anhui to continue promoting job matching between universities and local enterprises [6]. Group 3: Financial Support and Job Creation - The Ministry of Education supports local governments in implementing various financial incentives to boost employment, including job subsidies for graduates in key industries [7][8]. - Zhejiang province offers annual job subsidies of 10,000 yuan for graduates employed in sectors like elderly care and modern agriculture for up to three years [8]. - Beijing's Changping District has implemented a subsidy program for enterprises hiring graduates, distributing a total of 320 million yuan in employment subsidies over three years [8]. Group 4: Recruitment and Job Opportunities - The Ministry is expediting the recruitment process for policy-related positions in public service and state-owned enterprises, aiming to complete all hiring by the end of August [10]. - There is an emphasis on expanding recruitment for grassroots service projects, prioritizing the employment of 2025 graduates [10].