新华社维也纳6月5日电 6月4日至5日，中国与联合国毒罪办及瑞典等国共同主办的"毒罪办与北京 +30：风云变幻世界中的妇女、公正和安全"研讨会在维也纳联合国总部召开。中国常驻联合国维也纳 办事处和其他国际组织代表李松大使、毒罪办执行主任瓦利、联合国妇女署执行主任巴胡斯等致辞，各 国常驻代表、专家学者等逾600人与会。 此次研讨会聚焦打击有组织犯罪、禁毒、反腐败等领域妇女角色及赋权。来自中国等数十个国家的 主管官员和专家学者积极参与讨论，分享经验，畅谈合作，展望未来。 李松指出，北京世妇会推动全球妇女事业取得历史性进步，结出累累硕果。中方愿同毒罪办等联合 国系统相关机构和各成员国一道，持续推进妇女权益保障，推动广大妇女在完善全球治理和实现可持续 发展目标的进程中展现力量和智慧。根据 习近平 主席的倡议，下半年中国将与联合国妇女署在北京共 同举办全球妇女峰会，共商全球妇女事业发展大计，以科技创新赋能妇女全面发展，以务实合作谱写全 球妇女事业新篇，共同点亮美好未来。 与会各方纷纷表示，《北京宣言》和《行动纲领》为推进全球性别平等和妇女赋权事业作出历史性 贡献，给世界范围内的妇女和女童境遇带来真正、持久改变。当前全球 ...

"下一步，我们将发扬'店小二'服务精神，加强与农业农村部门、属地镇政府等部门的协作，共同 做好土地承包经营权从合同签订、确定权属到登记颁证等系列工作。"儋州市资规局负责人表示。 保障土地使用权益助力企业经营发展 "我们在和庆镇美万新村导入一、二、三产业态，包括建设'沉香+咖啡'立体种植示范园、种植沙姜 及大黄姜、打造乡村文旅等。"曹振介绍，由于项目投资金额较大、建设周期较长，企业对土地权利风 险高度关注，仅靠签订合同还不足以保障自身权益。"在投资建设过程中如果向银行贷款，需要出示相 关凭证作抵押。"曹振说，因此，拿到土地经营权不动产权证书对企业来说至关重要。 在儋州，此前还没有颁发过土地经营权不动产权证书，而许多企业希望借助该证书保障权益、促进 发展。了解到企业诉求后，儋州市资规局迅速成立攻坚专班，主动对接农业部门，按照相关规定，通过 明确职责、制定标准化操作指引、优化不动产登记系统等系列举措，打通登记业务堵点。"我们建立 了'全流程跟踪、全要素保障'工作机制，全力推动土地经营权纳入不动产统一登记体系。"儋州市资规 局负责人介绍。 4月30日，儋州市首本土地经营权不动产权证书被交到了曹振手里，成为该企业土地经 ...

《办法》明确，县级以上总工会推动平台企业、平台用工合作企业按照国家规定建立工会组织，积 极吸纳新就业形态劳动者加入工会。新就业形态劳动者、灵活就业劳动者可以按照规定加入平台企业、 平台用工合作企业的工会，也可以加入工作地或者居住地的工会或者区域性、行业性工会联合会。被派 遣劳动者有权依法加入劳务派遣单位或者用工单位工会。 5月28日，省十四届人大常委会第十六次会议表决通过新修订的《陕西省实施〈中华人民共和国工 会法〉办法》。《办法》自7月1日起施行。 《办法》规定，工会和人力资源社会保障、交通运输、市场监督管理、邮政、网信等部门和单位应 当按照职责推动平台企业、平台用工合作企业建立健全协商机制，督促相关行业、平台企业科学确定新 就业形态劳动者、灵活就业劳动者的工作量、劳动强度等，依法加强职业伤害保障，引导和支持新就业 形态劳动者、灵活就业劳动者根据自身情况参加相应的社会保险，保障其合法权益。工会可以依法组织 新就业形态劳动者与平台企业、平台用工合作企业就劳动合同或者书面协议签订、进入退出平台、订单 和收益分配、奖励与违约责任等事项开展协商。（记者：王姿颐） "此次修订针对我省工会工作的薄弱环节进行补充完善，以 ...

在维护农民工权益方面，若干措施提出，落实新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引，持 续开展"安薪北京"夏季、冬季专项行动，畅通农民工工资争议绿色通道；推动农民工参加城镇职工社会 保险，优化社保关系转移接续服务。（完） 新华社北京5月28日电（记者陈旭）北京市人力资源和社会保障局日前会同发改、教育、民政等八 部门，联合印发《关于进一步做好农民工服务保障工作的若干措施》，围绕就业创业、权益维护、子女 入学等方面，推出11项具体举措，为在京农民工更好融入城市、共创美好生活护航助力。 针对农民工关心的基本公共服务方面，若干措施提出，深入推进随迁子女入学政策，保障符合条件 的随迁子女到公办校就读，将符合条件的随迁子女纳入北京市中等职业教育、普惠性学前教育保障范 围；开展返工季惠民租房服务活动，为农民工提供减免中介费、押金、租金等房源；推动城乡融合发展 和基本公共服务一体化，依托党群服务中心、工会驿站等载体，就地就近为农民工提供服务；加强农民 工兜底帮扶和社会救助。 若干措施围绕促进拓宽就业创业渠道、稳定就业规模、加强技能培训等方面推出5项具体措施，包 括大力发展吸纳农民工就业能力强的产业，促进农民工就业增收；培育具 ...

美团：今年4月启动了新的骑手养老保险试点计划 将逐步推广至全国 金十数据5月26日讯，美团(03690.HK)财报称，我们不断加大在完善骑手权益保障机制、改善骑手工作 条件方面的努力。自2022年7月以来，我们已为7个试点省份的全部骑手提供了超过人民币15亿元的职业 伤害保障。我们计划在今年将职业伤害保障推广到更多省市，并在明年年底前推广至全国。今年4月， 我们启动了新的骑手养老保险试点计划，并将逐步推广至全国。 ...

"我们的工作安排、劳动纪律、劳动报酬都很灵活，可能在权益保障方面埋下一些隐患，遇到问题 该怎么维权呢？"一名新就业群体代表提出了工作中的担忧。 检察官耐心解答："给大家说个'三字诀'：留证据、找调解、打官司，遇到维权困境可以申请检察 机关支持起诉。" "检察官讲的几个典型案例对我们很有启发，在用工规范问题上，我们要坚持依法办事，担起社会 责任。"叮咚买菜人力资源员工关系经理谭琦说。 除了讲案例、说法条，戴璇还投其所"需"，送上了"法治锦囊"。针对互联网平台企业，她建议规范 合同管理、建立合理的配送规则与激励机制、加强沟通与纠纷解决机制建设、加强数据安全与个人信息 保护。对于新业态从业者，她叮嘱一定要增强合同意识、重视证据留存、了解社会保险与商业保险。 近日，上海市浦东新区检察院与区委社会工作部联合在张江科学城"检察护航工作站"开展"检察护 航新业态发展"专题学习活动。活动现场，来了不少"两司两员一主播"（即货车司机、网约车司机、快 递员、网约配送员、网络主播）等新就业群体代表和互联网企业代表。 作为工作站的"法治顾问"，浦东新区检察院民事与行政检察部门检察官戴璇现场向新业态劳动者普 及民法典相关法律知识，重点 ...

上海市人民政府办公厅印发《上海市提振消费专项行动方案》。其中提到，保障休息休假权益。严格落 实带薪年休假制度。鼓励弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时 间。 ...

回顾这一个多月的外卖大战，先是4月11日，京东正式上线百亿元补贴，覆盖京东外卖平台包含麦当劳、海底捞、汉堡王、霸王茶姬等在内的所有餐饮门 店，通过"全民补贴+爆品直降"双重机制，一年内投入超百亿元。 接着4月14日美团外卖总经理薛冰宣布，未来三年，美团外卖将向餐饮行业整体投入1000亿元，帮助餐饮伙伴健康增长。 最后，饿了么也忍不住了，在4月30日，正式宣布加入"百亿补贴"战局，推出"饿补超百亿"大促活动。同时，淘宝天猫旗下即时零售业务"小时达"正式升 级为"淘宝闪购"，升级后的淘宝闪购，联合饿了么共同加大补贴，包含免单红包、免单奶茶、大额满减外卖券等超级权益。 至此，京东、美团、饿了么三足鼎立，将外卖大战推向了高潮。 近日，市场监管总局会同中央社会工作部、中央网信办、人力资源社会保障部、商务部，针对当前外卖行业竞争中存在的突出问题，包括资质审核不严、 恶性竞争与权益侵害、食品安全隐患、跨区域监管难题等，约谈京东、美团、饿了么等平台企业。 自从京东、美团、饿了么三方神仙打架以来，消费者喝过免单的霸王茶姬、1分钱的沪上阿姨、2块9的库迪咖啡、还吃过7块钱一顿的烧烤、以及9块钱的 豪华拌饭……价格优惠到让人不敢置 ...

期待更多更人性化的技术、服务落地实施，让特殊群体更好参与社会生活 《 人民日报 》（ 2025年05月19日 13 版） (责编：岳弘彬、牛镛) 江苏扬州，盲人管先生办理手机卡时，因不能眨眼，无法完成"刷脸"认证，无奈之下只能以亲属名义开 卡。据报道，管先生自幼双目失明，眼球缺失，身份证照片亦双眼紧闭，但营业厅仍以"规定"为由拒绝 人工核验，坚持要求刷脸。这一场景令人无奈和愤怒，也将特殊群体在技术进步下面临的困境再次推至 大众眼前。 当然，实际落地过程中，需要更多的创新尝试。比如，技术层面，可以探索指纹验证、声纹验证等更多 验证方式，或利用深度学习优化算法，提高对特殊群体的识别准确率，将无障碍理念融入技术研发。服 务层面，应当加强一线员工培训，提升对特殊需求的处置能力，避免"系统说不，人也说不"的机械应 对。同时，银行、医院、政务服务大厅等场景，还需提供更多的人工服务和线下服务选项，确保"数字 鸿沟"不会阻断基本权益。 飞速进步的科技，如何真正服务于所有人，而非制造更多门槛？这是全社会需要共同解答的课题。以法 规压实责任、以服务传递温度，期待更多更人性化的技术、服务落地实施，让特殊群体更好参与社会生 活。 人 ...

刘女士顺利生产后，社保部门核准支付其生育津贴26059.37元。相关证据显示，刘女士生产后不 久，公司法定代表人王某就多次通过微信、电子邮件等方式与她沟通、安排工作。 北京市第三中级人民法院法官田璐：她在生产之后大概20天的时间之后，就接受公司所安排的一些 工作，并且给公司提供了相应的劳动，实际上她是一直相对比较稳定地持续地在给公司提供相应的劳 动。 央视网消息：目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职 工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是受到关注。那如果女职工在产假期间提前返岗，生 育津贴与产假期间工资能否同时兼得呢？北京市第三中级人民法院最新公布的一起判决给出了答案。 刘女士是北京一家科贸公司的财务经理，合同约定她每个月的工资是7000元，工作期间公司依法给 她缴纳了生育保险。刘女士在怀孕生产前一个月左右时，与公司法定代表人王某就产假事宜进行微信沟 通，询问，"生产45天后，我可以在家办公，有事去单位半天也行，假期往后延，不知道这样您觉得行 不行？" 王某回复："行，不耽误工作就行。" 公司在刘女士生产后也一直在给她发放工资，不过发放工资的金额不再是以前的每月7 ...