商报讯 （记者 苗露） 昨日，在基建、资源、酿酒等板块的带动下，A股市场震荡走强，三大指数均在 盘中创出今年以来新高。截至收盘，沪指涨0.62%，收获5连阳；深证成指涨0.84%，创业板指涨 0.61%。全市场成交额约为1.93万亿元，较前一交易日增加2015亿元。港股宽幅震荡，恒生指数涨 0.54%，站上25000点整数关口。 从盘面上看，基建、资源板块跃升为当前市场最强主线，工程机械、民爆概念、煤炭开采加工板块涨幅 居前。中字头股票掀起涨停潮。截至下午收盘，中国能建（601868）、中铁工业（600528）、中钨高新 （000657）、中国电建（601669）等涨停。煤炭、钢铁、有色等板块也联袂拉升，酒类股发力走高。 大基建概念整体火热 工程机械板块个股批量涨停 昨日，A股市场掀起一阵大基建概念的领涨浪潮，特别是工程机械板块领涨同花顺（300033）行业板 块。临近收盘，三一重工（600031）、中联重科（000157）等工程机械龙头股突然暴力拉升。其中，三 一重工一度触及涨停。 截至下午收盘，工程机械板块整体涨幅超过6%，相关成分股中五新隧装、铁拓机械、恒立钻 具"30CM"涨停，铁建重工、唯万密封（3 ...

投资策略研究 粤开市场日报-20250723 证券研究报告 | 策略点评 2025 年 07 月 23 日 投资要点 分析师：孟之绪 执业编号：S0300524080001 电话： 邮箱：mengzhixu@ykzq.com 今日关注 指数涨跌情况：今日 A 股主要指数多数收跌。截止收盘，沪指涨 0.01%，收报 3582.30 点；深证成指跌 0.37%，收报 11059.04 点；科创 50 涨 0.45%，收报 1020.86 点；创业板指跌 0.01%，收报 2310.67 点。总体上，全天个股跌多涨 少，Wind 数据显示，全市场 4025 只个股下跌，1269 只个股上涨，120 只个股 收平。沪深两市今日成交额合计 18646 亿元，较上个交易日缩量 284.38 亿元。 行业涨跌情况：今日申万一级行业除非银金融、美容护理、家用电器、银行、 环保等 5 个行业上涨外，其余全部下跌，建筑材料、国防军工、机械设备、 电力设备、社会服务、建筑装饰等行业领跌。 板块涨跌情况：今日涨幅居前概念板块为水利水电建设、航空运输精选、CRO、 保险精选、半导体设备、炒股软件、医疗服务精选、微软合作商、稀土、光 芯 ...

截至2025年7月23日 13:40，上证科创板工业机械指数上涨0.49%，成分股铁建重工20cm涨停，杰普特上涨3.61%，精智达上涨2.96%，伟创电气上涨2.81%， 宏华数科上涨2.60%。科创机械ETF(588850)下修调整。拉长时间看，截至2025年7月22日，科创机械ETF近1周累计上涨6.49%。 流动性方面，科创机械ETF盘中换手45.42%，成交855.67万元，市场交投活跃。拉长时间看，截至7月22日，科创机械ETF近1年日均成交719.11万元。 科创机械ETF紧密跟踪上证科创板工业机械指数，上证科创板工业机械指数从科创板市场中选取50只市值较大的城轨铁路装备、工业自动化、工程机械等领 域上市公司证券作为指数样本，以反映科创板市场代表性工业机械产业上市公司证券的整体表现。 数据显示，截至2025年6月30日，上证科创板工业机械指数前十大权重股分别为中控技术、柏楚电子、道通科技、绿的谐波、中国通号、铂力特、时代电 气、正帆科技、宏华数科、东威科技，前十大权重股合计占比48.05%。 | 股票代码 | 股票简称 | 涨跌幅 | 权重 | | --- | --- | --- | --- | ...

招商引资是地方发展经济的重要手段，在提升营商环境、优化资源配置、促进产业发展、培育经营主 体、带动居民增收等方面发挥着至关重要的作用。招商引资过程倒逼地方政府持续提升服务效能、完善 基础设施、健全法治保障，从而系统性提升营商环境。通过精准引入外部项目与资本，能够有效优化区 域内外资金、土地、人才等资源的配置效率，使资源流向更具发展潜力的领域。同时，招商引资也是促 进产业结构优化升级的重要路径，不仅能带来增量投资，而且通过引入先进技术、前沿管理模式和成熟 市场经验赋能本地产业，加速传统产业转型升级并培育壮大新兴产业，形成更具韧性和活力的现代化产 业体系。 但一段时间以来，一些地方片面追求本地局部利益，为争夺更多投资和项目，违规实施税费、用地等各 类优惠，人为制造政策洼地，使招商引资陷入盲目无序竞争，出现招商引资乱象。这些短视行为干扰了 资本、技术、人才等要素在区域间的合理流动，显著降低了资源要素整体配置效率，阻碍了国民经济循 环畅通。这种扭曲的竞争还在一定程度上导致大量项目重复建设和产业同质化发展，引发部分行业严重 的价格内卷，企业陷入"增收不增利"的困境，抑制了企业创新投入和产业创新升级的动力，制约了全国 统 ...

黑色商品日报 黑色商品日报（2025 年 7 月 23 日） 一、研究观点 | 品种 | 点评 | 观点 | | --- | --- | --- | | 钢材 | 螺纹钢：昨日螺纹盘面继续上涨，截止日盘螺纹 2510 合约收盘价格为 3307 元/吨，较上一交易收盘价格 | 偏强运行 | | | 上涨 83 元/吨，涨幅 2.57%，持仓减少 7.14 万手。现货价格大幅上涨，成交维持高位，唐山地区迁安普方 | | | | 坯价格上涨 60 元/吨至 3120 元/吨，杭州市场中天螺纹价格上涨 60 元/吨至 3360 元/吨，全国建材成交量 | | | | 12.61 万吨。近期反内卷、大基建等政策面消息不断，在很大程度上提振市场情绪。据传近日国家能源局 | | | | 发布关于组织开展煤矿生产情况核查促进煤炭供应平稳有序的通知，将于近期在重点产煤省(区)组织开展 | | | | 煤矿生产情况核查工作，进一步强化了市场情绪。焦煤盘面出现涨停，对黑色商品整体形成提振。预计短 | | | | 期螺纹盘面仍将偏强运行。 | | | 铁矿石 | 昨日铁矿石期货主力合约 i2509 价格继续上涨，收于 823 元/吨 ...

2020年7月27日，四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室正式揭牌。 7月14日至15日，中央城市工作会议在北京举行。会议提出，发展组团式、网络化的现代化城市群和都市圈。 作为全国第三个、中西部首个获批的国家级都市圈，当下，成都都市圈正迸发澎湃活力。四川首条跨市域轨 道交通线路——轨道交通资阳线日均客流量3.04万人次，成都都市圈九大重点产业链产值规模突破1.2万亿元，成 德眉资4市近7000家企业跨区域推进科技成果转化……今年一季度，成都都市圈实现地区生产总值7393.1亿元、同 比增长6.2%、占全省48.5%，成为驱动四川经济高质量发展的核心引擎。 按照规划，成都都市圈要以"两环三射"为主骨架，推动干线铁路、城际铁路、市域（郊）铁路、城市轨道交 通"四网融合"，打造轨道交通"1小时通勤圈"。"两环"即成都铁路枢纽环线、成都外环铁路，"三射"则是以成都为 核心，分别向德阳、眉山、资阳放射出去的3条市域（郊）铁路线。 其中"一射"轨道交通资阳线已于去年9月开通，另外两条轨道交通线路正不断刷新建设进度条——成德市域铁 路S11线项目全线所需建设用地均已获批，体量最大的德阳北站较既定工期提前两个月实现主体 ...

新华财经上海7月23日电（葛佳明） 22日在中国船级社（CCS）主办的"助力上海国际航运中心能级提 升研讨暨中国船级社2025年理事会"上，中国船级社宣布其国际船舶检验业务运营功能落地上海。 上海市副市长张小宏在致辞中表示，中国船级社国际船舶检验业务运营功能落地，必将为上海航运高质 量发展注入新的动力和活力。上海将进一步加强与中国船级社的合作，全力支持其在沪发展，助力中国 船级社提升技术实力与国际影响力。 据了解，中国船级社（CCS）成立于1956年，其角色不只是检验服务，还可制定船舶技术规范标准，曾 设立上海分社等检验机构，但船检业务的决策权仍在北京。如今决策团队从北京迁至上海，不仅是简单 的功能平移，而是以客户为中心的深刻变革。 一方面，中国船级社是我国船检主力军和国家队，其已全面达成国际一流建设目标，检验船队达3.6万 艘、2.1亿总吨；另一方面，其还可制定船舶技术规范标准，航运业相关的清洁能源认证，甚至陆上设 施的认证，都有赖于船级社的技术储备和权威认证，有望推动中国海事标准更好地"走出去"，增强上海 在全球航运规则制定中的影响力。 中国船级社相关负责人介绍，此前，船检部门设置按业务来划分，审图、建造 ...

上天天基金APP搜索【777】注册即可领500元券包，优选基金10元起投！限量发放！先到先 得！ 7月 22 日，市场全天震荡走强，三大指数均创出年内新高。雅江电站概念股持续爆发，煤炭 板块直线拉涨，创新药概念股冲高回落。 市场不断走强背景下，雅江电站概念基金大涨，资金借道建材 ETF 、基建 ETF 、基建 50ETF 等参与雅江电站概念股投资，昨日 4 只龙头产品罕见跻身资金净流入榜单前列，合计 吸金超 22 亿元。宽基 ETF 净流出居前，但受益于市场大涨，宽基 ETF 规模增长超 110 亿 元。 雅江电站概念基金大涨 建材 ETF 等产品吸金居前 Choice 数据显示，截至 7 月 22 日，全市场 1147 只股票 ETF （含跨境 ETF ）总规模达 3.77 万亿元。在昨日股市走强行情中，股票 ETF 总份额增加 39.57 亿份，按照区间成交均 价测算，净流入资金为 16.24 亿元。 从大类型来看，上一交易日行业主题 ETF 与债券 ETF 净流入居前，分别达 70.2 亿元与 21.53 亿元。 具体到指数维度，昨日建筑材料指数净流入居前，达 18.22 亿元。从近 5 个交易日角度观 ...

Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of organizational development and equity incentives for technology enterprises, highlighting the need for sustainable growth through trust and collaboration within teams [3][11]. Group 1: Training Program Overview - The "Pudong Innovation - Haiwang Summit (Phase II) CEO Training Camp" successfully concluded its first module, focusing on "organizational development" and "equity incentives" to strengthen the foundation for enterprise growth and optimize incentive mechanisms [3]. - The training featured experienced trainers and mentors, including Wang Shaokai, Zheng Xu, Pei Yongming, and Zhou Lixia, who provided systematic courses and in-depth discussions, receiving positive feedback from participants [3][11]. Group 2: Organizational Change and Management - Zheng Xu discussed the need for a shift from "technology-driven" to "organization-driven" approaches as companies transition from startup to growth phases, advocating for flexible organizational structures to enhance efficiency and responsiveness [7]. - Pei Yongming highlighted the alignment of strategy and organization as crucial for long-term stability, emphasizing the importance of designing organizations around strategic goals and avoiding misalignment that can lead to inefficiencies [9]. Group 3: Equity Structure and Incentives - Zhou Lixia elaborated on the significance of scientific equity design and dynamic incentive mechanisms to address common challenges faced by startups, such as power distribution and talent motivation [11]. - The article stresses that a well-structured equity framework is essential for achieving strategic objectives and maintaining team vitality, particularly in the face of internal and external challenges [11]. Group 4: Practical Insights from Industry Leaders - Participants visited Kangxi Communication (688653.SH), a leading technology company, to learn about its development journey and key breakthroughs in a competitive landscape, showcasing its strong innovation capabilities [14]. - The visit provided practical insights into how a successful technology enterprise navigates market complexities and fosters continuous improvement [14][16].

建立督导促学机制，让青年干部学有动能。中国人民银行北京市分行树立"严与实"的工作导向，构 建"督促+指导+激励"的工作体系，有力推动青年干部学习教育走深走实。组织各青年理论学习小组开 展"作风建设青年谈"活动，督促青年干部结合工作实际深入查摆作风短板，列出岗位风险点，表明努力 方向和整改举措。加强对团支部的学习指导，制定团支部年度工作指引，团委书记带头讲授团课，召开 团纪学习专题组织生活会，在团员青年中迅速掀起学习热潮。结合学习教育，组织评选优秀心得体 会"千字文"、优秀青年调研成果，选树优秀青年理论学习小组、青年理论学习标兵和岗位履职先锋，进 一步激发青年干部学习动力，营造积极向上、比学赶超的良好氛围。 建立调研践学机制，让青年干部学有实效。中国人民银行北京市分行十分注重在实践中教育青年、培养 青年，通过开展青年课题组活动，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，组织青年干部走出机关， 深入基层一线、市场前沿开展调查研究，不断提高运用党的创新理论分析解决问题的能力。今年以来， 紧扣党委中心工作和履职重点任务，已完成青年课题35篇，参与青年超过130人。同时，持续加强青年 履职能力建设，创新打造"知明学堂"学习 ...