随着行业严监管常态化，又有头部险企因合规问题遭重罚。 7月11日，国家金融监管总局发布行政处罚信息。因存在未按照规定使用经批准或备案的保险条款、费率，投保信 息管理不规范，报送的报告、数据不准确等违法违规行为，中国太保（601601.SH、02601.HK）旗下核心子公司 太保产险、太保寿险及相关责任人合计被罚1074万元。 长江商报消息 ●长江商报记者 徐佳 罚单公布当日，太保产险、太保寿险在其官网发布公告作出回应，称相关问题发生在2022年6月和2023年3月之 前，已全部整改完毕。 有业内人士向长江商报记者分析，尽管太保产险和太保寿险本次受罚涉及的是历史违规问题，但依旧折射出部分 保险公司在过往粗放扩张时代为争夺市场份额不惜突破合规底线，在产品定价、费用管理和数据报送等方面存在 诸多乱象。 值得关注的是，在当前保险行业严监管态势延续的背景下，作为头部险企的中国太保正面临增长动能不足与合规 治理的双重挑战。 数据显示，2025年前五月，太保产险累计原保险保费收入为923.82亿元，同比仅增长0.5%。 太保产险及寿险一同被罚 7月11日，国家金融监管总局发布行政处罚信息。因存在未按照规定使用经批准或备案的 ...

人民日报海外版： 作为一线司法审判工作人员，近期阅读了贵报刊登的报道《严惩"开盒"，给隐私"上锁"》，深受触动。 近年来，部分青少年网民被误导，参与"开盒""人肉""网暴"案件,其中不少涉及演艺明星、社会热点事 件。 同时，我也建议大家，一旦遭遇类似"开盒""人肉""网暴"等网络侵权行为，要第一时间借助平台"一键 防暴"等功能阻断侵权内容传播，并及时通知平台对侵权内容采取删除、屏蔽等措施，避免损害的进一 步扩大，同时拿起法律武器，维护自己的合法权益。 北京互联网法院综三庭法官 王红霞 2025年7月8日 (责编：岳弘彬、牛镛) 我也发现，这类案件中的侵权人往往法律意识淡薄，存有侥幸心理，认为网络是匿名的，在网络中说什 么话做什么事都不需要负责。 我想借这个机会，提醒广大网络用户：网络不是法外之地，网络的虚拟性不是"按键伤人"的"避风港"。 根据中国相关法律规定，侵害他人人格权的，要依法承担停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。 尚不构成犯罪，符合治安管理处罚法等规定的，依法予以行政处罚。情节严重，符合刑法相关规定的， 以诽谤罪、侮辱罪、侵犯公民个人信息罪等定罪处罚。 网络用户，尤其是未成年人，必须树立正确的 ...

Core Viewpoint - The rise of illegal advertisements on shared bicycles reflects governance loopholes in urban management, leading to shared bicycles being exploited as "mobile billboards" for black and gray industries [1][3]. Group 1: Issues with Shared Bicycles - Shared bicycles provide convenience for daily commuting but have become targets for illegal advertisements, which can lead to personal information leaks and financial losses for users [1]. - The high mobility of shared bicycles makes it difficult to trace the source of these illegal ads, while the low cost of placing such ads encourages their proliferation [1]. Group 2: Proposed Solutions - Platform companies should take proactive measures to prevent illegal advertisements, including dynamic cleaning efforts and collaboration with law enforcement to identify and hold accountable the organizers behind these ads [2]. - User participation is crucial in combating illegal advertisements, with suggestions to implement reporting features in apps and incentivize users through reward systems for reporting violations [2]. Group 3: Regulatory Measures - Strengthening regulation and enforcement against the black and gray industry behind illegal advertisements is essential, with a focus on identifying and dismantling the supply chain of harmful information [3]. - The governance of shared bicycle advertisements should be integrated into urban appearance assessments to ensure long-term regulatory effectiveness and public safety [3].

近期，中央网信办组织开展"清朗·优化营商网络环境—整治涉企网络'黑嘴'"专项行动，部署地方网信办 积极受理处置涉企网络侵权行为，督促重点网站平台强化涉企信息内容管理。一批涉企违法违规账号， 如"柴怼怼""车说道"等被点名。 企业的成长往往需要数年乃至数十年的精心经营，而一条虚假谣言的传播却可能使其声誉崩塌，遭受巨 大经济损失。去年，有自媒体账号造谣某品牌脱毛仪使用后会导致失明、流产，让该商家损失超6000万 元。 这些网络"黑嘴"在舆论场颠倒黑白、抹黑诋毁，令不少企业苦不堪言。若选择沉默，谣言会愈演愈烈； 若诉诸法律，不仅要耗费大量时间、人力、财力，即便胜诉，品牌形象也已受损。特别是一些体量小、 底子薄的中小企业缺乏"音量"足够大的发声渠道，也没有强大的法务团队，遭遇恶意诋毁时无力招架。 （文章来源：经济日报） 网络环境也是营商环境。若任由"黑嘴"们兴风作浪，企业如何安心经营、放心发展？近年来，从开 展"清朗·优化营商网络环境保护企业合法权益"专项行动，到印发《网站平台受理处置涉企网络侵权信 息举报工作规范》，再到民营经济促进法明确规定"任何单位和个人不得利用互联网等传播渠道，以侮 辱、诽谤等方式恶意侵害民营 ...

"职能部门有没有'吃拿卡要'、办事拖拉、推诿扯皮等行为？"近日，浙江省丽水市缙云县纪检监察干部 深入企业走访。 缙云县完善政商交往正面、负面、倡导"三张清单"，明确10方面"要为"、10方面"不得为"，收受、索要 红包等问题被纳入负面清单。 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，各地坚持"当下改"与"长久立"相结合，完善作风建设常 态化长效化制度机制，让人民群众看到变化、得到实惠。 "前段时间家里水管坏了，联系网格员后没多久，就有人过来上门维修。"江西省浮梁县峙滩镇侈溪村村 民刘忠信说。 针对涉企检查过多问题，宜昌市伍家岗区纪委监委督促推动全区26家涉企执法单位实施"综合查一次"改 革，梳理市场监管、应急管理、生态环境等部门检查事项，实行"组团式"联合检查，为企业减负。 "环城北路现在好走多了！"近日，云南省玉溪市峨山彝族自治县居民王江萍说。聚焦群众反映强烈的坑 洼道路修复推进慢问题，相关部门向县住建局、县综合行政执法局等发出"黄灯"提醒，不到1个月，项 目就完工了。 玉溪市围绕干部作风问题，建立"黄橙红"三色督促预警机制，对重点工作进度未达预期或落实不到位 的，首次"黄灯"提醒约谈，第二次"橙灯"限期督 ...

在A股上市公司总市值突破百万亿元大关之际，中国上市公司治理正经历一场从"形式合规"到"实质制 衡"的深刻变革。近日，华夏基金联合紫顶股东服务发布《上市公司治理实践调研洞察报告》。《报 告》基于520家A股上市公司的问卷调研数据，系统性呈现了A股上市公司治理转型图景。 《报告》揭示，当前A股上市公司治理普遍展现出明确的"合规导向"，对于触及权力制衡核心的举措面 临"难处回避"的转型阵痛；在市值管理层面，股东回报策略的分化折射出企业治理动力的差异，部分企 业的股权激励方案陷入"信号困境"。 在监管部门大力推动下，公募基金正积极探索从"被动财务投资者"转型为"积极责任股东"，机构投资者 参与上市公司治理开启新篇章。华夏基金ESG研究主管许欣然与紫顶股东服务合伙人方领日前接受了中 国证券报记者专访，围绕公募基金参与上市公司治理实践、公司治理转型等问题展开深入探讨。 ● 本报记者 王雪青 张舒琳 A股公司治理存转型阵痛 《报告》显示，在监管政策引导下，绝大多数受访公司高度认同并积极通过完善内部制度（77%）、强 化信息披露（59%）来夯实公司治理根基，具备较强的"合规导向"意识。与此同时，A股上市公司治理 面临着"易处 ...

证券代码：603332 证券简称：苏州龙杰 公告编号：2025-032 《公司法》"）等法律法规、行政部门规 章、规范性文件和《苏州龙杰特种纤维股份有限公司章程》 （以下简称" 《公司章程》"）的有关 规定。 苏州龙杰特种纤维股份有限公司 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 苏州龙杰特种纤维股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第十五次会议于 2025 年 7 月 11 日 10 时 00 分在公司会议室以现场加通讯方式召开，会议通知及相关资料已于 2025 年 7 月 8 日通过现场送达、电子邮件、传真方式发出。本次董事会应参加会议董事 8 人，实际 参加会议董事 8 人，会议由席文杰先生主持，公司监事和高级管理人员列席会议。会议的召集 和召开程序符合《中华人民共和国公司法》 （以下简称" 二、董事会会议审议情况 （一） 审议通过了《关于实施 2024 年度权益分派后调整向特定对象发行股票发行价格和 发行数量的议案》 公司于 2024 年 7 月 11 日召开第五届第八次董事会 ...

Core Viewpoint - Suzhou Longjie Special Fiber Co., Ltd. is canceling its supervisory board and revising its articles of association to enhance corporate governance in compliance with new regulations effective from July 1, 2024 [1][2]. Group 1: Cancellation of Supervisory Board - The company will no longer have a supervisory board, with the audit committee of the board taking over its responsibilities [1]. - The decision aligns with the requirements of the new Company Law and related regulations [1]. Group 2: Revision of Articles of Association - The articles of association will be amended to reflect the removal of references to the supervisory board and to update terminology, such as changing "shareholders' meeting" to "shareholders' assembly" [2]. - Specific articles regarding the legal representative and responsibilities of the board members will be revised to ensure clarity and compliance with the new regulations [2][3]. - The amendments will also include provisions for the establishment of a Communist Party organization within the company [2]. Group 3: Corporate Governance Enhancements - The revisions aim to improve the governance structure and operational compliance of the company as a listed entity [2]. - The company will ensure that all changes are legally binding and enforceable, providing a clear framework for the rights and obligations of shareholders and management [6][16].

深圳市实益达科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司的治理结构和经营系统，根据《中华人民共和 国公司法》和《公司章程》，制定本细则，以规范公司高级管理人员的行为， 确保高级管理人员忠实履行职责，勤勉高效地工作。 第二条 本细则规定了公司首席执行官（CEO）的任职资格和任免程序、首 席执行官（CEO）的职权、首席执行官（CEO）的责任、首席执行官（CEO）办公 会、首席执行官（CEO）绩效评价与激励约束机制等内容。 第三条 本细则所称高级管理人员，包括首席执行官（CEO）、总裁、副总裁、 财务负责人及董事会秘书。 第四条 公司设首席执行官（CEO）一名，由董事会聘任或者解聘；设总裁、 副总裁若干名，由董事会聘任或者解聘。 第五条 首席执行官（CEO）对董事会负责，总裁、副总裁对首席执行官（CEO） 负责。 第二章 首席执行官（CEO）的任职资格和任免程序 第六条 首席执行官（CEO）任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的综 合管理能力； （二）具有知人善任调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内 外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的 ...

深圳市实益达科技股份有限公司 章 程 -1- 第一章 总 则 （二 O 二五年七月） 目 录 第一章 总则 第二章 经营宗旨和范围 第三章 股份 第一节 股份发行 第二节 股份增减和回购 第三节 股份转让 第四章 股东和股东会 第一节 股东 第二节 控股股东和实际控制人 第三节 股东会的一般规定 第四节 股东会的召集 第五节 股东会的提案与通知 第六节 股东会的召开 第七节 股东会的表决和决议 第五章 董事和董事会 第一节 董事 第二节 董事会 第三节 独立董事 第四节 董事会专门委员会 第六章 高级管理人员 第七章 财务会计制度、利润分配和审计 第一节 财务会计制度 第二节 内部审计 第三节 会计师事务所的聘任 第八章 通知和公告 第一节 通知 第二节 公告 第九章 合并、分立、增资、减资、解散和清算 第一节 合并、分立、增资和减资 第二节 解散和清算 第十章 修改章程 第十一章 附则 第1条 为维护深圳市实益达科技股份有限公司（以下简称"公司"）及其 股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"） ...