证券代码:002592 证券简称: ST 八菱 公告编号:2025-037 南宁八菱科技股份有限公司 关于向第一期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的 公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 首次授予日：2025 年 5 月 19 日 授予数量：850 万份 行权价格：5.5 元/份 《南宁八菱科技股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）》 （以下简称 《激励计划（草案）》）规定的第一期股票期权激励计划（以下简称本激励计划或 本次激励计划）首次授予条件已经成就，根据南宁八菱科技股份有限公司（以下 简称公司）2025 年第一次临时股东大会授权，公司于 2025 年 5 月 19 日召开第 七届董事会第十八次会议和第七届监事会第十六次会议，审议通过了《关于向第 一期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定以 2025 年 5 月 股票期权，行权价格为 5.5 元/份。现将有关事项说明如下： 一、股权激励计划简述 （一）激励工具：股票期权。 （二）本激励计划的股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激 励对象 ...

南宁八菱科技股份有限公司 监事会关于公司第一期股票期权激励计划首次授予部分激励对 象名单（首次授予日）的核查意见 南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）监事会依据《中华人民共和国 公司法》 （以下简称《公司法》）、 （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等相关法律法规、规 章和规范性文件以及《南宁八菱科技股份有限公司章程》《南宁八菱科技股份有 限公司第一期股票期权激励计划（草案）》 （以下简称《激励计划（草案）》）的有 关规定，对公司第一期股票期权激励计划（以下简称本激励计划）首次授予的激 励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下： 披露的《第一期股票期权激励计划激励对象名单》中，激励对象不存在《管理办 法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被 ...

Core Viewpoint - The company has conducted a self-examination regarding the trading activities of insiders and incentive recipients related to the stock option incentive plan, confirming no insider trading occurred during the specified period [1][2]. Group 1: Self-Examination Process - The company reviewed stock trading activities of insiders and incentive recipients from October 28, 2024, to April 28, 2025, prior to the public disclosure of the incentive plan [1]. - The examination was based on documents provided by the Shenzhen branch of China Securities Depository and Clearing Corporation, which included proof of shareholding and changes in shareholding [2]. Group 2: Findings on Stock Trading - During the self-examination period, no insider information recipients engaged in stock trading activities [2]. - A total of 190 incentive recipients were found to have traded company stock, but these transactions occurred before the formation of insider information regarding the incentive plan [2]. Group 3: Conclusion - The company implemented appropriate confidentiality measures during the planning and discussion of the incentive plan, limiting access to insider information [2]. - The self-examination concluded that there were no violations of insider trading regulations, aligning with the relevant management and self-regulatory guidelines [2].

证券代码：603063 证券简称：禾望电气 公告编号：2025-053 深圳市禾望电气股份有限公司 关于调整 2023 年股票期权激励计划相关事项的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 深圳市禾望电气股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 5 月 19 日召 开 2025 年第三次临时董事会会议和 2025 年第三次临时监事会会议，审议通过了 《关于调整 2023 年股票期权激励计划相关事项的议案》，现将有关事项公告如 下： 一、2023 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序 通过了《关于公司<2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关 于制定公司<2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司 2023 年第四次临时监事会会议审议通过了前述议案及《关于公司<2023 年股票期权激 励计划首次授予激励对象名单>核查意见的议案》。公司独立董事就本次激励计 划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表 独立意见，并公开征集投票权。北京市君泽君（深圳 ...

1、股票期权简称：神雾JLC1 2、股票期权代码：037321 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏。 重要内容提示： 3、本次实际行权的激励对象共7人，实际行权股票期权数量为2,934,978.00份，约占公司目前股本总额 643,620,201.00股的0.46%； 4、本次行权价格：3.77元/股； 5、本次股票期权行权采用集中行权模式； 6、本次行权股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票； 7、本次行权股票上市流通时间为：2025年5月20日。 神雾节能股份有限公司（以下简称"公司"、"神雾节能"）于2024年12月11日召开了第十届董事会第三次 临时会议，审议通过了《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议 案》。公司2022年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"、"本次激励计划"）首次授予部分第二个 行权期的行权条件已经成就，并采用集中行权方式行权。截止本公告日，公司已办理完毕集中行权手 续，现将有关情况公告如下： 一、本激励计划已履行的相关审批 ...

证券代码：002185 证券简称：华天科技 公告编号：2025-030 天水华天科技股份有限公司 关于2023年股票期权激励计划首次授予部分 第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： ? 2023 年股票期权激励计划首次授予期权简称：华科 JLC1，期权代码： ? 本次股票期权符合行权条件的激励对象 2,467 名，可行权的股票期权数 量共计 6,345.90 万份，行权价格为 7.182 元/股。 ? 公司 2023 年股票期权激励计划首次授予股票期权分三期行权，第一个行 权期可行权期限应为 2025 年 4 月 9 日至 2026 年 4 月 8 日，根据业务办理的实际 情况，实际可行权期限为 2025 年 5 月 20 日至 2026 年 4 月 8 日。 ? 本次行权采用自主行权模式。 授予日起 27 个月内的最后一个交易日当日止 自股票期权授予日起 27 个月后的首个交易日起，至股票期权 第二个行权期 30% 授予日起 39 个月内的最后一个交易日当日止 自股票期权授予日起 39 个月后的首 ...

证券代码：688173 证券简称：希荻微 公告编号：2025-043 希荻微电子集团股份有限公司 关于 2024 年股票期权激励计划首次授予部分 《关于拟订公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及 《关于拟订公司<2024 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等 议案，并提交公司董事会审议。 第一个行权期自主行权实施公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 股票期权拟行权数量：171.6125 万份 ? 行权股票来源：向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票 ? 行权安排：本激励计划首次授予部分第一个行权期为自相应部分授予之 日起 12 个月后的首个交易日起至相应部分授予之日起 24 个月内的最后一个交易 日止。本次行权有效日期为 2025 年 4 月 23 日至 2026 年 3 月 27 日（行权日须为 交易日），行权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2 日）上市 交易。根据行权手续办理情况，实际可行权期限为 2025 年 5 月 2 ...

证券代码：000820 证券简称：*ST 节能 公告编号：2025-024 神雾节能股份有限公司 关于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期 集中行权结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： （一）本激励计划已履行的相关审批程序 第九届监事会第七次临时会议，审议通过了《关于 <神雾节能股份有限公司 ensp="ensp"> 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 <神雾节能股份有限公司> 月 19 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《神雾节能股份有限 公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》《神雾节能股份有限公司 2022 年股票 期权激励计划（草案）摘要》《神雾节能股份有限公司 2022 年股票期权激励计 划实施考核管理办法》等相关公告文件。公司独立董事就本次激励计划相关事项 发表了独立意见。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关 核查意见。 及第九届监事会第八次临时会议，审议通过了《关于 <神雾节能股份有限公司> 董事就本次激 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002695 证券简称：煌上煌 编号：2025一021 江西煌上煌集团食品股份有限公司 第六届董事会第十四次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏。 一、董事会会议召开情况 江西煌上煌集团食品股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第十四次会议通知于2025年5月10 日以电子邮件、专人送达和微信通知的方式通知全体董事、监事及高级管理人员。本次会议于2025年5 月16日以通讯会议方式召开。本次会议应到董事9人，实到董事9人，全体董事均亲自出席会议。符合 《中华人民共和国公司法》的规定和《公司章程》的要求。本次会议由董事长褚浚先生召集并主持，公 司全体监事、高级管理人员列席了本次会议。本次董事会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规 章、规范性文件和《公司章程》的规定。 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于调整2023年股票期权激励计划行权价格的议案》 具体内容详见刊登于2025年5月17日指定信息披露媒体《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》 《证券日报》和巨潮资 ...

Core Viewpoint - The company has adjusted the exercise price of its 2023 stock option incentive plan from 7.96 yuan to 7.85 yuan due to the completion of its 2024 annual equity distribution plan [1][5][6]. Group 1: Adjustment Details - The adjustment of the exercise price was approved during the board and supervisory meetings held on May 16, 2025 [1][3]. - The new exercise price reflects a deduction of 0.11 yuan per share, which corresponds to the cash dividend of 1.10 yuan per 10 shares distributed to shareholders [5][6]. - The adjustment complies with the relevant regulations of the "Management Measures for Equity Incentives of Listed Companies" and the company's incentive plan [6][7]. Group 2: Impact on the Company - The adjustment is not expected to have a substantial impact on the company's financial status or operating results for the year 2025 [5][6]. - The board's remuneration and assessment committee, as well as the supervisory board, have reviewed and approved the adjustment, confirming its legality and compliance [6][7]. - Legal and independent financial advisors have concluded that the adjustment has followed necessary procedures and does not harm the interests of the company or its shareholders [6][7].