中衡设计集团股份有限公司 关于调整股票期权激励计划行权价格的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 董事会第十四次会议及第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整股票期权 激励计划行权价格的议案》，有关事项具体如下： 证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2025-023 一、2022 年股票期权与限制性股票激励计划概述 第十二次会议，审议通过了《关于 <中衡设计集团股份有限公司 ensp="ensp" 年股票期权激="年股票期 权激"> 《关于 <中衡设计集团股份有限公司 ensp="ensp" 年股票="年股票"> 励计划（草案）>及其摘要的议案》、 期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、 《关于提请股东大会授权董事会办理公司 独立董事发表了同意的独立意见，公司聘请的律师出具了相关法律意见书。 （具体内 容详见 2022 年 5 月 26 日相关公告） 年 5 月 26 日至 2022 年 6 月 5 日，共计 10 天。截至公示期满，公司监事会未接到与 激励计划拟激励对象有关的任何 ...

河北华通线缆集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员关于公司 2025 年限制性股票 激励计划（草案）的核查意见 河北华通线缆集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"） 《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称"《管理办法》"） 《上海证券交易所股票上市规则》 （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施； （以下简称"《上市规则》"） 和《河北华通线缆集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有 关规定，对《河北华通线缆集团股份有限公司 2025 年 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter issued by Guangdong Xinda Law Firm confirms the compliance of Beijing Kain Technology Co., Ltd.'s differentiated equity distribution plan for the 2024 profit distribution, ensuring it aligns with relevant laws and regulations [1][7]. Group 1: Differentiated Equity Distribution Plan - The company plans to distribute a cash dividend of 50,230,618.50 yuan (including tax) to all shareholders, which is 35.28% of the net profit attributable to shareholders in the consolidated financial statements [4][5]. - The total number of shares eligible for the distribution is 167,435,395, after excluding 3,509,027 shares held in the company's repurchase account [4][6]. - The company will not conduct capital reserve transfers or issue bonus shares in this distribution [4]. Group 2: Reasons for Differentiated Equity Distribution - The company has approved a share repurchase plan using its own funds, with a total amount between 60 million yuan and 120 million yuan, and a repurchase price not exceeding 26 yuan per share [5][6]. - The repurchased shares will be used for employee stock ownership plans and must be transferred within three years after the announcement of the repurchase results [5][6]. Group 3: Compliance and Legal Basis - The differentiated equity distribution complies with the Company Law, Securities Law, and relevant self-regulatory guidelines, ensuring that shares held in the repurchase account do not participate in profit distribution [6][7]. - The legal opinion confirms that the distribution does not harm the interests of the company or its shareholders [8].

Core Viewpoint - The company has proposed a 2025 Restricted Stock Incentive Plan aimed at enhancing the long-term incentive mechanism for its directors and senior management, which is expected to boost employee motivation and creativity, thereby supporting the company's sustainable development [1][2]. Group 1 - The Supervisory Board of the company held its 37th meeting on June 4, 2025, to review and approve the draft of the 2025 Restricted Stock Incentive Plan [1]. - The plan is in compliance with relevant laws and regulations, including the Company Law of the People's Republic of China and the Securities Law of the People's Republic of China [1][2]. - The implementation of the incentive plan is believed to not harm the interests of the company and all shareholders, and it will be submitted for approval at the shareholders' meeting [1][2]. Group 2 - The content of the 2025 Restricted Stock Incentive Plan Implementation Assessment Management Measures has also been reviewed and deemed compliant with applicable laws and regulations [2]. - The measures are designed to ensure the smooth implementation and standardized operation of the stock incentive plan, contributing to the company's ongoing development [2].

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ? 回购注销原因：鉴于公司 2023 年业绩未达到考核指标要求，不满足 当期限制性股票解除限售条件，公司按照 2023 年限制性股票激励计划拟 回购注销第一个解除限售期限制性股票 2,082,300 股。同时，限制性股票 激励计划首次授予激励对象刘艳东、蒋中华、颜晓刚、徐晓波、肖亚斌 等 5 名激励对象因个人原因离职；邓瑞、朱珺等 2 名激励对象因退出骨 干层级已不符合激励条件，公司需对其 7 人已获授但尚未解除限售的限 制性股票 500,000 股进行回购注销。 ? 本次注销股份的有关情况 回购股份数量 注销股份数量 注销日期 证券代码：600698（A 股） 900946（B 股） 公告编号：临 2025-023 一、本次限制性股票回购注销的决策与信息披露 证券简称：湖南天雁（A 股） 天雁 B 股（B 股） 湖南天雁机械股份有限公司 关于股权激励限制性股票回购注销实施公告 公司于 2025 年 4 月 3 日召开了第十一届第三次董事会、第十一届第二 次监事会 ...

证券代码：000534 证券简称：万泽股份 公告编号：2025-049 万泽实业股份有限公司 关于公司 2023 年股权激励计划预留授予限制性股票 第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计 11 名，解除限售的 限制性股票数量为 800,000 股，占公司目前总股本（注）的 0.1587%。 注：截至目前，因公司 2020 年股权激励计划预留授予期权的相关激励对象在第三个行权期内已自 主行权 18,000 份，相应增加股本 18,000 股，公司总股本由 504,104,316 股增至 504,122,316 股。 万泽实业股份有限公司（以下简称"公司" 、 ）于 2025 年 5 月 23 "本公司" 日召开第十一届董事会第四十七次会议，审议通过了《关于公司 2023 年股权 激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》， 同意公司办理 2023 年股权激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解 除限售事宜，现将相关 ...

证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2025-048 伊戈尔电气股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 伊戈尔电气股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 4 日召开第六 届董事会第二十五次会议和第六届监事会第二十二次会议，会议审议通过了《关 于调整股权激励计划股票期权行权价格的议案》。现对有关事项公告如下： 一、本次调整情况 公司对上述股权激励计划股票期权行权价格的调整符合《上市公司股权激励 管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）以及公司相关股权激励计划的规定，不会 对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响相关股权激励计划的 继续实施。 三、监事会意见 根据公司《2022 年股票期权与限制性股票激励计划》 《2023 年股票期权与限 制性股票激励计划》及《2024 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，若在 本激励计划草案公告当日至激励对象获授的股票期权完成行权登记期间，公司有 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事项，应对 股票期权行权价格进行相应的调整，但任何调 ...

调整行权价格、行权及解除限售相关事项 上海君澜律师事务所 关于 伊戈尔电气股份有限公司 调整行权价格、行权及解除限售、 调整行权价格、 之 法律意见书 二〇二五年六月 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于伊戈尔电气股份有限公司 调整行权价格、行权及解除限售、 调整行权价格、 调整行权价格、行权及解除限售相关事项 之法律意见书 致：伊戈尔电气股份有限公司 上海君澜律师事务所（以下简称"本所"）接受伊戈尔电气股份有限公司 （以下简称"公司"或"伊戈尔"）的委托，根据《上市公司股权激励管理办 法》（以下简称"《管理办法》"）、《伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票 期权与限制性股票激励计划》（以下简称"《2022 年激励计划》"）、《伊戈 尔电气股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称 "《2023 年激励计划》"）及《伊戈尔电气股份有限公司 2024 年股票期权与限 制性股票激励计划》（以下简称"《2024 年激励计划》"）的规定，就伊戈尔 一、本次调整、行权及解除限售的批准与授权 （一）《2022 年激励计划》的批准与授权 《2022 年激励计划》《2023 年 ...

Core Points - The company has approved the 2025 stock option incentive plan, which includes the granting of 28.4809 million stock options [1][2] - The stock options will be granted to 256 core employees, representing 72.75% of the total options granted [3] - The total number of stock options granted under the plan is 32 million, with a reserved portion of 3.5191 million options [3] Group 1: Stock Option Grant Details - The stock option grant registration date is set for June 3, 2025 [1] - The plan has been approved with no opposing or abstaining votes, and one recusal [2] - The stock options have a maximum validity period of 60 months from the grant date [3] Group 2: Vesting and Exercise Arrangement - The waiting period for the stock options is 12 months from the grant date [4] - The exercise schedule includes three phases: 34% after 12 months, 33% after 24 months, and 33% after 36 months [4] - If the exercise conditions are not met, the options will be canceled [4] Group 3: Financial Impact - The stock option plan is expected to impact the company's financial results, with estimated amortization costs for the options over the years 2025 to 2028 [4][5] - The company anticipates that the positive effects of the incentive plan on performance will outweigh the associated costs [5]

证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2025-047 伊戈尔电气股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 伊戈尔电气股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第二十二次会 议通知于 2025 年 5 月 30 日以电子邮件的方式向全体监事发出，会议于 2025 年 黎伟雄先生主持，应出席会议监事 3 人，实际出席会议监事 3 人。本次会议的召 开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《公司章程》和《监事会 议事规则》的规定。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于调整股权激励计划股票期权行权价格的议案》 监事会认为：公司本次调整相关股权激励计划的股票期权行权价格符合《管 理办法》等法律、法规、规范性文件及相关股权激励计划的规定，调整程序合法 合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会同意公司对相关股权激励 计划的股票期权行权价格进行调整。 《关于调整股权激励计划股票期权行权价格的公告》详见《证券时报》《中 国证券报》和巨潮资讯网。 表决结果：同意 3 票、反对 0 票、弃权 0 ...