Core Insights - The U.S. carbonated beverage market has seen a dramatic shift, with Sprite surpassing Pepsi for the first time, capturing an 8.03% market share compared to Pepsi's 7.97% [1][2] - This change reflects a broader transformation in the beverage industry driven by generational shifts in consumer preferences, particularly among Generation Z, who favor lower sugar and more diverse flavor options [2][5] Market Dynamics - The top five players in the U.S. carbonated soft drink market are Coca-Cola (19.1%), Dr Pepper (8.3%), Sprite (8.03%), Pepsi (7.97%), and Mountain Dew (5.2%) [2] - Pepsi has experienced a nearly 3.5% decline in market share compared to 2023, while Sprite has seen a 2.4% increase [2] Sprite's Strategy - Sprite's resurgence is attributed to a deep dive into brand identity, reviving its classic slogan "Obey Your Thirst" and targeting nostalgia among millennials through strategic advertising [3] - The introduction of Sprite Chill, featuring patented cooling technology, has generated over $50 million in retail sales within 21 weeks, making it Coca-Cola's best-selling new product in 2024 [2][3] Pepsi's Challenges - Pepsi's struggles highlight the difficulties faced by legacy brands in adapting to changing consumer preferences, with a reliance on classic products and a lack of innovation in recent months [4] - The company's supply chain issues, particularly its dependence on imported syrup from Ireland, have led to increased production costs exceeding $100 million [4] Industry Implications - The success of Sprite illustrates a shift towards "value-based marketing," where brands connect with consumers on a deeper level beyond functional benefits [5] - The overall decline in carbonated beverage consumption in the U.S. by 27% over the past 20 years emphasizes the need for brands to innovate and resonate with evolving consumer values [5]

道德是一种力量，春风化雨，润物无声；模范如一面旗帜，鼓舞人心，引领方向。 前不久，第九届全国道德模范及提名奖名单公布，河南2人被授予全国道德模范荣誉称号，8人被授予全 国道德模范提名奖。至此，我省共有26人被授予全国道德模范荣誉称号，63人被授予全国道德模范提名 奖，数量居全国前列。 从"吃亏书记"李连成到"退而不休"张效房，从"扁担校长"张玉滚到"电影奶奶"郭建华，这些闪光的名字 背后，是助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲崇高精神的生动展现，更是自2007年全 国道德模范评选表彰活动开展以来，河南坚持以道德模范选树为抓手，大力培育和践行社会主义核心价 值观，推动全社会形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围的最好见证。如今，在道德模范等先 进典型人物的带动下，越来越多的河南人正将榜样的力量转化为积极践行"两高四着力"的生动实践，为 奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章凝聚起强大精神力量。 精心选树激扬榜样力量 今年2月，"我们河南人"——河南省道德模范、河南好人、新时代好少年先进事迹发布活动在郑州举 行，163名典型人物身披绶带亮相，讲述事迹、传递温暖、接受礼赞，让"我们河南人，真中！"成 ...

郭元强强调，要扎实做好学习研究和宣传阐释工作，让"三大精神"在武汉绽放更加绚丽 的时代光芒。要加强研究阐释，深刻把握"三大精神"形成的理论逻辑、历史逻辑和实践逻 辑，深入挖掘"三大精神"的丰富内涵和时代价值，形成一批高质量研究成果。要深入开展学 习，用好武汉红色资源，结合"大思政课"，推动"三大精神"进校园、进社区、进机关、进企 业，持续深化爱国主义、集体主义、社会主义教育。要广泛宣传宣讲，策划推出系列宣传报 道，精心组织面向基层的宣讲活动，运用群众喜闻乐见的形式，增强"三大精神"的传播力影 响力。 郭元强强调，要在推动"三大精神"内化转化上下功夫，深刻体悟其中蕴含的信念力量、 团结伟力、科学精神，把学习成效体现到干好本职工作、推动事业发展上。要铸牢坚定如磐 的理想信念，坚持从党的创新理论中汲取党性滋养，自觉在思想上政治上行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致，为党和人民事业忘我奉献。要锤炼实干担当的过硬作 风，鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢拼敢闯，咬定目标不放 松，一级带着一级干，形成狠抓落实的好局面。要凝聚干事创业的磅礴力量，紧紧围绕加快 推动"三个优势转化"、重塑新时代 ...

Core Viewpoint - The article emphasizes the importance of establishing a long-term mechanism for spiritual civilization construction in China, highlighting the need for coordinated efforts from various sectors to enhance the quality of spiritual civilization development in the new era [1][5][7]. Summary by Relevant Sections Historical Experience - The establishment of a long-term mechanism for spiritual civilization construction is a profound summary and elevation of historical experiences since the 18th National Congress of the Communist Party of China [2]. - The importance of spiritual civilization construction has been recognized since the Third Plenary Session of the 11th Central Committee, indicating that it is a task for all sectors and departments, not just the ideological and cultural sectors [3]. Current Developments - Since the 18th National Congress, the central leadership has prioritized the coordinated development of material and spiritual civilization, implementing various important initiatives and documents to promote spiritual civilization [4]. - The construction of spiritual civilization has undergone comprehensive and profound changes, significantly enhancing the cultural quality and social civility of the people [4]. Mechanism and Strategy - A long-term mechanism for spiritual civilization construction is a scientific response to the characteristics of the times and development trends, addressing the imbalance between material and spiritual civilization [5][6]. - The construction of spiritual civilization is a complex system project that requires collaboration across various sectors and levels, integrating efforts from the party, government, social organizations, enterprises, and citizens [6]. Organizational Leadership - The article stresses the need for strong organizational leadership to form a collaborative effort in spiritual civilization construction, with the party playing a central role in coordinating various departments and organizations [7]. - Establishing a comprehensive evaluation mechanism for spiritual civilization construction is crucial for ensuring accountability and effective implementation of tasks [7]. Innovation and Participation - The article calls for deepening reforms and innovations to invigorate spiritual civilization construction, adapting to new situations and challenges in the current era [8]. - It highlights the necessity of mobilizing social participation, encouraging various entities to engage in spiritual civilization construction, and fostering a culture where everyone contributes to this effort [9].

导语 ： "我们把客户和用户当流量当数据，我们谈的是怎样运营数据，怎样收割客户，我们的 竞争消耗在内部361。" 钉钉老员工元安在离职当天发表长文，回顾阿里的过去与自己在公司的经历，表达了对公司使命和 文化的怀念。他提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家百年好公司，当初加 入是因为受到这种使命感召。 然而，经过15年的工作，他发现阿里从关注社会影响转向了KPI、工资、股权等利益问题，外部舆 论和员工心态也发生了变化。 刚进公司的时候，在创业大厦，中午去附近吃饭，大家都戴着工牌，除了周边店铺给我们的员工折 扣价更多的是享受那种被尊重和感谢的美好。 那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良我们的产品帮助了很多人，身边的人 或多或少地感受到了阿里巴巴在解决各种问题，社会给我们的尊重来自对我们的品德与价值认可。 那时候，流行一句玩笑话：杭州丈母娘喜欢找阿里女婿，因为阿里巴巴已帮她们筛选过品性，阿里 人靠谱。 已经不记得从何时开始，工牌已不太好戴了，这几年各种糟糕的事件与打击，外部社会舆论和内部 员工心态，都发生了巨大的改变。也许丈母娘还喜欢找阿里女婿，因为收入高。 他认为，阿里的辉煌得益 ...

俄罗斯总统普京：如果俄罗斯不依赖传统价值观，它将失去其身份，这对国家的未来而言是危险的。 ...

本站讯 6月13日，水利部召开水利精神文明建设工作会议，传达学习习近平总书记对精神文明建设工作 作出的重要指示和全国精神文明建设表彰大会精神，安排部署今后一个时期重点工作。部党组成员、副 部长王宝恩出席会议并讲话。 会议要求，要深刻认识进一步全面深化水利改革对水利精神文明建设提出的新要求、精神文明建设体制 机制改革对水利精神文明建设带来的新变化、满足干部职工精神文化需求对水利精神文明建设带来的新 课题，锐意改革、勇于创新，在推动水利高质量发展、保障我国水安全中展现更大担当和作为。要把学 习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，坚持读原著、学原 文、悟原理，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要广泛践行社会主义核心价值观， 深入开展爱国主义教育、法治宣传教育，积极推进水利诚信体系建设，为水利改革发展注入强大正能 量。要深化拓展群众性精神文明创建水利实践，广泛开展水利系统全国文明单位宣传，组织开展"关爱 山川河流""节水中国行"等系列活动，保护传承弘扬水文化，讲好中国水利故事。要培育涵养水利行业 新风正气，推动落实过紧日子要求，弘扬厉行节约、反对浪费的良好风尚。要把加 ...

这几天，阿里内网一篇万字左右的离职信火爆朋友圈，引起了大家的讨论。 发帖人元安是一位产研负责人，在离职时花这么多精力为公司建言，且写得如此客观、清醒。可见，对 公司爱得深刻。 其实，没有不存在问题的公司。这篇万字长文，也可以帮助我们照镜子。 而看完这篇离职长文，我也有一些启发，今天与你一起探讨。 将价值观悬在头顶，记在心里，落在行动上 元安在文章中提到，他看到公司内部核心价值观慢慢在变差，价值观在弱化。以前大家谈论的都是梦 想，现在谈的都是KPI、工资、股票，收割客户等等。 的确，每个创始人在创办一家公司的时候，都有美好的愿景，都有为社会带来美好改变的梦想。在创业 初期，公司所有人想的也都是一样的。 但在发展的过程中，人的心态会变化，在做事情的时候，动作也可能会变形。 不再以客户第一，而是以业绩第一。以前强调诚信，慢慢地，诚信不复存在。原来每一个人都有激情， 激情也在慢慢退却，等等。 如果价值观正在逐步变质，公司就容易走下坡路。因为价值观弱化了，战略也就不清晰了，制度就失灵 了，人心就散了，各种问题都将接踵而至。 这就像元安说的："文化没了，人就乱了；人假如坏了，业绩也就没有了。" 怎么办？每一家公司的老板、 ...

前两天阿里一同学离职，洋洋洒洒写了一篇万字离职长文，我看了后也真实感受到了作者的情感，原文太长我放到了文章最后，一句话总结是： 痛惜阿里由"价值观驱动的理想主义者"滑向"短期 KPI 驱动的官僚组织"，认为病根在价值观与制度双失灵，并开出"七剂刮骨疗伤方"以重塑文 化、制度与战斗力。 其主要内容，我整理了一张表，大家感受下： | 模块 | 关键信息 | 典型论据 | | --- | --- | --- | | 1. 立场 | 主动离职 ，绩效良好、对主管无怨；写信旨在给公司"最 | "我也是自 | | | | 不是领礼€ | | | 后的回馈" | | | 2. 初心与落差 | 早年被"让天下没有难做的生意"的使命与价值观 | "工牌已不 | | | 吸引； 如今社会尊重减少、内部精神滑坡 | 论的是 KF | | | (1) 时代红利 ： 宏观 GDP 与网民爆发 | | | | (2) 马云的战略眼光与定力：淘宝、支付宝、阿 | "互联网人 | | 3. 阿里曾经成功 | 里云等先发 | 0 亿" : " | | 的四大支柱 | (3) 价值观筛选出同路人：客户第一、团队合作 | 持投入" | | | र ...

离职老员工谈阿里"大公司病" 阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。 有多少人是受到这一使命的感召来到阿里，在"一群有情有义的人在一起做一件有价值、有意义的事"口 号的感染下，期望着关于未来的美好愿景能够得以实现。 近日，钉钉的产研负责人元安（花名）离职时，在内网发布了一篇情真意切的万字长文，开篇从员工戴 胸牌的今昔对比细节引入，一针见血地指出阿里正陷入"大公司病"的深层困境。 曾经要为社会带来美好改变的梦想消失了，阿里的核心价值观也在慢慢变差，这是HR失职失信、中高 层多草台等诸多原因造成的，不得不说元安真的很敢写。 以下为原帖全文（上下滑动查看详情）： 先声明,我的绩效还可以,对于当前部门与主管也没 不满,我也是自己有计划的离职,不是领礼包。因此 写这篇帖子,不针对任何部门任何人,我说的是对于 但凡符合我以下说的一些情况的任何部门任何人。这 是基于这十五年我自己感受以及各个BU朋友的交流 后,总结的一篇帖子,更多的,是给公司整体和高层 的一个反馈。我想,作为给公司最后的一些建议吧, 希望公司能够好起来,觉得公司现在挺好的可以直接 忽路本文。 改开和全球化让我们迎来了生产力爆发 ...