近日，由广西承担开发的人工智能训练师等7个职业国家题库顺利通过国家终审验收，标志着广西 在技能人才评价体系建设领域取得重要突破。 作为全国首批承接国家题库开发任务的省区，广西主动担当数字技能人才培养重任，此次参与开发 的7个职业题库分别为人工智能训练师、区块链应用操作员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统 运维员、物流服务师、连锁经营管理师、物业管理师。其中，人工智能训练师、区块链应用操作员、工 业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等属于数字经济领域新兴职业。在人力资源和社会保障部 中国就业培训技术指导中心组织的终审会上，来自全国的21名权威专家对各个数字技能类职业题库进行 全面审查，最终一致认定广西开发的考评蓝图、试题内容、评分标准等体系科学规范，达到国家标准要 求。 这些题库的落地应用，将为职业资格认证提供标准化支撑，预计每年可为行业输送万余名高素质技 能人才。值得关注的是，广西创新将题库建设与"新八级工"制度相衔接，构建起覆盖初、中、高技能人 才的完整评价体系。通过将企业岗位要求转化为考核标准，实现技能培养与产业需求精准对接，目前已 在汽车制造、电子信息等重点产业形成示范效应。 近年来，广西持续深 ...

山东高技能人才总量达460万人 不断扩大技工院校办学规模，提升办学质量。目前，全省现有技工院校221所、在校生45万人，分 别居全国第一位、第二位。2024年，技工院校招生超16.7万人，超额完成年度招生任务。依托技工院校 建成国家级高技能人才培训基地56个、国家技能根基工程培训基地4个，88所技工院校纳入全国技工院 校工学一体化建设试点名单，数量居全国前列。此外，我省还打破校校壁垒，组建16家省级重点技工教 育集团（联盟）；打破校企壁垒，创新开展"订单式培养"。截至目前，全省技工院校开设"订单班""冠 名班"989个，在校生4.4万人。 为加快推动山东技工教育高质量特色发展，进一步解决制约技工教育发展的问题，省人力资源社会 保障厅等12个部门制定了《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措施》，创新提出17条具体举 措。"《若干措施》提出，在培养模式上，探索高技能人才长学制贯通合作培养试点，试行技工教育特 色学分银行制度。在培训基地上，首次提出在全省省级以上高技能人才培训基地中，遴选建设20所左右 省级职业训练院。在资金激励上，提出职业技能培训的收支结余，可按照不低于50%的比例作为绩效工 资的资金来源，并在 ...

为更好地破题"有活没人干"与"有人没活干"的结构性就业矛盾，近日，山东省人力资源社会保障厅会同 山东省发展改革委、山东省财政厅等12个部门制定了《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措 施》。5月20日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍加快"技能山东"建设，打造技能人才集聚新 高地等相关情况。 建设高技能人才发展高地 山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，近年来，山东聚焦技能人才培养、使用、评 价、激励、服务等全链条，持续深化体制机制改革，培养造就了一支高素质高技能的产业大军。截至目 前，山东高技能人才总量达460万人；现有中华技能大奖获得者22人，享受国务院政府特殊津贴技能人 才70人，全国技术能手771人，高技能人才、高技能领军人才总量均居全国前列。 （原标题：山东"出招"破解高技能人才短缺难题） 当今，高技能人才已成为推动经济高质量发展、助力产业升级转型的关键力量。中国各省份纷纷出台相 关政策，展开激烈的高技能人才争夺战。 作为经济大省和制造业大省，山东拥有全部41个工业大类以及31个制造业大类，产业体系完备、规模庞 大，这使得山东更加需要一支规模宏大且素质优良的高技能人才队伍来作为有力 ...

此外，优化人才培养结构。注重前瞻性，优先培养一批国家急需、服务国家战略与新兴产业发展需要 的"高精尖缺"人才。加大养老、托育、医疗护理等人民群众需求日益增长的服务性领域的高技能人才培 养力度，鼓励有关机构开设相关专业与培训项目，提高技能人才的专业化、职业化水平。拓展高技能人 才发展空间，提高人才薪酬待遇，完善人才职业资格与技能等级认定制度，引导更多高技能人才积极服 务高品质生活。 未来如何进一步支持高技能人才不断成长、发挥作用？一方面，要壮大人才培养规模。健全以行业企业 为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的人才供需协调机制。完善"政行企校"沟通协调 机制，共同研究当前市场对高技能人才的需求量、行业分布与技能要求等，完善市场供需的预测机制与 动态反馈机制。行业主管部门与行业组织要根据市场信息情况与技术发展趋势作出供需预测与培养规 划。创新校企合作机制，完善学徒制。 另一方面，提升人才培养质量。充分发挥劳模工匠的示范带动作用，支持创建技能大师工作室、劳模工 匠人才创新工作室。围绕国家重大战略、重点产业等，重点培育一批技术技能型、复合技能型、知识技 能型和数字技能型领军人才，带头突破技术技能难关。在劳 ...

民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底线、基础性工作。随着时代的发展进步，对民政事业 提出了新的更高要求，民政高技能人才扮演着越来越重要的角色。民政部与人力资源和社会保障部近期 印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，就人才培养、使用、评价、激励等方面作出 制度性安排，为民政高技能人才队伍建设指明了方向。 近年来，养老护理、社会救助、儿童福利、残障康复等民生领域服务需求激增，但民政高技能人才总体 规模不足、结构有待优化、职业吸引力偏低等痛点，带来人才供求的不匹配。以养老护理为例，我国养 老护理员缺口达550万人，在人口老龄化加速到来的背景下，未来的民政服务供需错位可能进一步加 大。因此，如何健全优化民政技能人才培育体制机制、吸引更多求职者选择民政行业，是民政事业高质 量发展面临的一道"必答题"。 健全奖励激励机制、提高民政人才各方面待遇是吸引技能人才的基础。职业待遇上来了，自然不愁人才 不来、来了留不住。要建立技能人才薪酬待遇标准体系，保障技能人才工资与其技能水平、贡献程度相 匹配。还应建立技能津贴，发放特殊岗位补贴，让技能人才的收入实实在在得到增加。还可以让技能人 才享受落户、住房、子女教 ...

清远英德推 出"英德智造 匠 心争锋"技能人 才月活动_南方 +_南方plus 5月8日上午，广 东清远英德市在 该市英红镇红旗 茶厂举行百万英 才汇南粤"英德 智造 匠心争 锋"技能人才月 活动，清远市、 英德市有关领导 干部，广东省职 教城（清远）10 所高校师生代表 和英德市技能人 才代表参与。 "举办本次'技能 人才月'活动是 为了巩固提升英 德市制造业技 能'工匠'培育孵 化工程项目成 果、加快技能人 才队伍建设助 力'百千万工 程'三年初见成 效的重要举 措。"英德市委 副书记、青塘镇 党委书记张贻强 表示，接下来一 个月，系列活动 将在本市陆续举 办，为集聚技能 人才更加了解英 德、走进英德、 服务英德提供更 好"窗口"和重要 平台。 高校师生 汇英德 "百千万工程"添活力 启动仪式上，广 东省职教城（清 远）的10所高校 教师代表接受授 旗，开启"百万 英才汇南粤—— 高校英德行"研 学活动。当天， 首批100名师生 走进英德红茶特 色农业产业，参 观万洋众创城、 科城铜业等制造 业企业以及英德 质的企业在这里 聚集，也吸引了 非常多高质量的 高技术型的人 才。我将来也非 常希望能够留在 英德 ...

"备赛过程就是对自己的一次锻炼提升。在大赛中，自己也变得越来越成熟和稳健，学到了更多的 知识。"近日，"技能兴威"第二届威海市职业技能大赛举办，吸引600多名选手同台竞技，威海技师学院 智能制造系学生张林江就是其中一员。 聚焦技能人才选拔、培养，助力经济高质量发展，威海举办职业技能大赛，不仅为广大技能人才搭 建了展示技能、切磋技艺的舞台，同时也加速了相关行业领域实用型高技能人才竞相涌现。 从机器轰鸣的精密操作到惟妙惟肖的精雕细琢，选手们在各自的赛场上都纷纷亮出绝活。作为威海 规格最高、规模最大、项目最多的综合性职业技能竞赛，本次大赛设置21个赛项，包括制造业、服务业 以及产业链特色赛项，并且分别由威海技师学院等职业院校（技工院校）以及迪尚集团等企业根据产业 发展所需来设置并协办，更聚焦产业前沿、更彰显威海优势、更服务企业发展。 "机电一体化赛项的设置涵盖了许多先进技术，包括PLC编程、机械安装、机器视觉等，设置了机 械安装和单元编程两大模块，能够极大地考验选手的技能。参赛选手获奖也会得到行业企业的认可，相 信对他们就业也会有很大帮助，承办这项赛事对学校的专业教学以及对接企业的需求，都有极大的驱动 作用。"威海 ...

广东省人民政府办公厅印发《广东省提振消费专项行动实施方案》提出，实施居民就业增收促进行动。 推动工资性收入合理平稳增长。实施"百万英才汇南粤"行动计划，吸纳100万高校毕业生来粤就业创 业。深入实施"粤菜师傅""广东技工""南粤家政"三项工程，2025年培训超78万人次，促进技能人才就业 增收。组织开展公共就业服务专项活动，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体和零就业家 庭帮扶。持续推进"家门口"就业服务圈建设，加强就业驿站、零工市场建设。延续实施阶段性降低失业 保险费率政策。聚焦重点领域、重点群体开展专项技能培训行动，做好职业技能等级评价工作。健全最 低工资标准正常调整机制。在交通、水利等国家重点工程项目和中小型农业农村基础设施建设领域推广 以工代赈方式，充分挖掘项目主体工程、附属临建、工地服务保障和建后管护等环节用工潜力。强化欠 薪源头治理，依法查处欠薪违法行为，确保劳动者劳有所得。2025年城镇新增就业110万人以上。 ...

近年来，公司先后与杭州职业技术学院、浙江机电职业技术学院等国内高职院校达成校企合作，共建实 训基地，并通过建立"现代学徒制""1+X"合作机制等，联合培养电梯工程技术人才，实现高技能学生的 高质量就业。与此同时，公司通过系列创新模式，将高校理论教育与一线实战培训深度融合，西奥电梯 招聘负责人表示："应届生通过西奥电梯的自主培训和高校的联动培养，会快速成长为中坚力量，不仅 能成为电梯运行的保障专家，也能成为电梯安全的宣传专家，这正是未来行业所需要的复合型技能人 才"。 商报记者张宇帆 当前，是制造业转型升级的关键时期，随着"制造"迈向"智造"新台阶，西奥电梯聚焦加装梯、家用梯、 货梯等民生与经济振兴领域，通过战略性人才布局持续扩大市场占有率。面对售后服务市场技工类人才 激增的需求，西奥电梯以"校企联动+自主培养"模式构建基层人才梯队。今年以来，西奥电梯持续扩大 招聘计划，持续为行业高质量发展注入新动能。 企业青睐复合型技能人才 技能型岗位占比达70% 随着西奥电梯市场占有持续扩大，售后服务的人才需求激增。目前，全国范围内需要扩招大约2000人， 其中，面向高校毕业生招聘数百名机械类、理工类专业人才；面向区域招聘 ...

经过近一周调研走访、交流学习，近日，第六届中国青年技能营活动在湖北圆满结束。 第47届世界技能大赛烘焙项目冠军李骏飞深有感触地说："感谢国家对技能人才培养的重视，让我们不仅有了更好的训练条件、更多专家指导，还 能拥有广泛学习交流的机会。" 李骏飞说，尽管只有短短几天行程，但自己看到了技能人才在推动着各行业的发展——在制造业，助力"中国制造"向"中国智造"转变；在服务 业，提升了服务标准与质量；在人工智能、新能源等新兴产业，成为国家培育竞争新优势的关键人力资源支撑。 2025年4月25日，技能营在湖北省恩施州芭蕉侗族乡了解制茶工艺。（湖北省人力资源社会保障厅供图） 第47届世界技能大赛选手、各省（区、市）和新疆生产建设兵团技工院校优秀学生代表、港澳台世赛选手代表等约140名技能高手齐聚一堂，触摸 技艺施展的广阔天地，感受技能人才的传承担当。 2025年4月22日，技能营在武汉华工激光工程有限责任公司参观。（湖北省人力资源社会保障厅供图） 技能营实地走访了武汉产业创新发展研究院、武汉华星光电技术有限公司、烹饪（西餐）项目世赛中国集训基地、荆楚非物质文化遗产技能传承 院、国家富硒产品质量检验检测中心等，同期还举办了 ...