2025.06. 09 人民币强势下逆周期因子淡出 本文字数：2734，阅读时长大约5分钟 作者 | 第 一财经 周艾琳 在美元弱周期开启的背景下，人民币汇率更多由市场供求决定。近期随着人民币持续升值，逆周期因 子几乎归零，这也是2023年来的首次。 截至6月9日17:50，美元/人民币报7.1831，美元/离岸人民币报7.1845。美元指数报98.8，回吐 去年第四季度全部涨幅，近六周以来基本持平，并较高点累计跌幅近10%。 接受记者采访的交易员和机构策略师认为，美元更大概率仍将维持"长熊"。国泰君安国际首席经济 学家周浩对记者表示："目前的共识在于，美元可能会稳定在这个位置上一段时间之后再跌，因为如 果美联储降息，美元可能还会走弱。未来人民币预计将跟随美元指数波动。" 6月9日，人民币中间价报7.1855。华创证券的研究显示，逆周期因子影子变量为-37点，相较于上 周-100点以上的幅度继续调弱，而去年11月以来，逆周期因子调节幅度一度超出-1000点，将中间 价维持在7.2以下，即释放维持人民币对美元稳定的信号。 近期市场对人民币的预期转为乐观，"中间价的影响因素几乎归零了，即中间价里面隐含的管理货币 ...

美国5月薪资增速加快 金十数据6月6日讯，美国5月平均每小时工资年率录得3.9%，高于前值的3.8%和预期值3.7%，月率录得 0.4%，高于前值的0.2%和预期值0.3%，或进一步佐证美联储官员对通胀将未能及时下降的担忧。 ...

35岁的林夏（化名）第一次和我视频时，盯着刚发的工资条苦笑。数字看起来很漂亮，别人都羡慕她，但只有她自己知道，这背后藏着 多少心酸。因为就在发工资的当天，她颤抖着手签下了抗焦虑药的处方。 "大家都说我应该知足了，可为什么我越赚钱，越觉得自己像个行尸走肉？"林夏说这话时，眼里满是疲惫和无奈。 她的故事不是个例。 根据某招聘平台的数据，年薪50万以上的人群中，抑郁症筛查阳性的比例比普通员工高出42%。我们好像陷入了一个怪圈：薪水越来越 高，心里的空间却越来越小。 一、薪资，怎么成了无形的牢笼？ 心理学教授李明做了一个实验：他让两组人写下"自己觉得幸福需要的薪资"。 A组写的是自己当前收入的两倍，B组直接写具体数字。 三个月后，B组的人达成了目标，但他们的幸福感持续时间比A组短了67%。 这就解释了为什么那位月入不菲的产品总监，依然深夜借酒消愁——当薪资成了唯一衡量快乐的标准，我们就像不停在跑的仓鼠，永远 追不到终点。 某互联网大厂的匿名调查更让人震惊：因为薪资比较，团队协作效率每年损失了47个有效工时。神经科学研究显示，当我们知道同事薪 水比自己高时，大脑的活跃区域和被棍棒击打时的反应有83%重合！ 而网络上，" ...

4月货物发送量同比增长1.6%。 3月薪资同比增长0.1%，预期增长0.5%。 俄罗斯6月2日当周CPI周环比上升0.05%，2025年迄今累计上升3.39%。 4月零售销售同比增长1.9%，预期上升2.9%。 4月失业率2.3%，符合市场预期。 4月建筑活动同比增长7.9%。 ...

新华财经北京5月21日电（王姝睿） 数据公司Brightmine发布的数据显示，在截至4月的三个月里，英国 雇主加薪幅度维持在3%的水平，但有迹象表示，许多公司现在的加薪幅度减小。 英国的薪资增幅已连续第五个滚动季度保持在3%，为2021年12月以来最弱。英国央行官员正在关注雇 主对社保缴款（在英国被称为国民保险）上调和全国最低工资大幅上涨的反应。这两项措施都在4月生 效，而4月是达成薪酬协议的关键月份。 Brightmine称，在其调查的雇主中，近一半的加薪幅度低于中位数3%。Brightmine此次分析涵盖了136项 在截至4月30日三个月内生效的薪资协议，涉及约30.9万名员工。 Brightmine人力资源洞察和数据主管Sheila Attwood说，薪资待遇保持稳定的表面之下，许多英国企业选 择了更低的加薪幅度，因此整体中位数在未来几个月可能会下降，低迷的薪资协议模式表明，面对将持 续到今年下半年的持续成本压力，许多雇主在做出薪资决定时仍持谨慎态度。 在考虑是否加快降息步伐之际，英国央行正在密切关注英国劳动力市场的通胀压力。英国央行可能对加 薪幅度下降表示欢迎。英国央行希望看到就业市场的通胀压力得到 ...

英国央行首席经济学家皮尔：一些关键薪资指标仍然相当强劲。 ...

Group 1 - The manufacturing sector's salary increase has slowed to 5.72%, down by 0.39 percentage points, influenced by the economic slowdown in China and rising raw material prices [2][3] - The net profit of listed manufacturing companies for the fiscal year 2024 is expected to decline for the first time in a year [3] - The steel industry saw a salary increase of 6.37%, which is a significant reduction compared to previous years [3] Group 2 - The average salary increase for 2025 is projected at 5.49%, showing signs of stagnation in the manufacturing sector compared to last year [2] - Non-manufacturing sectors are experiencing a salary increase of 5.13%, with significant growth in real estate and transportation due to strong urban redevelopment demand [3] - Companies are compelled to raise salaries to attract talent due to labor shortages, with some firms like Takenaka Corporation increasing basic salaries by 8.75% [3] Group 3 - The restaurant and service industries, benefiting from inbound tourism, have a salary increase of 6.74%, with some companies like Izumi Holdings achieving an 11.23% increase [5] - The average starting salary for university graduates has risen by 34,000 yen, reaching 312,000 yen, comparable to levels in finance and trading sectors [5] - Factors influencing salary increases include rising consumer prices (73.8%) and labor shortages (46.5%), with companies engaging in defensive salary growth to prevent talent loss [5] Group 4 - The labor distribution rate for large enterprises is 43.4%, while for small and medium-sized enterprises (SMEs) it is 75.4%, indicating limited room for SMEs to increase their distribution rates [5]

日本经济新闻社汇总的2025年薪资动向调查结果显示，平均薪资涨幅为5.49%。制造业出现 增长放缓的迹象，增幅与去年持平。人手不足成为难题的非制造业薪资普遍上涨，保持了泡 沫时期以来的高涨幅。美国特朗普政府的关税政策等对日本薪资上涨形成逆风。 调查于3月28日至4月18日进行，在可统计的364家公司中进行了汇总。包括定期加薪和基础 工资上调后的薪资涨幅2024年为5.49%，自2024年的5.57%下降了0.08个百分点。这是四 年来首次出现下降。 工会对大企业设定了"5%以上"的涨薪目标，超过6成的企业达成了这一目标，但4成企业的薪 资涨幅低于去年。平均薪资增长额比去年增加606日元，达到1万9207日元，创历史新高。 一直以来推动薪资增长的制造业涨幅为5.72%，下降了0.39个百分点。受中国经济放缓和原 材料价格上涨等影响，上市制造业企业2024财年（截至2025年3月）的净利润时隔1年出现 了减少。 钢铁行业薪资涨幅为6.37%，涨幅减半。由于中国钢材的过剩生产等影响，利润恶化。JFE钢 铁在提高基础工资方面连续两年做出了满额回应，但薪资涨幅从2024年的12.47%缩小到了 6.57%。 2024年 ...

金十数据5月16日讯，美国第三大通勤铁路系统——新泽西交通（NJ Transit）的列车司机将于当地时间 周五早上开始罢工，预计将打乱数十万名往返纽约市及周边地区上班族的日常通勤（纽约市位于新泽西 州的东北方向，两者之间仅隔哈德逊河相望）。这是NJ Transit自1983年以来首次发生罢工事件。此 前，新泽西州州长墨菲与"火车司机和铁路工人兄弟会"已进行了长达六年的薪资谈判，但双方始终未能 就工资问题达成一致，工会最终宣布罢工。在周四深夜举行的记者会上，州长墨菲表示，如果过度满足 工会的要求，将危及NJ Transit的财政健康，并加重纳税人和乘客的负担。一同出席发布会的NJ Transit 首席执行官则表示，给这些工程师加薪"没有意义"，因为这可能会让整个机构陷入破产。他还指出，除 了工程师工资外，其他14个工会也可能要求类似幅度的加薪，整体成本将难以承受。 新泽西通勤铁路大罢工 数十万人出行将受阻 ...

Group 1 - The Australian Bureau of Statistics reported a 0.9% increase in the wage price index for Q1, slightly above the market expectation of 0.8% [1] - The wage growth was primarily driven by government pay increases for care workers, particularly one-off bonuses for childcare and aged care staff [1] - Private sector wage growth remains weak, indicating that despite a tight labor market, it has not prevented the Reserve Bank of Australia from considering interest rate cuts [1] Group 2 - Investors widely expect the Reserve Bank of Australia to lower the interest rate by 25 basis points to 3.85% in the upcoming meeting on May 20 [1] - The year-on-year wage price index growth for Q1 rose from a two-year low of 3.2% to 3.4%, exceeding market expectations [1] - Public sector wage growth surged to 3.6%, reversing a significant decline from the previous quarter, while private sector wage growth remained at 3.3%, well below the peak of 4.2% expected in 2024 [1] Group 3 - Upcoming labor data for April is expected to show a steady increase of about 20,000 jobs, with the unemployment rate holding at 4.1% [2] - Despite some broad labor cost indicators rising, productivity growth remains disappointingly weak, which could threaten progress in controlling inflation [2] - The overall inflation rate for Q1 was 2.4%, with the key core inflation measure's year-on-year growth slowing to 2.9%, the lowest level in three years, returning to the RBA's target range for the first time since the end of 2021 [2]