证券代码：688008 证券简称：澜起科技 公告编号：2025-040 澜起科技股份有限公司 关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象 预留授予限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 限制性股票预留授予日：2025 年 7 月 7 日 ? 限制性股票预留授予数量：90.82 万股，约占预留授予时公司股本总额 ? 股权激励方式：第二类限制性股票 《澜起科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》（以下简称"《激励 计划》"或"本激励计划"）规定的预留授予条件已经成就，根据澜起科技股份有 限公司（以下简称"公司"）2024 年第三次临时股东大会的授权，公司于 2025 年 7 月 7 日召开第三届董事会第九次会议，会议审议通过了《关于向 2024 年限 制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》，确定本激励计划的预 留授予日为 2025 年 7 月 7 日，以 26.21 元/股的授予价格向 165 名激励对象预留 授予 90.82 万股限制性股票。现将有关事项 ...

（一）2022 年股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况 第十五次会议，审议通过了《关于〈北方华创科技集团股份有限公司 2022 年股票 期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈北方华创科技集团股份有限 公司 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》，具体内容详见 2022 年 6 月 13 日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《第七届董事会第十九 次会议决议公告》等相关披露文件。 证券代码：002371 证券简称：北方华创 公告编号：2025-045 北方华创科技集团股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 北方华创科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 7 日召 开的第八届董事会第二十五次会议、第八届监事会第十五次会议审议通过了《关 于调整公司股权激励计划股票期权行权价格及数量的议案》，现将有关事项公告 如下： 一、 股权激励计划的决策程序和批准情况 科技集团股份有限公司实施 2022 年股票期权激励计划的批复》（京电控绩效字 2022134 号），同意公司实施 ...

证券代码：002371 证券简称：北方华创 公告编号：2025-043 北方华创科技集团股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 北方华创科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）第八届监事会第十五 次会议通知于 2025 年 6 月 27 日以电子邮件方式发出。2025 年 7 月 7 日上午如 期在公司会议室以现场和通讯相结合方式召开，应到监事 3 名，实到 3 名。会议 由监事会主席王谨女士主持，会议的召集、召开符合《公司法》和《公司章程》 的规定。本次会议决议如下： 的议案》 经审核，根据《北方华创科技集团股份有限公司 2022 年股票期权激励计划 （草案）》的相关规定，2022 年股票期权激励计划首次授予部分自第一个可行权 日至今，因 16 名激励对象离职或违反公司相关管理规定，其已获授但尚未获准 行权的全部股票期权作废，由公司无偿收回并统一注销，应注销的股票期权数量 为 170,250 份；3 名激励对象因绩效考核结果不达标，第二个行权期部分股票期 权不可行权，公司拟对其已获授但尚未获准行权的第二个行权期部分期权无偿收 回并注销 ...

7月6日，新里程（002219.SZ）方面披露，董事长林杨林被太原市小店区监察委员会实施留置并立案调 查。公司确认董事长林杨林近期无法履职，所涉事项与公司无关。公司未被要求协助调查。 新里程于2025年4月29日披露的2024年年报显示，董事长林杨林因个人原因未亲自出席审议本次年报的 董事会会议。会议由公司副董事长张延苓主持。 新里程在辽宁、河南、江苏、江西、四川、重庆分别成立六大区域医疗中心，拥有3家三级医院、14家 二级及以上综合医院或专科医院等，共计24家医院。旗下核心医院包括瓦房店第三医院、盱眙恒山中医 医院、崇州二医院、兰考第一医院、泗阳县人民医院等。医疗服务占新里程营业收入的比例约为80%。 （6月9日投资者向新里程提问。 互动易/图） 新里程医药业务主要是以"独一味"品牌为核心的系列中成药，营业收入占比约为20%。 新里程前身为恒康医疗，2022年北京新里程健康产业集团有限公司（以下简称"新里程集团"）成为该公 司的控股股东。 新里程集团主业包括医疗服务、医药、康养、保险四大板块。官方信息显示，新里程集团在全国近20个 省份控股管理超过40家二甲以上医院，医疗和康养总床位数达到3万张，床位规模跻 ...

Group 1: Management Changes in the Alcohol Industry - The alcohol industry has seen a series of high-level management changes since last year, with companies like Yanghe, China Resources Beer, and Jinzhongzi Wine experiencing shifts in leadership, indicating a strong intent from shareholders and investors to boost performance [1] - Jinzhongzi Wine's General Manager He Xiuxia has resigned, and the company is facing significant market share pressure, with 2024 revenue projected to drop to 925 million yuan, a stark contrast to over 2 billion yuan in previous cycles [5] - Yanghe has appointed Gu Yu as the new Party Secretary, replacing Zhang Liandong, who has stepped down amid a challenging period for the white liquor industry [6][7] Group 2: Trade and Regulatory Developments - The Ministry of Commerce has concluded an anti-dumping investigation into EU brandy, determining that dumping margins range from 27.7% to 34.9%, leading to the imposition of anti-dumping duties starting July 5, 2025 [2][3] - A total of 34 EU brandy exporters, including well-known brands like Martell and Hennessy, can avoid these duties by adhering to price commitments approved by Chinese authorities [3] Group 3: Market Trends and Promotions - Taobao Flash Sale has initiated a new subsidy program, investing 50 billion yuan, resulting in a significant increase in orders, particularly in the alcohol sector, with some brands seeing order volumes double [4] - Kuaizi Jiao reported that its high-end "Jian" series products have not performed as expected, with sales and consumer feedback being less favorable compared to older products [10] - Xijiu has launched a promotional campaign offering buy-three-get-one-free deals on various products, indicating a strategy to boost sales through consumer incentives [11]

截至2025年7月4日收盘，保隆科技（603197）报收于38.11元，较上周的39.22元下跌2.83%。本周，保 隆科技6月30日盘中最高价报39.49元。7月4日盘中最低价报38.06元。保隆科技当前最新总市值81.74亿 元，在汽车零部件板块市值排名68/229，在两市A股市值排名1995/5149。 本周关注点 公司公告汇总 保隆科技关于公司为控股子公司提供担保的公告 公司为保隆工贸、龙感电子提供担保金额分别为人民币35,900.00万元、1,700.00万元。截至公告披露 日，公司实际为保隆工贸、龙感电子提供的担保余额为人民币66,200.00万元、7,550.00万元。本次担保 均不存在反担保，公司及控股子公司不存在逾期担保情形。公司及其控股子公司对外担保总额 276,230.82万元，占公司最近一期经审计净资产86.40%。担保主要用于全资子公司保隆工贸同浙商银 行、江苏银行、中国进出口银行、上海农商行开展业务，控股子公司龙感电子同上海银行开展业务。公 司第七届董事会第二十四次会议、监事会第二十三次会议审议通过了2025年度为子公司提供担保总额的 议案。保隆工贸注册资本30100万元，龙感电子 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 企业所得税汇算清缴中，工资薪金是常见的税前扣除事项，也是纳税人咨询的高频、热点问题。由于有时对政策理解不够 准确，纳税人汇算清缴申报时容易发生错误扣除的情形。那么，工资薪金应该如何进行企业所得税税前扣除呢？我们一起来看 看吧～ 一、 工资薪金税前扣除的范围是什么？ 答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 工资薪金，是指企业每一纳税年度 支付给 在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工 资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 二、 什么是"合理的"工资薪金？ 答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 （国税函〔2009〕3号） 第一条的规定，"合理工资薪 金"是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 在对工资薪金进行合理性确认时，可按 以下原则 掌握： 三、 计算职工福利费、教育经费、工会经费扣除限额时的"工资薪金总额"是什么？ 答：应 区分为工资薪金支出和 ...

浙江水晶光电科技股份有限公司 是否存在 序 该事项（是 号 事项 备注 /否/不适 用） 上市公司合规性要求 股权激励计划自查表 公司简称：水晶光电 股票代码：002273 独立财务顾问：无 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标 作为激励对象行使权益的条件 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计 师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册 会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、 公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财 务资助 激励对象合规性要求 是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的 股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 是否最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人 选 是否最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认 定为不适当人选 是否最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证 监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、 高级管理人员情形 激励计划合规性要求 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉 ...

Core Viewpoint - The Supervisory Board of CloudWalk Technology Group Co., Ltd. has reviewed and approved the list of incentive recipients for the 2025 Restricted Stock Incentive Plan, confirming compliance with relevant laws and regulations [1][2]. Group 1: Incentive Plan Overview - The 2025 Restricted Stock Incentive Plan aims to motivate key personnel, excluding independent directors, supervisors, and major shareholders [2]. - The plan includes a total of 1.04 million shares of restricted stock to be granted at a price of 6.58 yuan per share, with the grant date set for July 3, 2025 [2]. Group 2: Eligibility Criteria - The Supervisory Board has established specific criteria for disqualifying potential incentive recipients, including recent sanctions by the stock exchange or the China Securities Regulatory Commission (CSRC) [1]. - The eligibility criteria align with the provisions of the Company Law, Securities Law, and other relevant regulations, ensuring that the selected recipients meet the necessary qualifications [2].

Core Points - The company has conducted a review of the list of incentive recipients for the 2025 Restricted Stock Incentive Plan, ensuring compliance with relevant laws and regulations [1][2] - The initial grant date for the incentive plan is set for July 4, 2025 [2] Summary by Categories Compliance and Eligibility - The review confirms that the incentive recipients meet the qualifications outlined in the Securities Law, Management Measures, and Listing Rules [2] - Specific disqualifications for incentive recipients include being recognized as inappropriate by the stock exchange or the China Securities Regulatory Commission (CSRC) within the last 12 months, or having been penalized for major violations [1] Incentive Plan Details - The incentive plan is aligned with the approved draft and includes shareholders with more than 5% ownership and their immediate family members [2] - The plan adheres to the company's articles of association and relevant regulatory frameworks [2]