美团调整社区团购业务一周后，多多买菜的订单量迎来暴涨。7月2日，据北京商报记者多方了解，多多买菜部分大仓和末端订单飙升，仓库正开出上万元薪 资急招分拣员和司机。与此同时，团长和供应商也在适应行业余震。 曾经的"百团大战"如今只剩拼多多一家巨头，而美团选择与京东、淘天扎堆较劲即时零售半小时达。社区团购的预售自提模式还能走多远？ 订单量猛增 当竞争对手改变了策略，多多买菜最终熬成社区团购赛道里仅剩的头号玩家，不少用户开始转移到多多买菜平台下单。王国庆（化名）在四川省阿坝州一个 小县城做了四年团长，他经营着两个上百人的微信群。"平日多多买菜的订单量都小于50单/天，最近几天订单量增长超过100单/天了。" 与此同时，部分城市多多买菜的大仓也出现了爆仓的情形。一位管理多多买菜仓库的人员向北京商报记者透露，目前大仓正在招聘码货缠膜工人、分拣员和 暑期工。据他讲述，平时大仓一个分拣员每天会分拣2000—3000件左右，但由于仓内订单太多，当前分拣员的分拣量能达到5000—6000件/天，月薪为8000 —1万元。为了确保尽快将货发至网格仓，员工得从下午4点一直工作到次日凌晨3点。 这些订单压力同样传导至网格仓。在广西，一 ...

孙宏斌，终于公开露面了。 6月30日，这位融创中国董事会主席，携两位高管，现身公司股东周年会。 这是他时隔两年，首次亲临到场参会。自融创出险后，孙本人已鲜少出现在公开场合，过去 两年的股东周年会，他都选择以线上接入方式参会。 一个半小时的会议，孙宏斌聊到融创的化债进展、未来发展方向，也表达对行业走势的乐 观。他声称，融创最困难的时候已经过去了。 就债务层面，他确已闯到了最后一关。 最新公告披露，融创的境外债未偿本金总额的75%持有人，已加入重组支持协议，一旦成功， 孙宏斌将一举清零680亿债务。 若计入境内债的减债额度，两轮重组，孙和融创的化债总值，大体相当于100吨黄金。 孙宏斌6 8 0亿元债务一举清零 减债总额达1 0 0吨黄金 当下，孙宏斌正待境外债重组方案落地。 据悉，融创的境外债重组召集聆讯，定于9月15日召开，届时将让债权人进行投票批准计划， 完成相关法庭程序后，重组方案将正式生效。 目前，融创的股价约1.43港元，方案中设定的转股价最低为3.5港元。若融创后续能回升，债 权人能获得部分回血，若长期低迷，也只能认亏。 实际谈判推进较为顺利。从方案正式公布，到达成75%债权人同意的法定条件，只耗时 ...

文 | 壹览商业 李彦 编辑 | 木鱼 618落下帷幕，各平台发布行业榜单，作为各平台重点品类，美妆销售额再创新高。 根据星图数据，618大促期间（5月13日至6月18日）全网美妆护肤销售额达到575亿元，同比增长超过六成，创下近年新 高。其中，美容护肤贡献432亿元，彩妆香水达143亿元，均大幅超越2024年同期。 在这场超500亿级的美妆鏖战中，天猫与抖音两大平台呈现出截然不同的生态路径：天猫榜单体现出品牌力沉淀与供应 链统筹能力，头部品牌座次稳固，国货与外资分化鲜明；而抖音则延续"短周期爆款逻辑"，榜单大幅洗牌，视觉叙事与 内容操盘决定了品牌能否翻红出圈。 天猫618美妆榜单：品牌力驱动 最突出的赢家无疑是珀莱雅。从5月16日晚8点开启的首日榜单，到5月26日结束的抢先购周期，再到6月20日收官的全周 期排名，珀莱雅连续三次夺冠。 兰蔻与巴黎欧莱雅则分别稳居榜单第二与第三位，尽管在细微波动中略有座次调整，但始终牢牢占据TOP3。 从更长时间维度看，天猫美妆榜单头部品牌的集中度进一步提高。Top10基本被珀莱雅、欧莱雅系（兰蔻、巴黎欧莱 雅、赫莲娜）、雅诗兰黛系（雅诗兰黛、海蓝之谜）占据，形成典型的"品牌 ...

券商中国记者从渠道获悉，千亿私募景林资产管理合伙人、基金经理高云程近日发布2025年中给投资者的 一封信《拥有"城里最好的三个生意"》。 在信中，高云程表示："找到那个有好生意的城，找出最好的几个生意，长期拥有这些生意。"要把组合集中在 尽可能少的确定性机会上，大部分时候：少才能对，慢就是快。 他还表示，世界正在从单极变为多极， 中国资产应该获得世界的平视 。这个再平衡的过程，会给组合带来一 定的额外奖励。 拥有"城里最好的生意" "2025年上半年像看大片一样精彩和跌宕。" 高云程在信中称，大波动叠加结构性机会形成了上半年股票市场 的主基调。很多行业都出现了DeepSeek时刻。抓住新消费和创新药这两个结构性机会的投资者，觉得这半年 是大牛市。AI（人工智能）的发展在经历波折后，继续用强劲的基本面证明这是当前最伟大的技术革命，有 需求、有投资、有应用，也开始有收入。此外，坚信中国长期无风险收益率会持续低位的投资者，也通过投资 高股息公司躺赢。 高云程谈到，年轻人通过自己的消费行为塑造了新时代的新消费范式，新"禁酒令"却让旧消费雪上加霜。现在 抢玩偶的人，上一代他们的同龄人在抢购生肖茅台，和再之前的邮票、普洱 ...

会议对市人大常委会关于我市总部经济发展情况报告、2024年政府重大投资项目计划执行情况和 2025年第一批政府重大投资项目计划（草案）等2个审议意见落实情况进行满意度测评。 会议表决通过有关人事事项。暨军民为新任命人员颁发任命书。新任命人员进行了宪法宣誓。 暨军民指出，今天是7月1日，正值党的104周年华诞，要把党的全面领导具体地、现实地落实到人 大工作全过程各方面，牢记"国之大者"，厚植为民情怀，把初心使命镌刻在履职实践之中，为扛起"勇 挑大梁、先行示范"省会担当贡献更多人大力量。 6月30日至7月1日，市十四届人大常委会举行第二十八次会议。市人大常委会主任暨军民讲话，副 主任戚哮虎、罗卫红、陈卫强、骆安全、童定干出席。 会议把深入学习贯彻习近平总书记关于共同富裕、"千万工程"的重要论述精神作为第一项议程。 会议审议杭州市全民健康促进条例草案，将根据审议意见进行修改。 会议审议并表决通过市人大常委会专题询问办法、关于修改市人大常委会听取和审议专项工作报告 办法等3项监督工作制度的决定、关于修改市人大常委会任免国家机关工作人员办法等2项人事工作制度 的决定。 会议听取章登峰代表市政府作的关于深化新时代"千万工 ...

| 序号 | 证券代码 | 证券简称 | 区间涨跌幅 [起始交易日期] 2024-1-1 | | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | (截止交易日期] 2025-6-28 [单位] % | | | 1 | 600000.SH | 浦发银行 | | 112.1941 | | 2 | 601229.SH | 上海银行 | | 100.4401 | | 3 | 600919.SH | 江苏银行 | | 97.2724 | | ব | 601077.SH | 渝农商行 | | 96.0709 | | 5 | 601838.SH | 成都银行 | | 90.0776 | | 6 | 601825.SH | 沪农商行 | | 89.3497 | | 7 | 600926.SH | 杭州银行 | | 80.9479 | | 8 | 601665.SH | 齐鲁银行 | | 80.2728 | | 9 | 002948.SZ | 青岛银行 | | 79.0987 | | 10 | 600036.SH | 招商银行 | | 76.1454 | 图：A股银行板块涨幅TOP10，来源：W ...

省政协党组书记、主席李荣灿主持会议并讲话。 会议强调，习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，为做好新时代统战工作提 供了根本遵循。政协作为最广泛的爱国统一战线组织，要深入学习领会这一重要思想的丰富内涵，落实 加强党对政协统战工作的领导，认真贯彻党中央决策部署和省委工作要求，严格执行重大事项请示报告 制度，把牢政协工作的正确方向，在大统战工作格局中彰显政协作为。要坚持大团结大联合，加强与各 党派团体、各族各界人士的联系合作，多做协调关系、反映意见、理顺情绪、化解矛盾的工作。要强化 统战特色，推动委员联系界别群众工作制度化、规范化建设，更好地为党争取人心、为中心大局服务。 要促进政协统战和协商民主有机融合，落实好各民主党派和社会团体参与各类协商活动的制度机制，更 好为海南自贸港建设凝聚人心、汇聚力量。 会议邀请省委统战部负责同志作专题辅导。 省委常委、统战部部长、省政协党组副书记尹丽波，省政协党组副书记肖莺子、李国梁，党组成员 袁光平、骆清铭、罗时祥参加。省政协副主席蒙晓灵、侯茂丰列席。 省政协党组理论学习中心组专题学习会召开 李荣灿主持并讲话 海南日报海口7月1日讯(海南日报全媒体记者 黎鹏 通 ...

"同'甘'绘新篇·'孜'色铸华魂——纪念红军长征入川90周年红色非遗特展"（北京站）近日在北京蒙藏学 校旧址（中华民族共同体体验馆）开幕。 展览以唐卡艺术等非遗为核心载体，将长征精神融入非遗传承，打造沉浸式体验，生动展现长征精神的 永恒价值与时代光芒，具象化呈现各民族在历史长河中携手共进、团结一心的精神风貌。 此次展览分为"甘孜会师·红韵丹心""非遗刻史·九轶弥坚""雪域迎红·历史回响""赤粮千钧·征途共负"四个 部分。重点展现长征过程中汉藏同心的故事以及甘孜州在保护红色遗产方面的不懈努力和显著成果。 "甘孜会师·红韵丹心"作为核心展区，以8幅唐卡作品组图构成，再现当年朱德总司令率领红军到达甘孜 后，与格达活佛九次促膝交谈，两人结下深厚友情的动人画面。 观众可扫描唐卡画作上的二维码，进入沉浸式音频剧，感受历史的回声。 国家民委民族团结促进司、《新华每日电讯》社、甘孜州委州政府、中国共产党早期北京革命活动纪念 馆相关负责人出席了开幕式。 甘孜州委常委、州政府副州长程露在发言中表示："甘孜作为红军长征途经的重要地区，见证了汉藏群 众军民相濡以沫，各族群众纷纷做向导、当翻译、救治伤病员，争相参军入伍，孕育了'民族团 ...

1. 目标感是否清晰统一 第一，有具体的，可感知的结果。 简单说，就是不要画饼，不要飘在天上，让人听了觉得什么都说了，又感觉什么都没说。 具体的目标一定要落地，甚至有时候要加上各种限制条件，不要让人自由发挥想象。 比如聚焦什么赛道，面对的客户群体是谁，目前处于什么阶段，希望你加入我们负责哪一个业务模块， 和你打配合的部门或人是谁，未来公司的这块业务要做到什么程度，你能够获得什么回报。 所谓目标感，就是公司团队是为了什么目的而存在的。 是为了做成一件什么事情，为了完成一个什么指标，或者为了到达一个什么位置。 大家注意，这不是形而上或假大空的概念，而是这个团队的总体行动纲领，一个团队未来所有的行动都 将以这个目标为准则。 目标感清晰的团队，能把所有人都拧成一股绳，大家劲往一处使。相反，目标感如果不清晰，做着做着 就会陷入到迷茫的状态，每天不知道自己在干嘛。 久而久之就会觉得自己学不到东西，得不到成长，反而造成一大堆沉没成本。 那什么叫好的团队目标？下面3个维度帮助大家评判： 什么叫第一？是销售额第一，还是市场占有率第一，还是净利润第一？ 把这些都说清楚了，你会感觉眼前有一个清晰的图景，恨不得下一秒上班就能开始干了 ...

很多管理者都有这样的疑惑： 为什么自己总是最苦最累的那一个，而员工却总是躺平？为什么管的队伍越来越大，反而越难做成事， 问题越多？ 这是因为，管人，是有不同境界的。不同的管理者，站在不同的高度，用的工具、方法、思维都不一 样。 低阶管理者靠自己，高阶管理者靠系统、靠文化。 管人这件事，有5层境界，你在哪一层？我们一个一个来看。 第一层：自己干 "自己干"，是最初级的管理。他明明是管理者，却还把自己当成员工在使唤。 很多刚当上管理者的人，都是这个样子：销售自己跑、客户自己谈、表格自己做、问题自己扛。 一开始看起来挺勤奋，但长期下去，自己累成狗，团队却越养越废。 为什么？因为你只会把自己当工具人用，根本没在管好队伍。在这一层，有两个特点。 1.亲力亲为，单打独斗 他所有事都亲自上阵，因为他觉得交给别人不放心，自己干更快。 结果就是，他永远在忙，团队永远等指令，项目推进全靠他一个人。 确实，他干得比谁都快、都好，短期内看，他很强。但长期看，这种做法是最大的陷阱。 因为他没有在培养人，别人成长不了，他自己的负担变得越来越重。 2.救火队员，疲于奔命 第二层：带人干 从"自己干"到"带人干"，他开始意识到，要结果就得靠 ...