比较基准

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细化标准、匹配投资策略,年内超70只基金已变更业绩比较基准
Bei Jing Shang Bao· 2025-05-11 11:04
Group 1 - The core viewpoint of the article is that several funds are changing their performance benchmarks to better reflect their risk-return characteristics and investment strategies [1][4][5] - On May 9, 2023,浦银安盛基金 announced changes to the performance benchmarks of three bond funds, indicating a trend of adjusting benchmarks across the industry [4][5] - As of May 11, 2023, a total of 73 funds have changed their performance benchmarks this year, including various types such as equity mixed funds and bond funds [5][6] Group 2 - The adjustments in performance benchmarks are primarily driven by fund managers' considerations of more appropriate benchmarks in light of changes in investment direction [5][6] - The China Securities Regulatory Commission (CSRC) has emphasized the need to strengthen the constraints of performance benchmarks in its recent action plan for the high-quality development of public funds [7][8] - The CSRC aims to establish regulatory guidelines for setting, modifying, disclosing, and continuously evaluating performance benchmarks to ensure they serve their intended purpose effectively [8]
首批官宣,变更!
Zhong Guo Ji Jin Bao· 2025-05-09 09:18
【导读】响应《推动公募基金高质量发展行动方案》,首批基金变更业绩比较基准 5月9日,浦银安盛基金宣布,即日起调整旗下三只债基产品的业绩比较基准,成为《推动公募基金高质量发展行动方案》(以下简称《行动方案》)发布 以来,首批变更业绩比较基准的公募产品。 三只债基产品变更业绩比较基准 浦银安盛基金表示,为维护基金份额持有人的权益,以更科学、合理的业绩比较基准评价基金的业绩表现,根据相关法律法规的规定,公司经与各基金托 管人协商一致,决定自2025年5月9日起对浦银安盛稳健增利、浦银安盛悦享30天持有、浦银安盛双债增强的业绩比较基准进行变更,并修改各基金《基金 合同》的相应条款。 具体来看,浦银安盛稳健增利的业绩比较基准由"中证全债指数"变更为"中债综合(全价)指数收益率*85%+中证可转换债券指数收益率*5%+银行活期存 款利率(税后)*10%"。 | 《基金合同》 | 变更前 | 変更后 | | --- | --- | --- | | 修改章节 | | | | 第十部分 基 本基金业绩比较基准:中证全 | | 本基金业绩比较基准:中债综 | | 金的投资 | 賃指数 | 合(全价)指数收益率*85%+中 | | ...
基民们,注意了!
Jing Ji Wang· 2025-05-09 03:58
Core Viewpoint - The China Securities Regulatory Commission (CSRC) aims to optimize the fee structure for actively managed equity funds, shifting from a fixed management fee model to a performance-based floating management fee model, thereby addressing the issue of fund companies benefiting regardless of performance [1][3]. Group 1: Fund Management Fee Structure - The current fixed management fee model incentivizes fund companies to increase fund size, as larger funds generate higher fees, leading to a phenomenon referred to as "guaranteed income" for fund companies [1][3]. - The CSRC emphasizes the need for fund companies to balance fund size and profitability, as larger fund sizes can dilute performance due to limited investment opportunities [3][6]. Group 2: Performance Metrics and Incentives - The introduction of performance benchmarks will serve as a standard for measuring fund performance, with funds required to report whether they outperform these benchmarks in their financial disclosures [5][6]. - The floating management fee model will link fees to fund performance, encouraging fund managers to achieve better returns for investors, as higher performance will result in higher fees [6]. Group 3: Long-term Investment Focus - The CSRC's action plan mandates a long-term assessment of fund performance, with at least 80% of the evaluation weight given to returns over a three-year period, promoting a culture of long-term investment among investors [6].
新规后首批!浦银安盛基金旗下多只公募基金修改业绩比较基准
Sou Hu Cai Jing· 2025-05-09 01:46
5月9日,浦银安盛基金发布公告称,旗下多只公募基金5月9日起变更业绩比较基准,根据基金的投资范 围和投资比例选用相应的业绩比较基准,能够客观、合理地反映基金的风险收益特征。 其中,浦银安盛稳健增利债券基金(LOF)的业绩比较基准由"中证全债指数",变更为"中债综合(全 价)指数收益率*85%+中证可转换债券指数收益率*5%+银行活期存款利率(税后)*10%"。 浦银安盛悦享30天持有期债券基金的业绩比较基准由"中债综合全价指数收益率*90%+一年期定期存款 利率(税后)*10%",变更为"中债综合全价(1年以下)指数收益率*80%+银行一年期定期存款利率 (税后)*10%+银行活期存款利率(税后)*10%"。 浦银安盛双债增强债券基金的业绩比较基准由"中证可转换债券指数收益率*40%+中证综合债券指数收 益率*50%+沪深300指数收益率*10%",变更为"中债综合(全价)指数收益率*55%+中证可转换债券指 数收益率*30%+沪深300指数收益率*5%+银行活期存款利率(税后)*10%"。 值得注意的是,自5月7日证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》以来,上述基金是首批变更 业绩比较基准的公募基金产 ...
突出增强投资行为稳定性公募“会诊”风格漂移顽疾
Zhong Guo Zheng Quan Bao· 2025-05-08 21:42
近日,《推动公募基金高质量发展行动方案》的发布成为行业内的焦点事件。其中,"突出增强基金投 资行为稳定性"作为推动公募基金高质量发展的重点之一,受到机构较多关注。《行动方案》提出,针 对基金"风格漂移""货不对版"等问题,为每只基金产品设定清晰的业绩比较基准。督导基金公司全面实 施长周期考核,明确三年以上考核权重不低于80%…… 多位公募人士在接受中国证券报记者采访时表示,这一举措将有助于约束基金投资行为,督促投资遵守 契约精神,减少此前行业内存在的基金风格漂移现象,为基金经理的业绩竞争创造更加公平的环境。对 于长周期考核,多位基金经理表示,在此模式下,他们或可以实现"减负",摆脱短期市场情绪博弈 和"天天盯排名"的困扰,能够静下心来坚持长期投资、价值投资理念,让投资回归更加理性的状态。 ● 本报记者 王鹤静 张韵 强化业绩比较基准的约束作用 在《行动方案》中,业绩比较基准作为公募基金产品"生命线"的约束作用被进一步强化。 值得注意的是,主题基金以往是公募基金行业内风格漂移的重灾区。诸如新能源主题基金重仓信息技术 行业个股,名字里含有"科技""智能"的基金重仓银行股等现象并不少见,但时常因为基金合同对投资范 ...
从“规模为王”到“业绩说话”,公募基金行业将迎哪些变化?
Di Yi Cai Jing· 2025-05-08 13:31
告别"躺赚"时代,基金公司和基金经理的盈利模式将如何变化? 业内流传已久的公募行业改革方案迎来最终落锤。 自1998年萌芽至今,中国公募基金行业走过27载发展历程,实现了规模与产品数量的跨越式增长。 Wind数据显示,截至今年一季度末,全市场公募基金规模已经超过32万亿元,产品数量达到1.26万只。 然而,行业快速扩张的背后,基金公司"旱涝保收"、产品收益与投资者回报脱节等饱受市场诟病的问题 日益凸显,行业发展亟待破局。 针对这一顽疾,监管层近两年持续发力推进费率改革,而最新出台的《推动公募基金高质量发展行动方 案》(下称《行动方案》)更是直击行业多项痛点,其中,公募基金收费模式、基金经理薪酬等敏感但 又备受市场重视的话题再一次被提出。 其中,推行主动管理权益类基金与业绩挂钩的浮动费率收取模式,打破基金公司依靠规模"躺赚"的传统 模式;同时,基金经理薪酬与业绩表现挂钩,且考核权重不低于80%,力求将基金经理利益与投资者收 益深度绑定。 此外,通过明确每只基金的业绩比较基准,力图杜绝"风格漂移"等乱象,确保产品投资行为契合名称与 定位。这些变革不仅将重塑基金行业的投资逻辑,也将对基金公司、基金经理以及投资者等各 ...
公募重磅!业绩差的少收管理费、降薪,多位知名基金经理在管产品大幅跑输基准
Sou Hu Cai Jing· 2025-05-08 09:31
红星资本局5月8日消息,业绩明显低于比较基准的须少收管理费、三年以上产品业绩低于比较基准超过10个百分点的基金经理绩效薪酬应下降、扭转基金 公司"旱涝保收"现象……5月7日,证监会发布实施《推动公募基金高质量发展行动方案》(下称"《方案》"),通过25条举措直击行业痛点。 红星资本局通过wind统计发现,截至5月8日,近三年共有2071只基金(仅统计初始份额,下同)净值增长率跑输业绩比较基准超过10个百分点,占比约 23.2%,更是有42只基金跑输基准超过50个百分点,其中不乏华商基金高兵、广发基金郑澄然、国投瑞银基金施成等知名基金经理管理的产品。 有公募人士在接受红星资本局采访时表示,《方案》优化收费与考核机制,有助于引导长期投资,也有利于改善基金公司"重规模轻回报"现状,促使基金 经理更注重长期投资收益,增强投资者对公募基金的信心,促进市场健康发展。 5月7日,公募基金重磅改革方案落地。《方案》共提出25条举措,重点包括优化主动管理权益类基金收费模式、强化基金公司与投资者的利益绑定、提升 行业服务投资者的能力、提高公募基金权益投资的规模和稳定性、一体推进强监管防风险促高质量发展。 推行浮动管理费基金 基金 ...
易方达基金:以投资者为本,探索优化主动权益类基金收费机制,促进行业高质量发展
Xin Lang Ji Jin· 2025-05-08 01:13
在加快建设一流投资机构方面,将持续强化核心投研能力建设,推出更多含权中低波动型、资产配置型 基金,完善适配不同风险偏好投资者需求的产品谱系,促进权益投资、固定收益投资协调发展。加大对 人工智能、大数据等新兴技术的研究应用,打造企业级人工智能应用生态。持续提升服务投资者水平, 继续实施顾问式客户服务转型,大力开展基金投顾业务,努力实现资产管理和综合财富管理能力双提 升。 易方达基金将根据相关要求,增加发行基于业绩比较基准的浮动管理费率主动权益基金,进一步强化业 绩比较基准的约束作用,同时更加广泛深入开展投资者教育,帮助客户理解掌握费率结构、费率变化规 则以及相关风险,更好地进行投资决策。 此外,《行动方案》还提出了关于完善行业考核评价制度、大力提升公募基金权益投资规模与占比、加 快建设一流投资机构、守牢风险底线等一系列具体要求,易方达基金将认真贯彻落实,坚持投资者最佳 利益原则,并将其贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节, 与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就,努力促进形成"回报增—资金进—市场稳"的良性循环。 在考核机制方面,将按照《行动方案》要求进一步改进和完善绩效考核体 ...
基金业绩和薪酬挂钩新举措:若低于业绩比较基准10个百分点,基金经理要降薪
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2025-05-07 15:20
数据显示,目前近三年、近五年业绩低于比较基准的基金数量比较多,有的甚至跑输业绩比较基准50个百分点 以上。这些基金的基金经理显然会直接面临薪酬调整。 不过记者也注意到,有些三年跑不出业绩的基金经理,很可能也面临着调岗或离职。 有产品跑输业绩比较基准超50个百分点 今日,证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》,共提出25条举措。其中,在督促行业加大薪酬管理 力度中,提及对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理,要求其绩效薪酬应当明显下 降。 根据《推动公募基金高质量发展行动方案》的规定,对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的 基金经理,绩效薪酬应当明显下降。 记者注意到,三年以上业绩低于比较基准的情况目前并不少见,部分基金跑输业绩比较基准更是在50个百分点 以上。 举例来说,民生加银创新成长混合基金成立于2018年12月26日,截至今年一季度末,成立时间超过了5年。该 基金业绩比较基准为"沪深300指数收益率×60%+恒生综合指数收益率×10%+中债综合指数收益率×30%"。 数据显示,截至今年3月底,过去3年该基金A类份额净值增长率为-58.8%,近5年的净值增长率为- ...