证券代码：001288 证券简称：运机集团 公告编号：2025-061 四川省自贡运输机械集团股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： ●本次回购注销首次授予部分 19 名激励对象已获授但不得解除限售的限制 性股票合计 45,136 股，占注销前公司股本总额的 0.0192%。回购价格为 7.6786 元/股加上银行同期存款利息之和（其中离职人员未加利息），回购资金总金额为 ●截至本公告披露之日，上述限制性股票已在中国证券登记结算有限责任公 司深圳分公司办理完成注销手续。本次回购注销完成后，公司股本总额由 本持续变化，以上变更后的公司股本总额以 2025 年 6 月 26 日股本情况为基础测 算） ●根据《四川省自贡运输机械集团股份有限公司向不特定对象发行可转换公 司债券募集说明书》，本次部分限制性股票回购注销完成后， "运机转债"的转股 价格不变，仍为 12.09 元/股。 一、本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况 （二）2024 年 4 月 8 日至 2024 年 4 月 17 日，公司对本激励计划首次授予 激励对象 ...

Group 1 - The article discusses compliance requirements for listed companies regarding their financial reports and internal controls, emphasizing the need for unqualified audit opinions [4][5][8] - It outlines the eligibility criteria for incentive objects, including restrictions on major shareholders and recent regulatory penalties [4][7] - The article details the requirements for stock incentive plans, including limits on the total number of shares involved and the necessity for performance assessment indicators for executives [5][6][8] Group 2 - The article specifies the disclosure requirements for stock incentive plans, including the purpose, criteria for selecting incentive objects, and the total number of rights to be granted [5][6][7] - It highlights the need for independent financial advisors to assess the feasibility and impact of the incentive plans on the company's long-term development [5][8] - The article emphasizes the importance of transparency in performance evaluation metrics and the necessity for objective comparisons with industry peers [7][8]

证券代码：301127 证券简称：武汉天源 公告编号：2025-073 债券代码：123213 债券简称：天源转债 武汉天源集团股份有限公司 关于2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予第一类 限制性股票第三个解除限售期及预留授予第一类限制性股票 第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 股票期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）首次授予部分共三个限售期， 本次为第三个解除限售期；预留授予部分共二个限售期，本次为第二个解除限 售期。本次激励计划首次授予第一类限制性股票的上市日期为2022年7月18日， 预留授予第一类限制性股票的上市日期为2023年6月20日。 公司于2025年7月15日召开了第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第 十三次会议，分别审议通过了《关于2022年限制性股票与股票期权激励计划首 次授予第一类限制性股票第三个解除限售期及预留授予第一类限制性股票第二 个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》 及公司《2022年限制性股票与股票期权激 ...

证券代码：301000 证券简称：肇民科技 公告编号：2025-061 上海肇民新材料科技股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期 归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 上海肇民新材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 22 日召开第三届董事会第二次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计 划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据公司《2024 年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本次激励 计划"或"本激励计划"）的规定，本次激励计划首次授予的限制性股票第一个 归属期归属条件已经成就，共计 56 名符合条件的激励对象合计可归属限制性股 票 482,000 股。现将相关事项说明如下： 一、本次激励计划实施情况概要 （一）本次激励计划简述 海肇民新材料科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下 简称"《激励计划（草案）》"），主要内容如下： 包括公司公告本次激励计划时在公司（含子公司） ...

证券代码：301288 证券简称：*ST 清研 公告编号：2025-037 清研环境科技股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 清研环境科技股份有限公司（以下简称"公司"）第二届监事会第十二次会 议通知于2025年7月18日以通讯、电子邮件方式发出，会议于2025年7月22日在 公司会议室以现场结合通讯表决的方式举行。本次会议应出席监事3名，实际出 席监事3名（其中，以通讯表决方式出席会议的人数为2人，为芦嵩林、张其 殿）。会议由公司监事会主席芦嵩林先生主持，公司董事会秘书兼财务总监、 证券事务代表列席会议。会议的召集、召开和表决程序符合有关法律、行政法 规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。 二、监事会会议审议情况 与会监事对本次会议需审议的议案进行了充分讨论，审议通过了以下议案： 资金的议案》 计划（草案）>及其摘要的议案》 经审核，监事会认为《清研环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励 计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激 励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上 ...

证券代码：002975 证券简称：博杰股份 公告编号：2025-092 激励对象均填报了《关于买卖公司股票的自查说明及承诺函》。 行了查询确认，并由中国结算深圳分公司出具了《信息披露义务人持股及股份变 更查询证明》和《股东股份变更明细清单》。 二、核查对象在自查期间买卖公司股票的情况说明 根据中国结算深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》 及《股东股份变更明细清单》，在本次激励计划自查期间，除下列核查对象外， 其余核查对象不存在买卖公司股票的行为。具体情况如下： 人确认，该名激励对象的交易行为是由于对相关证券法律法规不熟悉、对不得买 卖公司股票的期间等相关规定缺乏足够理解所致，且其在买卖公司股票时仅知悉 其可提报公司本次激励计划的所属部门的激励对象名单，并未获悉本次激励计划 相关的具体方案内容，未获悉自身将被提报为激励对象，其在自查期间发生的交 易行为是基于公司公开披露的信息以及自身对二级市场行情的个人判断所进行 的独立投资决策，且未向任何第三方透露本次激励计划的任何相关信息或基于所 知悉的信息建议任何第三方买卖公司股票。该名激励对象并不存在利用本次激励 计划内幕信息进行交易的主观故意情形。 ...

证券代码：300740 证券简称：水羊股份 公告编号：2025-040 债券代码：123188 债券简称：水羊转债 水羊集团股份有限公司 第三届董事会 2025 年第二次临时会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 水羊集团股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会 2025 年第二次 临时会议于 2025 年 7 月 22 日在公司 6 楼会议室召开，由董事长戴跃锋先生主 持，以现场及通讯投票的方式进行表决，本次董事会应出席董事 7 名，实际出席 董事 7 名，符合《水羊集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）规定 的法定人数。公司部分监事和高级管理人员列席了本次会议。本次会议通知已于 决程序符合《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等法律法规和《公 司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 会议经过讨论，一致通过以下决议： 公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"2019 年激励计 划"）首次/预留授予第四/三个行权期条件已经成就，自 2024 年 4 月 1 日至 水羊转债 ...

证券代码：000933 证券简称：神火股份 公告编号：2025-039 河南神火煤电股份有限公司 监事会第九届十四次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 河南神火煤电股份有限公司（以下简称"公司"）监事会第九届 十四次会议于 2025 年 7 月 22 日在河南省永城市东城区东环路北段 刘振营先生召集和主持。本次监事会会议通知已于 2025 年 7 月 14 日 前分别以专人、电子邮件等方式送达全体监事。本次会议应出席监事 三名，实际出席监事三名（均为亲自出席），符合《公司法》等法律 法规和《公司章程》的规定。 二、会议审议情况 经与会监事审议讨论，形成决议如下： （一）审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划第三个解除 限售期解除限售条件成就的议案》 经审核，公司监事会认为：根据《公司 2021 年限制性股票激励 计划》等相关规定，公司 2021 年限制性股票激励计划第三个解除限 售期解除限售条件已经成就；我们对符合解除限售条件的名单进行了 核实，本次可解除限售的 119 名激励对象主体资格合法有效，对各激 励 ...

Core Viewpoint - The company, Jieya Co., Ltd., faces internal dissent regarding its 2025 restricted stock incentive plan, with significant opposition from non-independent director Yu Yancheng, who argues that the plan is overly conservative and misaligned with the interests of minority shareholders [1][4]. Group 1: Incentive Plan Details - The incentive plan proposes to grant a total of 1.82 million restricted shares, with an initial grant price of 12.63 yuan per share, significantly lower than the company's net asset value of 22.86 yuan per share [1][4]. - The plan includes 10 recipients, including 4 senior executives, who collectively will receive 700,000 shares valued at over 18.8 million yuan based on the closing price of 26.92 yuan per share on July 22 [1][2]. Group 2: Performance Assessment Criteria - The performance assessment for the restricted stock grants spans from 2025 to 2027, requiring revenue growth rates of at least 25%, 50%, and 100% for the respective years [3][6]. - The company previously launched an incentive plan in 2022, which set revenue growth targets of at least 10%, 30%, and 50% for the years 2023 to 2025, but failed to meet these targets, resulting in the cancellation of unvested shares [5][7]. Group 3: Historical Context and Stakeholder Concerns - Yu Yancheng, who has been with the company in various capacities since 2012, expressed concerns that the current plan's structure and timing do not align with shareholder interests, particularly for minority shareholders [3][4]. - The company has a history of overlapping performance targets between different incentive plans, leading to confusion and potential conflicts in revenue assessment for the same fiscal year [5][7].

苏州快可光伏电子股份有限公司于2025年7月21日发布公告，监事会对公司终止实施2023年限制性股票 激励计划，以及相关回购注销、作废限制性股票和调整回购价格等事项发表核查意见。 终止激励计划及相关操作 公司监事会依据多项法律法规及公司相关规定，对终止实施2023年限制性股票激励计划进行核查。此次 终止计划，公司决定回购注销25名激励对象已获授但尚未解锁的全部7.2万股第一类限制性股票。同 时，作废23名激励对象已获授尚未归属的全部6.48万股第二类限制性股票。 回购价格调整 按照《2023年限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司将第一类限制性股票回购价格调整为 26.169324元/股。 合规性与影响评估 监事会认为，此次终止实施2023年限制性股票激励计划，以及回购注销、作废限制性股票和调整回购价 格等事项，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规及规范性文件 的要求，相关审议和决策程序合法合规。公司表示，继续实施本次激励计划已难以达到预期的激励目的 和效果，但本次终止及相关操作不会影响公司管理团队及核心骨干的稳定性，也不会对公司的日常经营 构成重大影响，不存在损害公司及全体 ...