近期，野村东方国际证券分管经纪业务（机构业务）与研究咨询业务高管励雅敏分享了她对于女性 领导力与女性成长的思考与感悟，以下为《券商中国》的报道。 励雅敏: 管理层的多元化为企业注入更强活力 野村东方国际证券董事总经理励雅敏 截至2月底，野村东方国际证券共有女性高管三人，占总高管人数的三分之一。励雅敏正是其中一 员，她主要分管经纪业务（机构业务）与研究咨询业务。 不过，励雅敏也指出，在竞争激烈的证券行业，女性晋升面临诸多挑战，核心障碍如组织与企业文 化的影响、工作与生活的平衡难题、社交圈层的限制等。 从以往数据来看，证券行业的女性高管占比少于资产管理和银行等金融行业细分领域，且外资券商 高管中女性比例相对较高。励雅敏表示，若能打造一个公平、包容、多元的证券行业生态，打破性 别偏见，那么行业将注入新的活力，推动证券行业迈向更加包容与卓越的未来。 本文转自券商中国微信公众号，请点击"阅读原文"查看原文。 本文转载自： 券商中国 原文链接： https://mp.weixin.qq.com/s/YXBCnt62DuUPqmo7lARwcw 谈及女性高管的优势，励雅敏也提到了协调、包容、稳健等特质。她认为，女性管理者通 ...

近期，野村东方国际证券分管经纪业务（机构业务）与研究咨询业务高管励雅敏分享了她对于女性 领导力与女性成长的思考与感悟，以下为《券商中国》的报道。 具体来说，女性领导的优势共有四点：一是决策谨慎且控制风险，助力公司稳健运营；二是提供多 元视角影响决策，避免"群体思维"；三是较强的同理心和沟通能力，提高团队凝聚力和协作效率； 四是面对市场动荡较有韧性和定力，可以稳定团队情绪。 不过，励雅敏也指出，在竞争激烈的证券行业，女性晋升面临诸多挑战，核心障碍如组织与企业文 化的影响、工作与生活的平衡难题、社交圈层的限制等。 从以往数据来看，证券行业的女性高管占比少于资产管理和银行等金融行业细分领域，且外资券商 高管中女性比例相对较高。励雅敏表示，若能打造一个公平、包容、多元的证券行业生态，打破性 别偏见，那么行业将注入新的活力，推动证券行业迈向更加包容与卓越的未来。 励雅敏: 管理层的多元化为企业注入更强活力 野村东方国际证券董事总经理励雅敏 截至2月底，野村东方国际证券共有女性高管三人，占总高管人数的三分之一。励雅敏正是其中一 员，她主要分管经纪业务（机构业务）与研究咨询业务。 谈及女性高管的优势，励雅敏也提到了协调、包 ...

陈雪琳 欧莱雅北亚及中国资金总监 当前，企业面临着前所未有的新环境——宏观产业结构性变化，消费者信心指数波动，以及紧张的全球 地缘政治带来了诸多不确定性。企业作为社会中的微观个体，面临诸多挑战。而司库管理作为企业管理 中的重要一环，怎样的领导力能够支持企业穿越周期，行稳致远？ 今天，我们看到越来越多的优秀女性领导者在司库管理领域披荆斩棘。女性领导者已经是时代进步和社 会发展的中坚力量，女性独有的特质和领导力将为司库管理带来哪些新的突破和启发？一同走进女性 的"司库领域"，发现"她"力量。 穿针引线，调剂盐梅 下行周期的落地执行，往往需要更多的同心协力及跨团队合作，女性的敏锐细致令她们更善于"穿针引 线，调剂盐梅"，从而达成团队共识。她们往往具有谨慎、周全的行事作风，也可帮助企业合理规避风 险。 "我们发现市场越是困难的时候，也越是司库管理需要表现的时候。这时作为管理者，你需要对公司 的财资情况更加了解，看有没有资金可以释放出来。同时，利用你对公司的了解联动不同的伙伴来做 一些改变。其实这也是个人职业成长的契机，我们要把握机遇，在困难的环境下，发挥自身优势，为 公司的未来发展'发光发热'。" 张瀚 招商局融资租 ...

在在储储能能行行业业蓬蓬勃勃发发展展的的浪浪潮潮中中 " 女 性 " 正正以以独独特特的的魅魅力力与与强强大大的的实实力力 成成为为推推动动行行业业前前行行的的重重要要力力量量 第十三届储能国际峰会暨展览会（ESIE 2025） 汇聚了全球800+储能展商，4000+产 业链上下游企业，设立4 0+主题论坛，旨在打造一个专业且透视行业热点的一站式多元 互动平台。 其中，ESIE 2 0 2 5「储能她力量」私享会，作为峰会重要展区活动之一，备受瞩目！ 该 活动将聚焦女性在储能行业中的独特贡献与影响力，围绕领导力、创新力、自我成长等 核心话题， 为储能领域的杰出女性工作者搭建专属交流平台。 一、活动概况 文 | 中关村储能产业技术联盟 规模： 3 0人， 本活动为ESIE 2025展商限定活动，每家展商可推荐1名杰出女性工作 者参与，名额有限，报完即止。 二、活动日程 14:00-14:30 | 嘉宾签到 时间： 2 0 2 5年4月11日 1 4: 30- 16：40 地点： 首都国际会展中心 目的： 为储能领域的杰出女性工作者搭建专属交流平台。 14:30-14:35 | 破冰启幕 ▸ 中关村储能产业技术联 ...

女掌门亮相。 作者 I 杨继云 报道 I 投资界PEdaily 安踏晋升了一位女将。 日前，安踏集团时尚运动品牌群低调换帅，功臣老将姚伟雄离任CEO一职，未来将继续 担任集团副总裁，负责集团时尚产业项目的日常管理与运营。而他的接任者，则是安踏 长期培养的年轻一代干部——江艳。 姚伟雄一直是FILA的灵魂人物。回想2 0 0 9年，丁世忠斥资买下FILA在大中华区的经营 权后聘请了姚伟雄担任总裁。面对昔日FILA亏损且经营不善的局面，姚伟雄带领FILA打 了一场漂亮的翻身仗——成为安踏旗下第一个超20 0亿的品牌。 如今，他挥了挥手，交棒给了年轻一代。而江艳，也成为安踏集团现有的诸多品牌中罕见 的女性一把手。 掌舵15年 功臣老将选择退了 还是先从安踏集团最为重要的一笔收购说起。 2 0 0 9年，安踏斥资4 .6亿，从百丽国际手中拿下意大利运动时尚品牌FILA在大中华区的 商标使用权和经营权。隔年，安踏聘请姚伟雄担任FILA大中华区总裁，自此开启一个并 购新生的新故事。 加入安踏前，姚伟雄有着丰富的职业经理人经历，曾任法国欧莱雅中国副总裁、高端时尚 运动品牌La c o st e中国总裁等职位。 走马上任来到 ...