Core Points - The document outlines the rules governing the board of directors of Jiangsu Huachang Chemical Co., Ltd, ensuring compliance with relevant laws and regulations [2][3] - The board is responsible for making decisions that align with shareholder resolutions and improving operational efficiency [2][3] Group 1: General Provisions - The rules are established to standardize the behavior of the board and ensure the lawful exercise of shareholder rights [2] - The board must operate strictly according to laws, regulations, and the company's articles of association [2][3] - The board has the authority to exercise its powers within the limits set by the law and the company's articles [2][3] Group 2: Board Meetings - The board must hold at least two meetings annually, with the chairman responsible for convening and presiding over these meetings [3] - Shareholders holding more than 10% of voting rights or one-third of the directors can propose a temporary board meeting [3] - The notice for a temporary meeting must be sent at least five days in advance [3] Group 3: Proposals and Notifications - The board office must gather opinions from directors before finalizing meeting proposals [4] - Proposals must include clear topics and comply with legal and regulatory requirements [4][5] - Meeting notifications must contain essential details such as the proposer’s name, reasons for the proposal, and meeting logistics [5] Group 4: Meeting Procedures - A quorum requires the presence of more than half of the directors [6] - Directors with conflicts of interest must report their relationships and cannot vote on related matters [6][10] - Meetings can be held in person or through electronic means, ensuring all directors can express their opinions [6][8] Group 5: Voting and Resolutions - Voting is conducted on a one-person-one-vote basis, with outcomes requiring a majority of directors present [9][21] - Directors must avoid voting on proposals where they have a conflict of interest [10][22] - Meeting records must be maintained, including attendance, agenda, and voting results [10][26] Group 6: Implementation and Record Keeping - The chairman is responsible for ensuring the implementation of board resolutions and reporting on their status in future meetings [12] - Meeting archives must be kept for ten years, including all relevant documentation [12]

张家港中环海陆高端装备股份有限公司 独立董事候选人声明与承诺 声明人田庭峰作为张家港中环海陆高端装备股份有限公司第四届董事会独 立董事候选人，已充分了解并同意由提名人张家港中环海陆高端装备股份有限 公司董事会提名为张家港中环海陆高端装备股份有限公司（以下简称该公司） 第四届董事会独立董事候选人。现公开声明和保证，本人与该公司之间不存在 任何影响本人独立性的关系，且符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性 文件和深圳证券交易所业务规则对独立董事候选人任职资格及独立性的要求， 具体声明并承诺如下事项： 一、本人已经通过张家港中环海陆高端装备股份有限公司第四届董事会提名 委员会资格审查，提名人与本人不存在利害关系或者其他可能影响独立履职情 形的密切关系。 ? 是 □ 否 如否，请详细说明：_____________________________ 二、本人不存在《中华人民共和国公司法》第一百四十六条等规定不得担 任公司董事的情形。 如否，请详细说明：______________________________ ? 是 □ 否 如否，请详细说明：______________________________ 三、本人符 ...

董事会薪酬与考核委员会实施细则 任子行网络技术股份有限公司 任子行网络技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公 司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》 《任子行网络技术 股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）及相关法律法规、规范性文件的规定， 公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制订本实施细则（以下简称"本细则"）。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董 事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员 的薪酬政策与方案，对董事会负责。股东会 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名，薪酬与考 核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，由董 事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负 责主持委员会工作。主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致。委员任期届满，可以连选连 任。 ...

董事会议事规则 任子行网络技术股份有限公司 任子行网络技术股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总 则 第一条 为保障任子行网络技术股份有限公司（下称"公司"）董事会依法 独立、规范、有效地行使职权，以确保董事会的工作效率和科学决策，根据《中 华人民共和国公司法》（下称"《公司法》"）《上市公司治理准则》《深圳证 券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《上市公司独立董事管 理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规 范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）《任子行网络技术股份有限公司章 程》（下称"《公司章程》"）等有关规定，并结合公司实际情况，特制订本议 事规则（下称"本规则"）。 第二条 公司依法设立董事会。董事会是公司的业务执行机构和经营决策机 构，依据《公司法》等相关法律、法规和《公司章程》的规定，经营和管理公司 的法人财产，对股东会负责。 第二章 董事会的组成及下设机构 第三条 公司董事会由 7 名董事组成，设董事长 1 人。董事会成员中包括 3 名独立董事，包括 1 名会计专业人士，1 名职工代表董事。 公司聘任董事会秘书，任董事会办公室负责人，负责公司 ...

第一条 为进一步建立任子行网络技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，建 立与现代企业制度相适应的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的 薪酬水平及支付方式，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《任子行网络技术股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，结合公司实际情况制定 本管理制度。 董事和高级管理人员薪酬管理制度 任子行网络技术股份有限公司 任子行网络技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第七条 董事薪酬 （一）独立董事领取独立董事津贴，津贴的标准经董事会和股东会审议通过 后执行。 （二）在公司任职的非独立董事执行所任职岗位的薪酬标准，公司不再向其 另外支付董事薪酬；未在公司担任具体职务的非独立董事，公司不向其支付董事 薪酬。对于非独立董事在公司担任高级管理人员或在子公司担任其他岗位的，不 再领取前述董事津贴，根据兼任其他岗位就高不就低的原则领取薪酬，不重复领 取。 第八条 高级管理人员的薪酬 第二条 本管理制度适用于 ...

张家港中环海陆高端装备股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司治理结构，建立现代企业制度，改善董事会结 构，保护中小股东及利益相关者的利益，促进公司的规范运作，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定，特制定本独立董事工作制度。 第二条 独立董事是指不在本公司担任除董事外的其他职务，并与公司及 其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其 进行独立客观判断关系的董事。 第三条 独立董事应当独立公正地履行职责，不受公司主要股东、实际控 制人或其他与公司存在利害关系的单位和个人的影响。若发现所审议事项存 在影响其独立性的情况，应当向公司申明并实行回避。任职期间出现明显影响 独立性情形的，应及时通知公司，提出解决措施，必要时应当提出辞职。 第四条 独立董事对公司及全体股东负有诚信和勤勉义务。独立董事应当 按照相关法律法规的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中 小股东的合法权益不受损害。 第五条 ...

Group 1 - The company held its 43rd meeting of the 8th Board of Directors on July 4, 2025, with all 9 directors present, ensuring the meeting's legality and effectiveness [2][3][5] - The Board approved the proposal to amend the Articles of Association and the rules for shareholder and board meetings, which will be submitted for shareholder approval [3][4][5] - The company will authorize the Board to handle related business registration and filing matters following the amendments, effective upon shareholder approval [4][6] Group 2 - The Board also approved the revision of the Independent Director Work System, which will require shareholder approval [5][6] - The company has renamed and amended several internal regulations, including the renaming of the "Compensation and Performance Assessment Management System for Directors, Supervisors, and Senior Management" to "Compensation and Performance Assessment Management System for Directors and Senior Management" [6][9] Group 3 - A proposal to hold the 2025 Third Extraordinary General Meeting of Shareholders on July 21, 2025, was approved, with a record date of July 16, 2025 [16][17] - The meeting will combine on-site voting and online voting, allowing shareholders to participate through the Shenzhen Stock Exchange voting system [20][21] Group 4 - The company announced its 2024 annual profit distribution plan, proposing a cash dividend of RMB 1.00 per 10 shares, totaling approximately RMB 158.15 million [46][48] - The cash dividend will be distributed based on the total share capital after deducting repurchased shares, with the record date set for July 10, 2025 [48][55]

上海索辰信息科技股份有限公司 独立董事工作细则 上海索辰信息科技股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为进一步完善上海索辰信息科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的法人治理结构，强化对董事会及管理层的约束和监督细则，更好地维护中小股 东的利益，促进公司的规范运作，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》等法律、法规、规范性文件及《上海索 辰信息科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本 细则。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的 公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影 响其进行独立客观判断关系的董事。 第二章 独立董事的任职资格与任免 独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人等单位或 者个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，应当按照法律、 行政法规、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）规定、上海证 券交易所业务规则和公司章程的规定，认真履行职责，在董事会中发挥参与决策、 监督制衡、专业咨询作用，维护公司整体利益，保护中小股 ...

董事、高级管理人员离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范贵州振华新材料股份有限公司（以下简称公司） 董事、高级管理人员离职管理，根据《中华人民共和国公司法》 贵州振华新材料股份有限公司 《上 市公司章程指引》和《贵州振华新材料股份有限公司章程》 （以下简 称《公司章程》 ）及其他有关法律、法规的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理 人员的辞任、任期届满、解任以及其他导致董事、高级管理人员实际 离职等情形。 第二章 离职情形与生效条件 第三条 董事可以在任期届满以前辞任。辞任应向董事会提交书 面辞职报告，公司收到辞职报告之日辞任生效，公司将在两个交易日 内披露有关情况。 第四条 如存在以下情形的，在改选出的董事就任前，原董事仍 应当依照法律、行政法规、部门规章和《公司章程》规定，履行董事 职务，但存在相关法规另有规定的除外： （一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致公 司董事会成员低于法定最低人数； 无正当理由，在任期届满前解任董事、高级管理人员的，董事、 高级管理人员可以要求公司予以赔偿。公司应依据法律法规、《公司 章程》的规定及董事、高级管理人员聘任 ...

北京元六鸿远电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强对北京元六鸿远电子科技股份有限公司(以下简称"公 司")董事、高级管理人员离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益，根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司章程指引》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规、 规范性文件及《北京元六鸿远电子科技股份有限公司章程》（以下简称" 《公司章 程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司董事、高级管理人员任期届满、辞任、辞职、被 解除职务或者其他原因离职的情形。 第三条 公司董事、高级管理人员离职管理应遵循以下原则： （一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及《公司章程》的 要求； （二）公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事、高级管理人员离职相 关信息； （三）平稳过渡原则：确保董事、高级管理人员离职不影响公司正常经营和 治理结构的稳定性； （四）保护股东权益原则：维护公司及全体股东的合法权益。 第二章 离职情形与生效条件 第八条 公司高级管理人员可以在任期届 ...