炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 证券时报记者 王蕊 谭楚丹 孙翔峰 2025年证券从业人员数量跌破33万人，同比减少近8000人；过去三年，全行业有近3万名从业者离场，主要业务岗 位的人才结构也随之调整。在业内人士看来，背后原因是行业价值锚点的变化。 国金证券人力资源部相关人士表示，人员结构的"有增有减"，实际上是行业底层逻辑发生变革：人才的价值正从 过去的"关系与牌照驱动"转向未来的"专业与服务驱动"。 证券时报记者通过多方调研，试图厘清三大问题：从业者为何选择离开？行业对人才价值的要求发生了哪些变 化？考核机制如何适配证券行业新的发展理念？这些问题的答案，勾勒出证券公司与从业者在转型关键期面临的 发展抉择。 券业人员结构生变 新一届国考面试名单近期公布，含调剂在内，证监会相关岗位共有近1100人入围面试。值得注意的是，2025年证 监会系统录用的公务员中，来自证券行业的从业人员占比明显提升。 通过"考公"转换职业赛道，是证券行业人才流动的路径之一。过去一年，证券行业人才职业选择多元：既有履历 亮眼的保代转任上市公司董秘，也有光鲜的卖方分析师跳槽至买方，更有行业明星 ...