南都讯 记者李玲 今后在拨打或接听电话时，如果你看到15位长的"700XXXXXXXXXXXX"号码，即可 认定此次通信使用了号码保护服务，对方将看不到你的实际号码。 工信部通知。 但据工信部信息通信管理局介绍，在实践中也面临一些问题。企业多使用手机号码作为"中间号"开展号 码保护服务业务，导致用户接听时难以判断来电是"中间号"还是对方实际号码。部分"散乱差"企业为逃 避监管，以保护用户隐私为由，批量使用手机号作为"中间号"拨打商业营销电话，甚至存在用于诈骗等 违法犯罪活动风险。 此外，这项业务涉及主体较多，如果缺乏统一的技术实现标准及服务规范要求，将导致运营各方责任不 够清晰。为此，《通知》从试点内容、工作安排、相关要求等三方面，系统部署了号码保护服务业务试 点工作。 《通知》设置了三个月试点准备阶段、三个月试点过渡阶段、两年正式试点阶段。试点过渡阶段结束 后，将全部使用700专用号码开展号码保护服务业务。 据工信部介绍，当前我国号码保护服务业务日均订单量至少为3.5亿，规划700专用号码，在形式上可以 与手机号码明显区分，方便用户识别，在数量上可以满足未来快递、外卖、网约车等场景千亿级的码号 资源需求。 ...

图据小红书 转自：推广 文 | 白杨 当人们提起好利来，脑海中浮现的或许是网红"二公子"罗成，是风靡全网半熟芝士，是店员制服粉海中 的俊美面容，抑或是联名款蛋糕上不断破次元的IP盛宴。 然而2025年盛夏，这个擅于制造话题的品牌却因一则温暖的服务故事再度登上热搜，浙大毕业生校徽蛋 糕在运输中严重损毁，后经好利来裱花师巧手修复重获新生，引发小红书5.4万点赞的惊叹浪潮。网友 感慨："修复的不只是奶油，更是人生重要时刻的体面。" 这场被网友称为"蛋糕界医美"的暖心服务，并非特殊照顾，而是好利来坚守了三十年的标准服务流程。 故事要追溯到三十年前东北冰封路面上的一次温情抉择。冬季路滑导致蛋糕损毁频发，创始人罗红召开 会议定下了"免费修补"的规定。如今外卖骑手冲进门店抢救损坏的蛋糕、大学生捧着错位的庆生蛋糕含 泪求助，这些场景已成为好利来门店的标准服务流程。 "修补服务不限品牌，各门店都会尽力修复。"好利来客服向编者确认，"但具体效果需视蛋糕损伤情况 而定。"哈尔滨平房门店工作人员举例说明，表面奶油刮蹭通常半小时内可修复，若内部结构坍塌则需 更长时间，虽难以百分百还原，师傅们仍会全力"抢救"。 图据好利来官网 "免费修 ...

如果说年初还有人对中国一汽党委常委、副总经理兼一汽-大众党委书记、总经理陈彬口中的"突破2025"表示存疑，那在6个月后，面对大众、奥迪、捷 达三大品牌共计15.1%的销量同比增幅，质疑声可以散去了。这其中，销量主力大众品牌的成绩单很是亮眼：6月整车销量87048辆，同比增长12.5%；1-6 月，累计销量43.61万辆，同比增长3.5%，实现多月销量同比增长。支撑其跑赢大盘的，正是一汽-大众大众品牌在战略、服务、营销、渠道上的全维突破。 聚焦智能化转型，2025上海车展期间，大众品牌全球首款CMP平台概念车ID. AURA亮相，其搭载全新的CEA电子电气架构，能够实现与人工智能座 舱、智能驾驶辅助系统等多种技术无缝融合。另外，一汽-大众全面自研了舒感智域座舱，可实现与PAD、手机等设备的毫秒级互联。在辅助驾驶上，一汽- 大众与大疆车载深度共创的IQ.Pilot辅助驾驶系统集成9个摄像头、5个雷达和12个超声波传感器，自适应巡航、智能障碍避让、拨杆变道以及自动泊车等功 能。 油电并举 存量、增量两不误 大象转身之痛、巨轮转向之难，近几年传统车企早已深有体会。究竟要All in新能源，还是要守好燃油车？这一艰难 ...

智通财经7月4日电，据央视新闻报道，俄罗斯莫斯科州当局当地时间7月4日早上通报，乌克兰利用无人 机袭击该州设施，一处居民小区传出四次爆炸声，有1名男子受伤，1座变电站受损。乌方对此暂无回 应。 俄称乌无人机袭击莫斯科州设施 ...

非义务教育阶段第一学期：2025年9月1日(星期一)开学；2026年1月30日(星期五)结束本学期工作，共21周零5天；2026年1月31日(星期六)至3月1日(星期 日)放寒假，共4周零2天。非义务教育阶段第二学期：2026年3月2日(星期一)开学；2026年7月14日(星期二)结束本学期工作，共19周零2天；2026年7月15 日(星期三)至8月31日(星期一)放暑假，共6周零6天。 北京商报讯（记者 吴其芸）7月4日，北京市教委正式发布2025—2026学年度各级各类学校校历。普通中小学、中等职业学校义务教育阶段第一学期： 2025年9月1日(星期一)开学；2026年1月23日(星期五)结束本学期工作，共20周零5天；2026年1月24日(星期六)至3月1日(星期日)放寒假，共5周零2天。义 务教育阶段第二学期：2026年3月2日(星期一)开学；2026年7月7日(星期二)结束本学期工作，共18周零2天；2026年7月8日(星期三)至8月31日(星期一)放暑 假，共7周零6天。 | 星 期 月 | | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ...

在中国，茶文化源远流长，它不仅仅是一种饮品文化，更是一种蕴含着深厚哲学思想与人文精神的生活方式。 7月1日，搜狐酒业播主毕然连线茶文化研究领域的专家周重林，开启搜狐酒馆第27期节目，深度探讨传统茶如何赶上Z世代，直播热度51万+。 本次对话中，周重林解读了宋徽宗《大观茶论》中"香甘重滑" 的品茶标准和"七汤点茶法"的重要性，讲述了宋代君臣共饮的场景；他肯定了霸王茶姬等新 茶饮以真材实料、标准化契合年轻人需求，对推广茶文化的作用。对于传承，他强调通过解读古籍、贴近年轻人，以自身书店、读书会及著作为实践，推动 茶文化复兴。 以下是直播全文，供行业人士参考。 与茶结缘：从文人茶到深耕二十一年的茶学研究 毕然：您是什么契机让您开始了解、研究茶文化的呢？又因为什么想要出这样一本从独特角度讲述茶历史、茶文化的书籍呢？ 周重林：我上大学学的是中文，大学老师特别爱喝茶，影响了我。上大学之前喝茶随父母，喝得很普通，不讲究。上大学后，跟教授们相处久了，接触到文 人茶，觉得很有意思。我的大学老师研究茶马古道，当年他们考察并命名了这个概念，现在已成为世界遗产。我上大学时跟随老师做了一些研究，对文人茶 和中国茶文化产生了浓厚兴趣。 我 ...

不过，也有一点不同：合同短期且流动性强，随时可能被"挖角"：与体育明星通常拥有长期合同不同， AI 领域的雇佣协议是短期的、流动性强的，这意味着"任何人都可以在任何时候被挖走" 。 这一论断放在前面，便于理解接下来的论述。 前些天马克·扎克伯格亲自下场，天价挖人，据说开出了一亿美元的"签字费"——勒布朗·詹姆斯下赛季 的工资是 5260 万。如今 Meta 已经重组 AI 业务，成立 MSL （"超级智能实验室"），以至于阿尔特曼 恼羞成怒，说他们挖走的是雇佣兵，不是传教士，而且离开的都不是最顶级的。 他生气太早了，这类堪比超级球星的合同，可能是以后 AI 行业的常态。 红杉美国前两天发了一篇文章，说如今的 AI 实验室和体育俱乐部越来越像： 背后都有超级"金主"支持：例如，微软支持 OpenAI，谷歌和 Meta 有自己的实验室，埃隆·马斯克则支 持 xAI。 "明星选手"拥有天价薪酬包： AI 领域的"明星球员"（顶尖研究员）可以获得数千万、数亿，甚至对最 顶尖的离群值人才来说，似乎可以达到数十亿美元的薪酬包。这与职业体育明星的天价合同非常相似。 这一年 AI 行业内部有个根本转变：过去的一年里，决定竞争 ...

Core Viewpoint - The article highlights the recent agreement between China and the U.S. to lift certain trade restrictions, emphasizing the importance of dialogue and cooperation in the bilateral economic relationship [1]. Summary by Relevant Sections - **Trade Restrictions**: Following the London economic talks, both sides confirmed the implementation of key agreements from the June 5th call between their leaders, with China approving export licenses for eligible controlled items and the U.S. lifting a series of restrictive measures against China [1]. - **Specific Products**: Reports indicate that U.S. companies have been notified to resume exports of EDA software, ethane, and aircraft engines to China, marking a significant step in trade normalization [1]. - **Mutual Benefits**: The Chinese government stresses the mutual benefits of the China-U.S. economic relationship and urges the U.S. to recognize this essence, correct its previous mistakes, and take concrete actions to uphold the agreements reached by the leaders [1].

Employment Data Summary - In June, the U.S. added 147,000 non-farm jobs, exceeding the expected 110,000[2] - The unemployment rate fell to 4.1%, lower than the expected 4.3% and previous 4.2%[2] - Labor force participation rate was 62.3%, slightly below the expected and previous 62.4%[2] - Average hourly earnings increased by 0.2% month-on-month, below the expected 0.3% and previous 0.4%[2] Market Reactions - Following the non-farm data release, U.S. stock markets rose, with the S&P 500, Nasdaq, and Dow Jones increasing by 0.8%, 1.0%, and 0.8% respectively[2] - The 10-year U.S. Treasury yield rose by 6.3 basis points to 4.34%[2] - The U.S. dollar index increased by 0.4% to 97.1, while spot gold prices fell by 0.9% to $3326.1 per ounce[2] Fed Rate Expectations - The probability of a rate cut in July dropped from 25% to 0% after the non-farm data release[2] - The probability of a September rate cut decreased from 100% to approximately 73%[2] - The expected number of rate cuts for the year was revised down from 2.6 to 2.1[2] ADP vs Non-Farm Data - The ADP report showed a loss of 33,000 jobs in June, significantly below the expected gain of 95,000[3] - The divergence between ADP and non-farm data is attributed to differences in statistical coverage and the impact of tariffs[3] - Non-farm data is considered more reliable as it covers approximately 80% of employment positions compared to ADP's 17%[3] Economic Outlook - The strong non-farm data suggests resilience in the U.S. economy, supporting previous assessments[4] - The report indicates that if tariffs do not escalate further, a soft landing for the economy remains likely[4] - The Federal Reserve is expected to maintain a cautious stance given manageable economic downturn risks and rising inflation concerns[4]

Group 1 - The article discusses the pressures and challenges associated with having children, particularly for lower-income families, highlighting that raising children significantly increases living costs and stress levels [2][20][21] - It emphasizes that many individuals feel a sense of purpose in life revolves around two main tasks: caring for aging parents and raising children, which can lead to feelings of fulfillment or frustration depending on circumstances [3][19] - The narrative compares life to a challenging game, where having children represents difficult "boss levels" that provide a sense of achievement, while not having children may lead to boredom and a lack of purpose as individuals age [16][17][19] Group 2 - The article points out that many people who choose not to have children often come from difficult backgrounds and have negative perceptions of family life, leading to a belief that not having children is preferable [23][26] - It discusses the societal pressures and expectations surrounding parenting, particularly for those from lower-income backgrounds, who may struggle to provide for their children and face increased stress and conflict [21][22][25] - The piece concludes that the decision to have children should be based on an individual's understanding of their own life circumstances and the challenges they are willing to face, rather than societal expectations or pressures [37][40]